Assistant socio-éducatif
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Offre n° O062220900780404
Publiée le 13/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MDS de Lens-Liévin - site d'Avion rue Paul lafargue (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
17/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Social Départemental (SSD) est une des composantes de la Maison du Département Solidarité (MDS).
Le service social départemental a pour missions principales d'intervenir auprès des personnes pour faciliter l'accès aux droits fondamentaux, l'inclusion sociale et l'exercice d'une pleine citoyenneté.
Il participe à l'organisation du premier accueil social inconditionnel de proximité. Il est amené à recevoir toute personne, quelle que soit sa demande, afin d'évaluer ses besoins et proposer, le cas échéant, un plan d'accompagnement.
Le service social départemental exerce son activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site, des services territorialisés et des services du siège.
Le service social départemental a pour missions principales d'intervenir auprès des personnes pour faciliter l'accès aux droits fondamentaux, l'inclusion sociale et l'exercice d'une pleine citoyenneté.
Il participe à l'organisation du premier accueil social inconditionnel de proximité. Il est amené à recevoir toute personne, quelle que soit sa demande, afin d'évaluer ses besoins et proposer, le cas échéant, un plan d'accompagnement.
Le service social départemental exerce son activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site, des services territorialisés et des services du siège.
Missions / conditions d'exercice
L'Assistant Socio-Éducatif (ASE) en SSD est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service social départemental auprès duquel il rend compte de son action. Conformément aux référentiels de l'action sociale de proximité, et dans le respect du cadre légal et des procédures départementales, l'ASE exerce les missions suivantes :
une mission d'accueil / d'information / d'orientation dans le cadre du premier accueil social inconditionnel de proximité, en lien avec les équipes de secrétariat de site qui assurent l'accueil de 1er niveau
Dans le cadre d'une approche globale de la situation :
il recueille des éléments de connaissance permettant la compréhension de la demande de l'usager ;
il informe l'usager sur l'ensemble de ses droits et les démarches à effectuer ;
il évalue la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement en coordination avec les services de la MDS et les partenaires du territoire.
une mission d'évaluation sociale, dans une approche globale
il évalue les informations préoccupantes en matière d'enfance en danger et de toute personne en situation de vulnérabilité en identifiant les besoins exprimés et non-exprimés ;
il met en œuvre les premières aides ;
il procède aux ouvertures de droits ;
il mobilise, le cas échéant, d'autres professionnels dans leur champ d'expertise ;
en fonction de l'évaluation, il propose une orientation vers un accompagnement adapté aux besoins de la personne et/ou de la famille ;
il définit avec l'adhésion de la personne/famille concernée des objectifs et des modalités d'accompagnement .
une mission d'accompagnement individuel et collectif
il co-élabore un plan d'action avec la personne en tenant compte de ses ressources et de son environnement ;
il recherche et mobilise les moyens les plus pertinents, coordonne les différentes démarches engagées ou à mettre en place, et mobilise si besoin, d'autres professionnels du Département ou partenaires locaux dans leur champ d'expertise ;
il évalue avec la personne l'impact des actions et les ajuste en conséquence ;
il rédige et transmet des écrits professionnels, dans le respect des échéances, du droit et de la réglementation en vigueur.
une mission de conduite de projets et de travail en réseau
il contribue à l'élaboration des projets du territoire dans une approche de développement social et participe à la synthèse et à l'analyse des données sociales ;
il impulse, met en œuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat et analyse les effets de ces actions ;
il soutient des groupes d'usagers dans le cadre d'une démarche de développement social local ;
il participe à des instances de concertation en matière de prévention enfance, d'insertion sociale et professionnelle, d'hébergement et de logement, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social.
une mission de professionnalisation
à destination des étudiants en formation et plus généralement de transmission des savoirs au même titre que l'ensemble des agents.
il peut également être amené à :
assurer le remplacement de ses pairs au sein de son site ou du territoire ;
représenter le Département à la demande de son chef de service ou du responsable territorial solidarités (RTS).
une mission d'accueil / d'information / d'orientation dans le cadre du premier accueil social inconditionnel de proximité, en lien avec les équipes de secrétariat de site qui assurent l'accueil de 1er niveau
Dans le cadre d'une approche globale de la situation :
il recueille des éléments de connaissance permettant la compréhension de la demande de l'usager ;
il informe l'usager sur l'ensemble de ses droits et les démarches à effectuer ;
il évalue la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement en coordination avec les services de la MDS et les partenaires du territoire.
une mission d'évaluation sociale, dans une approche globale
il évalue les informations préoccupantes en matière d'enfance en danger et de toute personne en situation de vulnérabilité en identifiant les besoins exprimés et non-exprimés ;
il met en œuvre les premières aides ;
il procède aux ouvertures de droits ;
il mobilise, le cas échéant, d'autres professionnels dans leur champ d'expertise ;
en fonction de l'évaluation, il propose une orientation vers un accompagnement adapté aux besoins de la personne et/ou de la famille ;
il définit avec l'adhésion de la personne/famille concernée des objectifs et des modalités d'accompagnement .
