Equipier

Offre n° O061261029001382
Publiée le 11/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
RUE PHILIPPE LEBON, Alençon (Orne (61))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sapeur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’équipier intervient dans le cadre d’une mission de secours sous l’autorité d’un chef d’équipe ou d’un chef d’agrès. Il intervient dans le cadre de trois missions principales : la lutte contre l’incendie, le secours d’urgence aux personnes, dont le secours routier ainsi que la protection des personnes, des biens et de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
Tenir l’emploi opérationnel d’équipier
Profils recherchés
Être majeur
Titulaire de la formation d’équipier de sapeur-pompier volontaire
Titulaire de la formation d’équipier de secours routiers
Titulaire des permis B
A jour de sa visite médicale de maintien en activité

Contact et modalités de candidature

Contact
rh@sdis61.fr
Informations complémentaires
Les dossiers composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressés à :
Monsieur le Directeur départemental adjoint du Service d’incendie et de secours, 12 rue Philippe Lebon, 61000 ALENCON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.