Cadre socio-éducatif au Foyer Départemental de l’enfance (F-H) 178-2026
Offre n° O061260922000696
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Brebiette, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons :
Pour la Direction de l’enfance et des Familles
Au sein du Pôle Solidarités
Cadre socio-éducatif au Foyer Départemental de l’enfance - (F/H)
FPH - Catégorie A – Filière Administrative
Fonctionnaire ou contractuel 1 an à 3 ans renouvelable
Poste à temps complet– Basé à ALENCON
REF 178-2026
Le Département, chef de file de la protection de l’enfance, investit dans le développement des politiques de la famille. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d’adapter l’offre de service et l’accompagnement des enfants, le Département recrute un chef de service au Foyer départemental de l’Enfance.
Intégré au sein de la Direction de l’enfance et des familles et placé sous l’autorité du Directeur, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle solidarités et dans un cadre partenarial élargi.
Votre action s’inscrit dans une logique de développement de projets innovants et prend en compte la place des enfants. Votre participation aux réseaux professionnels régionaux et nationaux vous permettra d’être force de proposition dans la stratégie de protection de l’enfance.
Pour la Direction de l’enfance et des Familles
Au sein du Pôle Solidarités
Cadre socio-éducatif au Foyer Départemental de l’enfance - (F/H)
FPH - Catégorie A – Filière Administrative
Fonctionnaire ou contractuel 1 an à 3 ans renouvelable
Poste à temps complet– Basé à ALENCON
REF 178-2026
Le Département, chef de file de la protection de l’enfance, investit dans le développement des politiques de la famille. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d’adapter l’offre de service et l’accompagnement des enfants, le Département recrute un chef de service au Foyer départemental de l’Enfance.
Intégré au sein de la Direction de l’enfance et des familles et placé sous l’autorité du Directeur, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle solidarités et dans un cadre partenarial élargi.
Votre action s’inscrit dans une logique de développement de projets innovants et prend en compte la place des enfants. Votre participation aux réseaux professionnels régionaux et nationaux vous permettra d’être force de proposition dans la stratégie de protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le mangement des équipes
o Gérer les équipes éducatives et les services généraux (planning de travail, recrutement)
o Accompagner les équipes dans la prise en charge des mineurs accueillis selon les préconisations en vigueur.
o Coordonner et suivre le projet individuel des mineurs accueillis
o Organiser et animer les réunions internes (réunions hebdomadaires, synthèses, coordinations) et externes.
o Produire, suivre et contrôler la qualité des écrits professionnels et respecter les délais.
o Gérer la circulation des informations en interne et en externe.
o Répartir les ressources et les moyens dans les services (humains, techniques, matériels et financiers) et gérer l’argent de poche.
- Contribuer à la conception du projet d’établissement
o Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet d’établissement et à la mise en œuvre des évaluations.
o Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service socio- éducatif.
o Piloter la démarche qualité.
- Développer le réseau partenarial
o Coordonner les interventions extérieures auprès des mineurs accueillis.
o Développer les réseaux et les partenariats.
o Encadrer et tutorer des stagiaires.
o Représenter l’organisme auprès des organismes extérieurs.
- Participer au dispositif d’astreinte
o Réaliser des astreintes la nuit, les week-ends (rythme d’une semaine sur quatre).
CONTRAINTES DU POSTE
Astreintes, disponibilité.
Permis B.
o Gérer les équipes éducatives et les services généraux (planning de travail, recrutement)
o Accompagner les équipes dans la prise en charge des mineurs accueillis selon les préconisations en vigueur.
o Coordonner et suivre le projet individuel des mineurs accueillis
o Organiser et animer les réunions internes (réunions hebdomadaires, synthèses, coordinations) et externes.
o Produire, suivre et contrôler la qualité des écrits professionnels et respecter les délais.
o Gérer la circulation des informations en interne et en externe.
o Répartir les ressources et les moyens dans les services (humains, techniques, matériels et financiers) et gérer l’argent de poche.
- Contribuer à la conception du projet d’établissement
o Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet d’établissement et à la mise en œuvre des évaluations.
o Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service socio- éducatif.
o Piloter la démarche qualité.
- Développer le réseau partenarial
o Coordonner les interventions extérieures auprès des mineurs accueillis.
o Développer les réseaux et les partenariats.
o Encadrer et tutorer des stagiaires.
o Représenter l’organisme auprès des organismes extérieurs.
- Participer au dispositif d’astreinte
o Réaliser des astreintes la nuit, les week-ends (rythme d’une semaine sur quatre).
CONTRAINTES DU POSTE
Astreintes, disponibilité.
Permis B.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme en travail social (ES, AS, AS, EJE ou CAFERUIS ou équivalent), vous maîtrisez les dispositions législatives et réglementaires en protection de l’enfance, les outils de contrôle et la loi 2002-2, les techniques d’accompagnement psychopédagogiques, les techniques de management, la conduite du changement et du travail en situation de tension, les politiques départementales de protection de l’enfance, les outils bureautiques pack office et les logiciels métiers.
Vous êtes capable de diriger, animer des équipes éducatives, de déléguer et contrôler, d’organiser, de planifier et d’anticiper l’ensemble des missions.
Vous êtes capable de diriger, animer des équipes éducatives, de déléguer et contrôler, d’organiser, de planifier et d’anticiper l’ensemble des missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816000
Informations complémentaires
CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Monsieur Julien TRASSARD, Directeur, 02.33.26.47.70
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT
Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Monsieur Julien TRASSARD, Directeur, 02.33.26.47.70
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.