Travailleur social - Référent autonomie (f/h) Réf 192-2026
Offre n° O061261019001251
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Flers, Flers (Orne (61))
Poste à pourvoir le
21/11/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers et 1700 collaborateurs, le Département de l'Orne vous offre un environnement professionnel dynamique et une remarquable qualité de vie. Rejoignez un acteur essentiel de l'action publique de proximité, où créativité, initiative et talents sont reconnus et accompagnés.
Le Pôle solidarités intervient dans les domaines de l’enfance et des familles, des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, de l’insertion, de la prévention santé… Les professionnels veillent à apporter des réponses adaptées aux besoins des ornais à tous les âges de la vie.
Le Pôle solidarités intervient dans les domaines de l’enfance et des familles, des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, de l’insertion, de la prévention santé… Les professionnels veillent à apporter des réponses adaptées aux besoins des ornais à tous les âges de la vie.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l’action sociale territoriale et de l’insertion, vous assurez :
→ La mise en œuvre de l’APA à domicile dans le cadre de l’équipe médico-sociale :
- Evaluation du niveau de dépendance des demandeurs dans le cadre de l’équipe médico-sociale.
- Elaboration des plans d’aide à domicile et suivi de leur évolution.
- Concertation avec le médecin et/ou l’infirmière aux différents niveaux de la procédure sur les dossiers particuliers.
→ L’accompagnement social des personnes bénéficiaires de l’APA :
- Accompagnement psycho-social des personnes âgées et des aidants.
- Travail partenarial avec les intervenants et les autres partenaires pour une meilleure cohérence des interventions.
- Signalement dans le cadre de la protection des majeurs vulnérables.
- Veille à l’effectivité et à la qualité des plans d’aide.
- Réalisation des tâches de secrétariat et d’accueil téléphonique.
- Participation aux équipes pluridisciplinaires sur dossiers spécifiques, aux synthèses, aux réunions de service…
- Réalisation de statistiques et bilan annuel.
→ Le suivi des personnes âgées dans le cadre de l’accueil familial :
- Evaluation de la dépendance.
- Adaptation du plan d’aide à l’évolution de la situation.
- Concordance entre le projet d’accueil et l’intégration de la personne âgée dans son lieu d’accueil.
→ L’évaluation de la dépendance en résidence autonomie :
- Evaluation annuelle de la dépendance.
- Conseil et orientation de la personne âgée hébergée en résidence autonomie.
→ La participation à la politique locale de maintien à domicile :
- Participation à l’évaluation de situation de personnes âgées (hors APA), en tant que référent de proximité du domaine dépendance dont les enquêtes « aides ménagères ».
- Appui à l’analyse des besoins en services et des problématiques territoriales.
- Participation au développement d’actions spécifiques.
→ Le remplacement des collègues afin d’assurer la continuité du service :
- Inscription dans le planning de remplacement.
- Prise en charge de situations urgentes.
→ L’information et la formation :
- Intervention dans les instituts de formation et à la demande des partenaires.
- Accueil de stagiaires.
- Participation aux sélections, jurys d’examen.
CONDITIONS DU POSTE
Respect du secret professionnel, disponibilité, déplacements fréquents, permis B.
→ La mise en œuvre de l’APA à domicile dans le cadre de l’équipe médico-sociale :
- Evaluation du niveau de dépendance des demandeurs dans le cadre de l’équipe médico-sociale.
- Elaboration des plans d’aide à domicile et suivi de leur évolution.
- Concertation avec le médecin et/ou l’infirmière aux différents niveaux de la procédure sur les dossiers particuliers.
→ L’accompagnement social des personnes bénéficiaires de l’APA :
- Accompagnement psycho-social des personnes âgées et des aidants.
- Travail partenarial avec les intervenants et les autres partenaires pour une meilleure cohérence des interventions.
- Signalement dans le cadre de la protection des majeurs vulnérables.
- Veille à l’effectivité et à la qualité des plans d’aide.
- Réalisation des tâches de secrétariat et d’accueil téléphonique.
- Participation aux équipes pluridisciplinaires sur dossiers spécifiques, aux synthèses, aux réunions de service…
- Réalisation de statistiques et bilan annuel.
→ Le suivi des personnes âgées dans le cadre de l’accueil familial :
- Evaluation de la dépendance.
- Adaptation du plan d’aide à l’évolution de la situation.
- Concordance entre le projet d’accueil et l’intégration de la personne âgée dans son lieu d’accueil.