une mission d'accompagnement individuel et collectif
il co-élabore un plan d'action avec la personne en tenant compte de ses ressources et de son environnement ;
il recherche et mobilise les moyens les plus pertinents, coordonne les différentes démarches engagées ou à mettre en place, et mobilise si besoin, d'autres professionnels du Département ou partenaires locaux dans leur champ d'expertise ;
il évalue avec la personne l'impact des actions et les ajuste en conséquence ;
il rédige et transmet des écrits professionnels, dans le respect des échéances, du droit et de la réglementation en vigueur.
une mission de conduite de projets et de travail en réseau
il contribue à l'élaboration des projets du territoire dans une approche de développement social et participe à la synthèse et à l'analyse des données sociales ;
il impulse, met en œuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat et analyse les effets de ces actions ;
il soutient des groupes d'usagers dans le cadre d'une démarche de développement social local ;
il participe à des instances de concertation en matière de prévention enfance, d'insertion sociale et professionnelle, d'hébergement et de logement, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social.
une mission de professionnalisation
à destination des étudiants en formation et plus généralement de transmission des savoirs au même titre que l'ensemble des agents.
il peut également être amené à :
assurer le remplacement de ses pairs au sein de son site ou du territoire ;
représenter le Département à la demande de son chef de service ou du responsable territorial solidarités (RTS).
Profils recherchés
Savoirs :
diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF) ayant une expérience significative en lien avec les missions du poste ;
connaissance des missions du SSD ;
connaissance des textes en matière d'action sociale et de protection de l'enfance.
Savoir-faire :
maîtrise de l'évaluation globale des situations familiales ;
maîtrise des écrits professionnels ;
maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook, ...) ;
expérience de l'approche projet.
Savoir-être :
autonomie ;
bonnes capacités relationnelles ;
capacité de travail en équipe ;
capacité à fédérer et à coordonner différents partenaires autour d'un même projet ;
capacités d'analyse et de synthèse ;
force de proposition ;
écoute ;
capacité d'adaptation.
diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF) ayant une expérience significative en lien avec les missions du poste ;
connaissance des missions du SSD ;
connaissance des textes en matière d'action sociale et de protection de l'enfance.
Savoir-faire :
maîtrise de l'évaluation globale des situations familiales ;
maîtrise des écrits professionnels ;
maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook, ...) ;
expérience de l'approche projet.
Savoir-être :
autonomie ;
bonnes capacités relationnelles ;
capacité de travail en équipe ;
capacité à fédérer et à coordonner différents partenaires autour d'un même projet ;
capacités d'analyse et de synthèse ;
force de proposition ;
écoute ;
capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
résidence administrative : le poste est basé à la MDS de Lens - Liévin sur le site d'Avion
rattachement hiérarchique : rattaché au chef du service social départemental
déplacements fréquents sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (permis B exigé et véhicule obligatoire)
temps de travail : temps complet souhaité
télétravail : en cours d'analyse
Les lettres de candidature doivent être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des ressources humaines, direction adjointe gestion de proximité
Service RH du pôle solidarités
Postulez directement et uniquement par mail à l'adresse suivante recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence AT/AD ASE SSD LENS 1 (en fichier nominatif PDF ou Word)
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de :
Madame Valérie Meignotte, responsable territoriale solidarités du site d'Avion au 03.21.13.61.32
Madame Cécile Lecomte, cheffe de service social départemental du site d'Avion, au 03.21.13.61.36
Pour tout autre renseignement, contactez :
Madame Aspasie Tévi, chargée de recrutement/mobilité au 03.21.21.56.51
Madame Aurélie Dautriche, assistante de recrutement au 03.21.21.61.26
rattachement hiérarchique : rattaché au chef du service social départemental
déplacements fréquents sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (permis B exigé et véhicule obligatoire)
temps de travail : temps complet souhaité
télétravail : en cours d'analyse
Les lettres de candidature doivent être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des ressources humaines, direction adjointe gestion de proximité
Service RH du pôle solidarités
Postulez directement et uniquement par mail à l'adresse suivante recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence AT/AD ASE SSD LENS 1 (en fichier nominatif PDF ou Word)
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de :
Madame Valérie Meignotte, responsable territoriale solidarités du site d'Avion au 03.21.13.61.32
Madame Cécile Lecomte, cheffe de service social départemental du site d'Avion, au 03.21.13.61.36
Pour tout autre renseignement, contactez :
Madame Aspasie Tévi, chargée de recrutement/mobilité au 03.21.21.56.51
Madame Aurélie Dautriche, assistante de recrutement au 03.21.21.61.26
Lien de candidature
recrutement.solidarites@pasdecalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.