Chef de bureau instruction des aides pour les personnes âgées, aides sociales à l’hébergement (ASH) et successions (H/F) réf 182-2026
Offre n° O061260925000612
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
25/11/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Missions / conditions d'exercice
Piloter, animer, organiser et coordonner les activités du bureau
o Communication des orientations et consigne de la MDA et du service
o Organisation et suivi des activités d’une équipe de 16 agents en fonction des objectifs et priorités définis
o Apport d’une assistance technique et méthodologique aux agents
o Réalisation d’outils de suivi de l’activité du bureau
o Accompagnement des agents aux évolutions des applications
Superviser et suivre l'instruction des dossiers
o Coordination des missions d’instruction des dossiers (instruction pour les aides concernant les personnes âgées (APA et ASH) et en situation de handicap (ASH)
o Proposition d’évolution des tâches et des méthodes notamment en termes de simplification
o Lien entre les établissements, la trésorerie et la paierie départemental pour fluidifier les échanges et les paiements
o Mise en œuvre d’un contrôle hiérarchique interne : respect des procédures, assurance du bon déroulement du traitement des dossiers
Participer aux projets et suivi d’activité du service de le MDA
o Extraction et analyse des données nécessaires pour les tableaux de bord internes, les statistiques LOLF, DRESS etc.
o Participation aux projets transversaux de la MDA : schéma de l’autonomie, forums, RDAS, feuille de route CNSA etc.
Représenter le service devant les instances judiciaires
o Présence aux audiences notamment devant le juge aux affaires familiales concernant les obligés alimentaires de l’aide sociale à l’hébergement
o Communication des orientations et consigne de la MDA et du service
o Organisation et suivi des activités d’une équipe de 16 agents en fonction des objectifs et priorités définis
o Apport d’une assistance technique et méthodologique aux agents
o Réalisation d’outils de suivi de l’activité du bureau
o Accompagnement des agents aux évolutions des applications
Superviser et suivre l'instruction des dossiers
o Coordination des missions d’instruction des dossiers (instruction pour les aides concernant les personnes âgées (APA et ASH) et en situation de handicap (ASH)
o Proposition d’évolution des tâches et des méthodes notamment en termes de simplification
o Lien entre les établissements, la trésorerie et la paierie départemental pour fluidifier les échanges et les paiements
o Mise en œuvre d’un contrôle hiérarchique interne : respect des procédures, assurance du bon déroulement du traitement des dossiers
Participer aux projets et suivi d’activité du service de le MDA
o Extraction et analyse des données nécessaires pour les tableaux de bord internes, les statistiques LOLF, DRESS etc.
o Participation aux projets transversaux de la MDA : schéma de l’autonomie, forums, RDAS, feuille de route CNSA etc.
Représenter le service devant les instances judiciaires
o Présence aux audiences notamment devant le juge aux affaires familiales concernant les obligés alimentaires de l’aide sociale à l’hébergement
Profils recherchés
Vous êtes organisé et en capacité de mettre en œuvre et pérenniser une synergie au sein des différentes équipes du bureau, tout en étant force de propositions pour améliorer le service rendu aux personnes.
Vous disposez d’une aisance relationnelle.
Une expérience en management est souhaitée ainsi que la connaissance du secteur médico-social et du public en perte d’autonomie. Une aisance dans le suivi budgétaire et l’analyse des indicateurs du Bureau seraient un atout pour réussir dans ce poste.
Profil : Niveaux Bac 3 à Bac +5 dans le domaine administratif, juridique ou médico-social, agent de catégorie A (attaché territorial)
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel
Vous disposez d’une aisance relationnelle.
Une expérience en management est souhaitée ainsi que la connaissance du secteur médico-social et du public en perte d’autonomie. Une aisance dans le suivi budgétaire et l’analyse des indicateurs du Bureau seraient un atout pour réussir dans ce poste.
Profil : Niveaux Bac 3 à Bac +5 dans le domaine administratif, juridique ou médico-social, agent de catégorie A (attaché territorial)
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816000
Informations complémentaires
CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Mme Annabelle Mouterde, chef de service des aides pour l’autonomie à la MDA : 02.33.81.62.34
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Mme Annabelle Mouterde, chef de service des aides pour l’autonomie à la MDA : 02.33.81.62.34
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.