Responsable de structure d'accueil de loisirs
Offre n° O061260929000828
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la Cidrerie - Le Theil sur Huisne, Val-au-Perche (Orne (61))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la reprise de la gestion de la structure d'accueil de loisirs de Bellême, la Communauté de communes des Collines du Perche Normand recrute un(e) Directeur/Directrice d'accueil de loisirs à temps complet.
Sous la responsabilité de la directrice du service Enfance, jeunesse, vous serez le garant de la mise en œuvre du projet éducatif, de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, du management des équipes d'animation et de la bonne gestion administrative et financière de la structure.
Sous la responsabilité de la directrice du service Enfance, jeunesse, vous serez le garant de la mise en œuvre du projet éducatif, de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, du management des équipes d'animation et de la bonne gestion administrative et financière de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Rédiger le projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative :
- Mettre en œuvre les objectifs et les axes du PEDT
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil périscolaire et extrascolaire
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique
- Participer à l’élaboration et à l’évaluation des différents contrats et projets (CTG, PEDT…)
Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Assurer le suivi et l’application des règles d’hygiène et de sécurité du service.
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
- Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
- Manager une équipe d'animation :
o Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
o Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
o Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs et des intervenants
o Animer les temps de réunions
o Gérer les conflits
o Assurer le suivi des stagiaires
o Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d’accueil
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu…)
o Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)
- Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation
Missions annexes :
- Accompagner les enfants dans les transports scolaires
- Encadrer les temps d’aide aux devoirs
- Animer des Temps d’Activités Périscolaires
- Surveillance du temps du midi
- Mettre en œuvre les objectifs et les axes du PEDT
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil périscolaire et extrascolaire
- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique
- Participer à l’élaboration et à l’évaluation des différents contrats et projets (CTG, PEDT…)
Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Assurer le suivi et l’application des règles d’hygiène et de sécurité du service.
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
- Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
- Manager une équipe d'animation :
o Identifier les besoins RH et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
o Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
o Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs et des intervenants
o Animer les temps de réunions
o Gérer les conflits
o Assurer le suivi des stagiaires
o Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d’accueil
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu…)
o Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)
- Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation
Missions annexes :
- Accompagner les enfants dans les transports scolaires
- Encadrer les temps d’aide aux devoirs
- Animer des Temps d’Activités Périscolaires
- Surveillance du temps du midi
Profils recherchés
- Formation : Diplôme de direction dans le domaine de l'animation strictement exigé (BAFD, BPJEPS LTP, ou équivalences réglementaires).
- Expérience : Expérience probante et réussie sur un poste similaire de direction de structure de loisirs.
- Compétences : Maîtrise des techniques de management, sens aigu de l'organisation, rigueur budgétaire et qualités relationnelles reconnues.
Conditions et environnement de travail
- Un cadre professionnel stimulant, dynamique et convivial.
- Une équipe de professionnels de l'animation passionnée et pleinement engagée.
- Des projets pédagogiques enrichissants au service des enfants et des familles du territoire.
- Expérience : Expérience probante et réussie sur un poste similaire de direction de structure de loisirs.
- Compétences : Maîtrise des techniques de management, sens aigu de l'organisation, rigueur budgétaire et qualités relationnelles reconnues.
Conditions et environnement de travail
- Un cadre professionnel stimulant, dynamique et convivial.
- Une équipe de professionnels de l'animation passionnée et pleinement engagée.
- Des projets pédagogiques enrichissants au service des enfants et des familles du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237496351
Informations complémentaires
Candidature à adresser à la communauté de communes à l'attention de Madame Thierry, Présidente par mail: ressources.humaines@perchenormand.fr
Pour d'éventuelles questions relatives au poste, contactez le service Ressources Humaines: 02.18.00.01.08 ou par mail ressources.humaines@perchenormand.fr
Pour d'éventuelles questions relatives au poste, contactez le service Ressources Humaines: 02.18.00.01.08 ou par mail ressources.humaines@perchenormand.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.