Agent Médiathèque
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Offre n° O062221000813969
Publiée le 13/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la Mairie, Rouvroy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
21/11/2022
Date limite de candidature
13/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission essentielle :
Participe à la conception et à la mise en œuvre de la politique d'acquisition des collections . Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet d'établissement. Assure la médiation et la promotion de l'espace
Les activités principales :
* Mise en œuvre de la politique d'acquisition des collections
* Gestion du budget Acquisition
* Traitement intellectuel documentaire
* Médiation entre les collections et le public
Participe à des animations (sur site et hors les murs)
Les activités secondaires :
* Traitement documentaire
* Gestion des rotations des collections B.D.P
* Gestion des réservations C.A.H.C
* Inscription et gestion des régies des manifestations culturelles municipales
Participe à la conception et à la mise en œuvre de la politique d'acquisition des collections . Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet d'établissement. Assure la médiation et la promotion de l'espace
Les activités principales :
* Mise en œuvre de la politique d'acquisition des collections
* Gestion du budget Acquisition
* Traitement intellectuel documentaire
* Médiation entre les collections et le public
Participe à des animations (sur site et hors les murs)
Les activités secondaires :
* Traitement documentaire
* Gestion des rotations des collections B.D.P
* Gestion des réservations C.A.H.C
* Inscription et gestion des régies des manifestations culturelles municipales
Missions / conditions d'exercice
1) Accueil et médiation :
Comme tous les collègues, vous participez à l'accueil quotidien du public (conseil, présentation des services, inscriptions) mais avez un rôle particulier concernant le public adolescent. Vous êtes mobiles dans les espaces, êtes présents auprès de ce public, nouez le contact.
2) Conception de projets et programmation culturelle :
Vous participez à la conception et animez des rendez-vous pour les adolescents, les enfants venant seuls ou avec leurs parents : rdv culturels, projections, tournois de jeux vidéo, rencontres, ateliers créatifs et numériques, animations proposées hors les murs, etc.
Vous travaillez en partenariat avec le collège ou encore le service jeunesse. A l'aise avec les technologies et si possible avec les jeux vidéo, tablettes, vous mettez en place des projets faisant appel aux nombreuses ressources numériques du réseau des médiathèques.
Vous serez force de proposition pour la mise en place d'animations en lien avec la musique, le cinéma. Participation active aux manifestations existantes (ciné mardi, concerts, Fête du jeu...)
3) Politique documentaire et collections :
Vous serez le/la référent(e) du secteur fiction Ado. (Sélection, catalogage, équipement, médiation, suivi du budget).
4) Polyvalence :
Comme tous les collègues, vous participez au rangement, classement, valorisation des documents.
Comme tous les collègues, vous participez à l'accueil quotidien du public (conseil, présentation des services, inscriptions) mais avez un rôle particulier concernant le public adolescent. Vous êtes mobiles dans les espaces, êtes présents auprès de ce public, nouez le contact.
2) Conception de projets et programmation culturelle :
Vous participez à la conception et animez des rendez-vous pour les adolescents, les enfants venant seuls ou avec leurs parents : rdv culturels, projections, tournois de jeux vidéo, rencontres, ateliers créatifs et numériques, animations proposées hors les murs, etc.
Vous travaillez en partenariat avec le collège ou encore le service jeunesse. A l'aise avec les technologies et si possible avec les jeux vidéo, tablettes, vous mettez en place des projets faisant appel aux nombreuses ressources numériques du réseau des médiathèques.
Vous serez force de proposition pour la mise en place d'animations en lien avec la musique, le cinéma. Participation active aux manifestations existantes (ciné mardi, concerts, Fête du jeu...)
3) Politique documentaire et collections :
Vous serez le/la référent(e) du secteur fiction Ado. (Sélection, catalogage, équipement, médiation, suivi du budget).
4) Polyvalence :
Comme tous les collègues, vous participez au rangement, classement, valorisation des documents.
Profils recherchés
- Cycle de travail du mardi au samedi.
- Participation à certaines manifestations se déroulant en soirée ou/et les weekends.
- Permis B.
- Diplôme en lien ou expérience professionnelle similaire exigée.
1) Savoirs :
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité, du domaine culturel concerné, des problématiques liées au numérique en bibliothèque.
- Bonne connaissance du public concerné
- Culture générale solide
2) Savoir faire :
- Veille documentaire liée au pôle concerné
- Capacité rédactionnelles, créativité
3) Savoir être :
- Compétences relationnelles, fibre sociale
- Autonomie, savoir prendre des initiations, rigueur, disponibilité, sens de l'écoute, de l'organisation, polyvalence, esprit créatif
- Investissement dans le projet de service
- Apprécier et favoriser le travail en équipe, en transversalité inter services.
- Participation à certaines manifestations se déroulant en soirée ou/et les weekends.
- Permis B.
- Diplôme en lien ou expérience professionnelle similaire exigée.
1) Savoirs :
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité, du domaine culturel concerné, des problématiques liées au numérique en bibliothèque.
- Bonne connaissance du public concerné
- Culture générale solide
2) Savoir faire :
- Veille documentaire liée au pôle concerné
- Capacité rédactionnelles, créativité
3) Savoir être :
- Compétences relationnelles, fibre sociale
- Autonomie, savoir prendre des initiations, rigueur, disponibilité, sens de l'écoute, de l'organisation, polyvalence, esprit créatif
- Investissement dans le projet de service
- Apprécier et favoriser le travail en équipe, en transversalité inter services.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention de Madame le Maire :
- Par voie postale : 5 rue de la Mairie - 62320 ROUVROY
ou
- Par mail à mgalvaire@ville-rouvroy62.fr
- Par voie postale : 5 rue de la Mairie - 62320 ROUVROY
ou
- Par mail à mgalvaire@ville-rouvroy62.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ROUVROY
>3 rue de la Mairie
62320 ROUVROY
>3 rue de la Mairie
62320 ROUVROY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.