RESPONSABLE DU SERVICE ENTREPRENDRE
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Offre n° O062230300985378
Publiée le 27/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HENIN BEAUMONT
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
26/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec l'élu de référence, le directeur du pôle entreprendre est chargé de :
- proposer un le projet économique du territoire et des actions de mises en oeuvre
- Accompagner sur un mode partenarial, les projets d'implantation de création et de développement des acteurs économiques
- proposer et mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire
- participer à la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité
- proposer un le projet économique du territoire et des actions de mises en oeuvre
- Accompagner sur un mode partenarial, les projets d'implantation de création et de développement des acteurs économiques
- proposer et mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire
- participer à la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité
Missions / conditions d'exercice
- Commercialiser l'offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc)
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des Elus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions).
- Alerter la collectivité sur les risques et les opportunités (techniques, environnementales, juridiques, financier, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique
- Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence
- Elaborer des propositions en matière de dispositif d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalable à son projet (statut, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
- Accompagner les porteurs de projet dans la définition de leur projet
- Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides de la collectivité et des partenaires
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
- Evaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d'un projet
- Participer à des projets complexes et organiser des tâches en coopération
- Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions
- Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d'aide de la collectivité
- Assurer le suivi du créateur et du porteur de projet et son intégration au tissu local
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des Elus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions).
- Alerter la collectivité sur les risques et les opportunités (techniques, environnementales, juridiques, financier, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique
- Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence
- Elaborer des propositions en matière de dispositif d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalable à son projet (statut, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
- Accompagner les porteurs de projet dans la définition de leur projet
- Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides de la collectivité et des partenaires
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
- Evaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d'un projet
- Participer à des projets complexes et organiser des tâches en coopération
- Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions
- Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d'aide de la collectivité
- Assurer le suivi du créateur et du porteur de projet et son intégration au tissu local
Profils recherchés
- Expérience souhaitée dans ce domaine.
- Rigueur, diplomatie
- Savoir rendre compte de son activité
- Rédaction de cahier des charges
- Esprit d'équipe
- Savoir alerter
- Force de proposition auprès de la hiérarchie et des élus
- Savoir prioriser les dossiers
- Savoir créer et suivre un budget de service
- Savoir suivre les procédures internes
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- instruction et suivi des dossiers de subvention
- Rigueur, diplomatie
- Savoir rendre compte de son activité
- Rédaction de cahier des charges
- Esprit d'équipe
- Savoir alerter
- Force de proposition auprès de la hiérarchie et des élus
- Savoir prioriser les dossiers
- Savoir créer et suivre un budget de service
- Savoir suivre les procédures internes
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- instruction et suivi des dossiers de subvention
Contact
Contact
recrutement@mairie-heninbeaumont.fr
Informations complémentaires
1 PLACE JEAN JAURES 62110 HENIN BEAUMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.