Adjoint au chef de centre
Offre n° O061261026001421
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE PHILIPPE LEBON, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Officier de sapeurs-pompiers professionnels
du grade de lieutenant de 2ème classe
pour occuper les fonctions d’adjoint au chef de centre de l'Aigle
du grade de lieutenant de 2ème classe
pour occuper les fonctions d’adjoint au chef de centre de l'Aigle
Missions / conditions d'exercice
- Seconder le chef de centre dans l’ensemble de ses missions opérationnelles, administratives et techniques du centre de secours.
- Collaborer à l’administration générale du centre de secours, composé d’un effectif de 15 sapeurs-pompiers professionnels, 60 sapeurs-pompiers volontaires effectuant environ 1 400 sorties par an
- Faire appliquer le règlement intérieur du SDIS
- Faire appliquer le règlement opérationnel du SDIS
- Veiller à l’organisation et au suivi de la formation des personnels
- Veiller au maintien de l’aptitude physique des personnels
- Suppléer le chef de centre en son absence dans l’ensemble de ses missions
- Représenter le SDIS lors de manifestations publiques
- Participer au développement du volontariat
- Participer à la garde opérationnelle en qualité de chef de groupe
- Participer ponctuellement aux formations dispensées au sein de l’établissement public
- Porter la démarche prévision sur le territoire EST dans la droite ligne des attentes du groupement gestion des risques
- Collaborer à l’administration générale du centre de secours, composé d’un effectif de 15 sapeurs-pompiers professionnels, 60 sapeurs-pompiers volontaires effectuant environ 1 400 sorties par an
- Faire appliquer le règlement intérieur du SDIS
- Faire appliquer le règlement opérationnel du SDIS
- Veiller à l’organisation et au suivi de la formation des personnels
- Veiller au maintien de l’aptitude physique des personnels
- Suppléer le chef de centre en son absence dans l’ensemble de ses missions
- Représenter le SDIS lors de manifestations publiques
- Participer au développement du volontariat
- Participer à la garde opérationnelle en qualité de chef de groupe
- Participer ponctuellement aux formations dispensées au sein de l’établissement public
- Porter la démarche prévision sur le territoire EST dans la droite ligne des attentes du groupement gestion des risques
Profils recherchés
- Sens du management et des relations humaines
- Disponibilité et réactivité
- Bonne connaissance du volontariat
- Rigueur, loyauté et sens de l’organisation
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Chef de groupe
- Disponibilité et réactivité
- Bonne connaissance du volontariat
- Rigueur, loyauté et sens de l’organisation
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Chef de groupe
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@sdis61.fr
Informations complémentaires
Les dossiers composés d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé devront être adressés à :
Monsieur le Directeur Départemental Adjoint des Services d’Incendie et de Secours
12 rue Philippe Lebon
61000 ALENCON
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le service ressources humaines du service départemental
d’incendie et de secours de l’Orne au 02.33.81.35.40
Monsieur le Directeur Départemental Adjoint des Services d’Incendie et de Secours
12 rue Philippe Lebon
61000 ALENCON
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le service ressources humaines du service départemental
d’incendie et de secours de l’Orne au 02.33.81.35.40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.