Directeur-ice du Pôle d'action municipale Solidarités et Réussites Educatives
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062230300986002
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Membre du comité de direction de la Ville, le directeur Solidarités et Réussites Educatives est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services. Il conçoit, propose et met en œuvre les politiques publiques dans les domaines Enfance, Affaires Scolaires, Education, Jeunesse et Centres Sociaux Culturels, en adéquation avec les orientations définies par les élus et la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Participer à la conception de la politique enfance-affaires scolaires-éducation-jeunesse-CSC et mettre en œuvre le projet éducatif de la collectivité
- Décliner les orientations politiques en objectifs et plans d'actions opérationnels, dans le respect des contraintes techniques, juridiques et financières
- Piloter et contrôler la mise en œuvre des actions en veillant à impliquer les cadres de la direction et garantir un niveau de communication de qualité dans les services
- Impulser une dynamique projet au sein de la direction et co-animer
- Piloter les services du périmètre " Enfance, Affaires scolaires, éducation, jeunesse, CSC ", avec le souci de lien et de continuité éducative, notamment dans le cadre de la Cité éducative
- Assurer la coordination des études prospectives et statistiques de la Direction
Diriger et animer les services et l'activité de la Direction
- Encadrer et animer les équipes de la Direction
- Organiser la délégation et le champ d'intervention des agents
- Assurer le suivi et l'adaptation de la carte scolaire
- Favoriser la communication, partager l'information entre les cadres et les agents
- Faciliter l'expression des propositions et initiatives des agents
- Piloter et contrôler les budgets de la Direction
Contribuer à faire vivre les partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques au regard des priorités du projet de mandat
- Développer et animer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Supervision des engagements Ville Amie des Enfants
- Référent Politique de la Ville
- Supervision des animations estivales de la Plage en direction des familles et des jeunes
- Lien avec les associations
- Supervision de la Ferme Pédagogique et des colonies de la Ville
- Supervision des actions de la Cité éducative menées au sein du pôle SRE
Participer à la conception de la politique enfance-affaires scolaires-éducation-jeunesse-CSC et mettre en œuvre le projet éducatif de la collectivité
- Décliner les orientations politiques en objectifs et plans d'actions opérationnels, dans le respect des contraintes techniques, juridiques et financières
- Piloter et contrôler la mise en œuvre des actions en veillant à impliquer les cadres de la direction et garantir un niveau de communication de qualité dans les services
- Impulser une dynamique projet au sein de la direction et co-animer
- Piloter les services du périmètre " Enfance, Affaires scolaires, éducation, jeunesse, CSC ", avec le souci de lien et de continuité éducative, notamment dans le cadre de la Cité éducative
- Assurer la coordination des études prospectives et statistiques de la Direction
Diriger et animer les services et l'activité de la Direction
- Encadrer et animer les équipes de la Direction
- Organiser la délégation et le champ d'intervention des agents
- Assurer le suivi et l'adaptation de la carte scolaire
- Favoriser la communication, partager l'information entre les cadres et les agents
- Faciliter l'expression des propositions et initiatives des agents
- Piloter et contrôler les budgets de la Direction
Contribuer à faire vivre les partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques au regard des priorités du projet de mandat
- Développer et animer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Supervision des engagements Ville Amie des Enfants
- Référent Politique de la Ville
- Supervision des animations estivales de la Plage en direction des familles et des jeunes
- Lien avec les associations
- Supervision de la Ferme Pédagogique et des colonies de la Ville
- Supervision des actions de la Cité éducative menées au sein du pôle SRE
Profils recherchés
COMPETENCES :
Prérequis obligatoires : Maîtrise des problématiques éducatives et compréhension de leurs enjeux pour faire émerger des options possibles, connaissance des réseaux éducatifs
Prérequis souhaités : Appétence pour l'innovation et l'expérimentation, expériences en impulsion et accompagnement des transformations
Compétences techniques et professionnelles :
- Connaissance de l'environnement territorial, du cadre réglementaire des politiques publiques, des enjeux et évolutions du périmètre confié
- Intérêt et expertise pour les matières de son domaine
- Connaissance de l'organisation de l'enseignement scolaire, du fonctionnement territorial, des procédures administratives et budgétaires
- Capacité à organiser et à prioriser
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Capacité à rédiger des notes, rapports ou synthèses
Savoirs être et compétences relationnelles :
- Enthousiaste et volontaire dans les contacts professionnels et les projets Compétences managériales avérées
- Sens du travail en équipe et des relations humaines
- Concevoir, piloter et évaluer des projets dans une logique de transversalité
- Suivre et soutenir l'activité des agents
Prérequis obligatoires : Maîtrise des problématiques éducatives et compréhension de leurs enjeux pour faire émerger des options possibles, connaissance des réseaux éducatifs
Prérequis souhaités : Appétence pour l'innovation et l'expérimentation, expériences en impulsion et accompagnement des transformations
Compétences techniques et professionnelles :
- Connaissance de l'environnement territorial, du cadre réglementaire des politiques publiques, des enjeux et évolutions du périmètre confié
- Intérêt et expertise pour les matières de son domaine
- Connaissance de l'organisation de l'enseignement scolaire, du fonctionnement territorial, des procédures administratives et budgétaires
- Capacité à organiser et à prioriser
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Capacité à rédiger des notes, rapports ou synthèses
Savoirs être et compétences relationnelles :
- Enthousiaste et volontaire dans les contacts professionnels et les projets Compétences managériales avérées
- Sens du travail en équipe et des relations humaines
- Concevoir, piloter et évaluer des projets dans une logique de transversalité
- Suivre et soutenir l'activité des agents
Contact
Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle)
Joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public
Joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.