CHARGE D'OPERATIONS CULTURELLES TOURISME ET DE MEDIATION
Offre n° O061261029001223
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Mettre en œuvre des projets d’actions culturelles pour la Ville et Communauté Urbaine d’Alençon
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Affaires Culturelles, Tourisme et Camping
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité en week-ends, soirées.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Affaires Culturelles, Tourisme et Camping
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité en week-ends, soirées.
Missions / conditions d'exercice
Préparer, suivre, mettre en œuvre et évaluer les actions culturelles :
- Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi d’évènements culturels en lien avec les services de la collectivité, les partenaires associatifs : projets récurrents (RDV aux jardins, échappées belles, journées du patrimoine, …), autres projets
- Construire et suivre les actions de médiations, développer des partenariats, notamment en direction des publics éloignés
- Participer à la programmation artistique des évènements
- Assurer l'accueil du public et l'accueil des artistes
- Coordonner la billetterie, et assurer la régie des évènements payants, participer à la billetterie pour les manifestations
Participer à des actions transversales au sein du département vie culturelle tourisme :
- Relancer, développer, pérenniser des outils d'évaluation des offres culturelles du département vie culturelle et tourisme
- Construire des projets en commun avec les services culturels, participer à des échanges de pratiques
- Suivre l’activité des édifices cultuels en lien avec la paroisse et le conservatoire
- Assurer le suivi des dénominations des rues pour la Ville
Assurer des tâches administratives :
- Rédiger des rapports, projets, délibérations, contrats, conventions (subventions …), comptes rendus, feuilles de routes, et bilans en lien avec les projets
- Planifier, préparer, animer, participer à des réunions de travail
- Saisir, déclarer des données sur des logiciels ou sites métiers (k-délib, Coriolis, Gusos …)
- Assurer le suivi de signatures (contrats, conventions d’intervenants…)
- Créer des outils de suivi, assurer le reporting régulier par écrit des activités
- Participer à l'accueil téléphonique et physique
- Assurer la continuité du service, et notamment en cas d'absence de la référente administrative.
- Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi d’évènements culturels en lien avec les services de la collectivité, les partenaires associatifs : projets récurrents (RDV aux jardins, échappées belles, journées du patrimoine, …), autres projets
- Construire et suivre les actions de médiations, développer des partenariats, notamment en direction des publics éloignés
- Participer à la programmation artistique des évènements
- Assurer l'accueil du public et l'accueil des artistes
- Coordonner la billetterie, et assurer la régie des évènements payants, participer à la billetterie pour les manifestations
Participer à des actions transversales au sein du département vie culturelle tourisme :
- Relancer, développer, pérenniser des outils d'évaluation des offres culturelles du département vie culturelle et tourisme
- Construire des projets en commun avec les services culturels, participer à des échanges de pratiques
- Suivre l’activité des édifices cultuels en lien avec la paroisse et le conservatoire
- Assurer le suivi des dénominations des rues pour la Ville
Assurer des tâches administratives :
- Rédiger des rapports, projets, délibérations, contrats, conventions (subventions …), comptes rendus, feuilles de routes, et bilans en lien avec les projets
- Planifier, préparer, animer, participer à des réunions de travail
- Saisir, déclarer des données sur des logiciels ou sites métiers (k-délib, Coriolis, Gusos …)
- Assurer le suivi de signatures (contrats, conventions d’intervenants…)
- Créer des outils de suivi, assurer le reporting régulier par écrit des activités
- Participer à l'accueil téléphonique et physique
- Assurer la continuité du service, et notamment en cas d'absence de la référente administrative.
Profils recherchés
Formation :
Bac+2 ou Bac+3 en animation culturelle, médiation culturelle et gestion d'actions culturelles
Permis B
Compétences techniques :
Méthodologie de projets
Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles
Connaissance des acteurs, dispositifs de financements dans le domaine culturel
Maîtrise des techniques bureautiques, informatiques
Aptitudes personnelles :
Sens de l’organisation – Bon relationnel – Initiative - Discrétion
Bac+2 ou Bac+3 en animation culturelle, médiation culturelle et gestion d'actions culturelles
Permis B
Compétences techniques :
Méthodologie de projets
Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles
Connaissance des acteurs, dispositifs de financements dans le domaine culturel
Maîtrise des techniques bureautiques, informatiques
Aptitudes personnelles :
Sens de l’organisation – Bon relationnel – Initiative - Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 29 novembre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 144/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 144/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.