COORDINATEUR RESEAU EN CHARGE DE LA POLITIQUE DOCUMENTAIRE
Offre n° O061261029001288
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place foch - cs 50362, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté Urbaine d’Alençon (CUA), 55 405 habitants, rayonne sur 31 communes, avec une mixité entre milieu urbain et rural. Elle accueille de nombreux établissements administratifs ainsi qu’une belle diversité d’équipements sportifs et culturels. Le réseau des médiathèques compte 3 médiathèques à Alençon et 7 dans d’autres communes gérées par une équipe de 30 agents CUA, 4 agents communaux et 40 bénévoles.
Mission du poste : En cohérence avec le schéma de développement de lecture publique de la Communauté urbaine d’Alençon : coordonner la politique documentaire et l’activité des bénévoles des médiathèques du réseau, accompagner les personnels dans la gestion des collections de leur médiathèque et participer à l’accueil du public.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du réseau des Médiathèques
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi, Polyvalence sur tous les lieux du réseau, disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end.
Mission du poste : En cohérence avec le schéma de développement de lecture publique de la Communauté urbaine d’Alençon : coordonner la politique documentaire et l’activité des bénévoles des médiathèques du réseau, accompagner les personnels dans la gestion des collections de leur médiathèque et participer à l’accueil du public.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du réseau des Médiathèques
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi, Polyvalence sur tous les lieux du réseau, disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner la politique documentaire réseau :
- Travailler la politique documentaire et le plan de développement des collections
- Accompagner l'harmonisation des pratiques de gestion des collections
- Organiser et anir des réunions sur le sujet
- Piloter les modalités de mise en œuvre
Soutenir l’activité des médiathèques
- Accompagner les personnels et bénévoles dans la gestion des collections et dans la prise en main des outils et procédures
- Rédiger et mettre à jour les documents supports
- Coordonner l’accueil, la formation et l’activité des bénévoles
- Faire le lien avec la Médiathèque Départementale (emprunt & formation)
- Participer à l’activité du réseau des médiathèques :
Participer à des groupes de travail transversaux
- Etre partie prenante dans l’équipe encadrante du réseau
- Participer à l’accueil du public
- Participer à la gestion des collections et à certaines animations
- Participer à l’accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles
ACTIVITES SPECIFIQUES
Encadrement d’un agent
Régisseur suppléant
- Travailler la politique documentaire et le plan de développement des collections
- Accompagner l'harmonisation des pratiques de gestion des collections
- Organiser et anir des réunions sur le sujet
- Piloter les modalités de mise en œuvre
Soutenir l’activité des médiathèques
- Accompagner les personnels et bénévoles dans la gestion des collections et dans la prise en main des outils et procédures
- Rédiger et mettre à jour les documents supports
- Coordonner l’accueil, la formation et l’activité des bénévoles
- Faire le lien avec la Médiathèque Départementale (emprunt & formation)
- Participer à l’activité du réseau des médiathèques :
Participer à des groupes de travail transversaux
- Etre partie prenante dans l’équipe encadrante du réseau
- Participer à l’accueil du public
- Participer à la gestion des collections et à certaines animations
- Participer à l’accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles
ACTIVITES SPECIFIQUES
Encadrement d’un agent
Régisseur suppléant
Profils recherchés
Formation :
DUT Métiers du livre ou équivalent.
Concours de la Fonction Publique Territoriale correspondant au cadre d’emploi
Permis B indispensable
Compétences techniques :
Connaissance des enjeux de la lecture publique, maîtrise de la bibliothéconomie, connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, maitrise des techniques de médiation
Aptitudes personnelles :
Sens du service public et du travail en équipe, bon relationnel, aptitude au management, organisation, curiosité professionnelle, conduite de projet
FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissances des fonds et de la production éditoriale
Veille sur l’évolution du métier et des médiathèques
DUT Métiers du livre ou équivalent.
Concours de la Fonction Publique Territoriale correspondant au cadre d’emploi
Permis B indispensable
Compétences techniques :
Connaissance des enjeux de la lecture publique, maîtrise de la bibliothéconomie, connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, maitrise des techniques de médiation
Aptitudes personnelles :
Sens du service public et du travail en équipe, bon relationnel, aptitude au management, organisation, curiosité professionnelle, conduite de projet
FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissances des fonds et de la production éditoriale
Veille sur l’évolution du métier et des médiathèques
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 29 novembre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 142/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 142/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine d'Alençon
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.