MISSIONS

Missions principales
Le Responsable de la Maison de l'Autonomie est le garant de la mise en œuvre et de la coordination de l'ensemble des missions de la Maison de l'Autonomie, en s'appuyant sur la mobilisation des Chefs de mission et des professionnels placés sous sa responsabilité.
Dans le cadre du Pacte des Solidarités et du Développement Social, et avec le concours des Chefs de missions, il prend part et engage les équipes de la Maison de l'Autonomie dans la mise en œuvre des priorités territoriales issues des orientations départementales du Pacte.
Il est responsable du bon fonctionnement et de l'organisation des Missions placées sous sa responsabilité. Il est garant de la qualité et de l'équité de réponse apportée à la population.
L'exercice de la fonction de Responsable de la Maison de l'Autonomie s'organise autour de 3 orientations phares : piloter, sécuriser, harmoniser
A travers ses missions prioritaires :
- Il pilote le projet territorial de l'Autonomie sur le territoire
- Il pilote la Plateforme Territoriale d'aide aux Aidants et de la territorialisation de la prévention de la perte de l'autonomie
- Il participe à la négociation et à l'évaluation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens CPOM et chartes de partenariat en lien avec la direction thématique.
- Il met son expertise au service de l'élaboration de projets partenariaux notamment dans le cadre de la future contractualisation.


Activités
Encadrement- Management
En tant que manager, le Responsable de la Maison de l'Autonomie a sous sa responsabilité l'ensemble des agents de la Maison de l'Autonomie.
A ce titre:
- Il encadre hiérarchiquement les Chefs de mission, et les professionnels de la Mission d'Appui se composant du ou des Chargés de missions autonomie, du pool administratif (le cas échéant)
- Il veille aux articulations entre les missions de la Maison de l'Autonomie et la Direction de l'Autonomie et de la Santé
- Au sein de la Maison de l'Autonomie, il amène le collectif de direction à travailler sur une vision globale et une approche transversale.
- Il assure le pilotage de l'activité du pool administratif et anime des réunions de service ouvertes selon les besoins à des experts métiers ou partenaires
- Il veille, en lien avec les Chefs de mission à la qualité de l'accueil des nouveaux agents, à la transmission des savoirs, à la valorisation et à l'acquisition de nouvelles compétences.
- Il anime et accompagne, avec les Chefs de mission, l'évolution des pratiques professionnelles en adéquation avec les orientations du Pôle Solidarités.
- Il participe aux jurys de recrutement du personnel de la Maison de l'Autonomie.

Pilotage,
- Il est garant de la qualité de la réponse apportée à population (équité de traitement, réponse transversale, continuité de service et mobilisation des partenaires).
- De par sa fonction d'organisateur de la transversalité, il favorise l'approche globale des situations en mobilisant autant que de besoin les autres services locaux, avec les services territoriaux et aussi avec les acteurs internes du Département et les partenaires du Guichet Intégré.
- Il est garant du respect des normes, des procédures et de la qualité des réponses à l'usager. A ce titre :
o Il s'assure de l'organisation de l'accès aux droits des usagers
o Il veille à la mise en œuvre concrète et pertinente des réponses à l'usager
o Il participe aux travaux départementaux structurant le suivi et le pilotage des politiques autonomie, dans le souci de structurer, outiller et harmoniser ce pilotage.
Déclinaison stratégique et développement territorial
Il développe la co-construction des réponses et la coresponsabilité des acteurs dans la conduite des actions pour une approche décloisonnée des missions sur son territoire en lien avec les Chefs de mission, notamment dans le cadre :
- du dispositif MAIA pour l'accompagnement des personnes âgées de 60 ans et plus
- du comité des financeurs pour le développement du réseau des porteurs de projets d'actions collectives de prévention de la perte d'autonomie.
- du dispositif territorial d'aide aux aidants pour optimiser les solutions de répit institutionnelles et les formules non institutionnelles.
- de la mise en œuvre de " Réponse Accompagnée Pour Tous" pour la construction de réponses adaptées aux situations complexes et critiques des personnes en situation de handicap, en lien avec les partenaires du Guichet Intégré et les autres services de la Maison du Département Solidarité (MDS).

Veille, Observation et Evaluation :
- Il pilote et évalue l'activité de la Maison de l'Autonomie en organisant, avec l'implication de l'ensemble des agents:
o Des fonctions de veille et de collecte des informations utiles par le biais de tableaux de bord et autres moyens adéquats
o Le traitement des informations pour analyse et synthèse en vue d'élaboration de réponses adaptées à destination des usagers.
- Il contribue à la rédaction du rapport d'activité de la MDS (évaluation qualitative et statistique) et alimente l'observatoire départemental des solidarités
- Il contribue à l'élaboration des tableaux de bord de suivi de l'activité de la Maison de l'Autonomie
- Il garantit la remontée vers le comité de direction de la MDS de l'analyse de l'activité des missions de la Maison de l'Autonomie et de l'évolution des besoins sociaux et élabore des propositions résultant de l'analyse de ces informations.

Participation aux instances
* Il est membre du comité de direction territorial animé par le DMDS. En sa qualité de cadre du territoire, il participe à la définition et la déclinaison des stratégies territoriales.
* Il concourt à la réflexion collective menée au sein du comité de direction sur des problématiques institutionnelles et organisationnelles.
* Il organise et anime la réunion de service de la Maison l'Autonomie composé des Chefs de mission, du ou des Chargés de missions (le cas échéant). Celui-ci sera ouvert, en fonction des thématiques inscrites à l'ordre du jour ou des besoins, à d'autres experts ou partenaires.
* Il organise, en lien avec les Chefs de mission placés sous sa responsabilité, des réunions de service et s'assure de l'organisation de réunions régulières au sein de l'ensemble des missions.
* Il est garant de l'organisation des commissions relatives à la mise en œuvre des dispositifs
* Il participe aux instances de pilotage du territoire
* Il peut être amené à participer à des concertations relatives au traitement de situations complexes
* Il participe au collège métier des RMA et peut être amené à participer aux collèges métier des cadres placés sous son autorité hiérarchique.
* Il peut être amené à représenter le territoire ou le Département à la demande du DMDS ou de la Direction du Pôle des Solidarités, ou de la Direction de l'autonomie et de la Santé.