→ L’évaluation de la dépendance en résidence autonomie :
- Evaluation annuelle de la dépendance.
- Conseil et orientation de la personne âgée hébergée en résidence autonomie.
→ La participation à la politique locale de maintien à domicile :
- Participation à l’évaluation de situation de personnes âgées (hors APA), en tant que référent de proximité du domaine dépendance dont les enquêtes « aides ménagères ».
- Appui à l’analyse des besoins en services et des problématiques territoriales.
- Participation au développement d’actions spécifiques.
→ Le remplacement des collègues afin d’assurer la continuité du service :
- Inscription dans le planning de remplacement.
- Prise en charge de situations urgentes.
→ L’information et la formation :
- Intervention dans les instituts de formation et à la demande des partenaires.
- Accueil de stagiaires.
- Participation aux sélections, jurys d’examen.
CONDITIONS DU POSTE
Respect du secret professionnel, disponibilité, déplacements fréquents, permis B.
Profils recherchés
Diplômé(e) d’Etat en travail social (AS, CESF).
Vous maîtrisez les techniques d’entretien, la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d’intervention),
Vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine des personnes âgées et en perte d’autonomie.
Rigoureux (se), organisé (e), vous avez des capacités de distanciation et rédactionnelles.
Vous appréciez le travail en équipe (pluridisciplinaire) et en partenariat.
Vous savez gérer des situations complexes.
Vous maîtrisez l'outil informatique, les techniques bureautiques
Vous maîtrisez les techniques d’entretien, la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d’intervention),
Vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine des personnes âgées et en perte d’autonomie.
Rigoureux (se), organisé (e), vous avez des capacités de distanciation et rédactionnelles.
Vous appréciez le travail en équipe (pluridisciplinaire) et en partenariat.
Vous savez gérer des situations complexes.
Vous maîtrisez l'outil informatique, les techniques bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816000
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Rémunération
• Rémunération au grade d’assistant socio-éducatif, échelon 1, en début de carrière, soit 2309,39€ brut, (environ 1855.13 € net) dont :
• IFSE de 126.67€ brut,
• CTI selon poste de 238.22€ brut.
Avantages
🗓 39h/sem + jusqu'à 48 jours de congés & RTT/an
🏥 Mutuelle santé et prévoyance : participation employeur sur le contrat avec la MNT
Contrats et bulletins de paie dématérialisés
CONTACT & CANDIDATURE
Renseignements sur le poste
Mme Anne JUSSEAUX, responsable de la délégation territoriale d’action sociale de Flers
📞 02.33.64.56.10 - poste 614122
Mme Alexandra DIOR, adjointe à la directrice de l’action sociale territoriale et de l’insertion
📞 02.33.81.60.00 - poste 61688
Suivi de candidature - DRH
Mme COGNET, Assistante recrutement
📞 02.33.81.60.00 - poste 61352
Déposer votre candidature (CV + lettre)
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne, sur la plateforme :
mesdemarches.orne.fr/offres-emploi
👥 Agents internes : avec le sous couvert de votre hiérarchie.
ℹ️ Des tests ou mises en situation pourront être demandés lors de l'entretien.
Rémunération
• Rémunération au grade d’assistant socio-éducatif, échelon 1, en début de carrière, soit 2309,39€ brut, (environ 1855.13 € net) dont :
• IFSE de 126.67€ brut,
• CTI selon poste de 238.22€ brut.
Avantages
🗓 39h/sem + jusqu'à 48 jours de congés & RTT/an
🏥 Mutuelle santé et prévoyance : participation employeur sur le contrat avec la MNT
Contrats et bulletins de paie dématérialisés
CONTACT & CANDIDATURE
Renseignements sur le poste
Mme Anne JUSSEAUX, responsable de la délégation territoriale d’action sociale de Flers
📞 02.33.64.56.10 - poste 614122
Mme Alexandra DIOR, adjointe à la directrice de l’action sociale territoriale et de l’insertion
📞 02.33.81.60.00 - poste 61688
Suivi de candidature - DRH
Mme COGNET, Assistante recrutement
📞 02.33.81.60.00 - poste 61352
Déposer votre candidature (CV + lettre)
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne, sur la plateforme :
mesdemarches.orne.fr/offres-emploi
👥 Agents internes : avec le sous couvert de votre hiérarchie.
ℹ️ Des tests ou mises en situation pourront être demandés lors de l'entretien.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.