Chargé de Missions Développement Durable H/F

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Offre n° O062230400997073
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GRAND CALAIS TERRES ET MERS
76 boulevard gambetta
62101 CALAIS CEDEX
Lieu de travail
Calais
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
12/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé de Missions Développement Durable H/F
Missions / conditions d'exercice
Missions globales :
Pilotage des projets air climat énergie de la collectivité : Plan Climat Air Energie Territorial, Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre ; actions opérationnelles pour la qualité de l'air dans le cadre du partenariat avec ATMO Hauts-de-France.
Participation à l'émergence et au pilotage d'actions de sobriété énergétique/production d'énergie renouvelables/ économie circulaire sur le territoire.
Coordination et rédaction du rapport annuel de développement durable.
Suivi des sujets relatifs aux risques majeurs (industriels, naturels, nucléaire).
Pilotage de l'élaboration des Plans de Prévention du Bruit dans l'Environnement.
Développement de la mobilité durable (modes actifs, covoiturage, mobilité électrique...) en lien avec l'AOMD, le Département et les communes.
Constitution et gestion des données relatives aux missions exercées pour alimentation et constitution de couches d'information au sein du SIG et de l'observatoire communautaire.
Suivi administratif et financier des conventions de partenariats avec acteurs institutionnels et associatifs.
Montage des dossiers de demande de subvention relatif aux compétences exercées.

Activités :
PLAN CLIMAT AIR ENERGIE TERRITORIAL :
* Pilotage de la mise en oeuvre et du suivi du PCAET : animation du réseau de partenaires, impulsion de la mise en oeuvre des actions.
* Suivi et évaluation : tableaux de bord annuels, indicateurs, bilan à mi-parcours à 3 ans, révision à 6 ans.
* Proposition et mise en oeuvre d'actions de communication et de sensibilisation.

BILAN DES EMISSIONS DE GAZ A EFFET DE SERRE :
* Mise en oeuvre du plan de transition : suivi et impulsion de la mise en oeuvre des actions.
* Mise à jour du bilan et révision du plan de transition à 3 ans.
* Liens avec les démarches Rev3 du dévéco, COT TRI (contrat territorial pour l'accélération de la 3è révolution industrielle) et COT ENR du SYMPAC, économie circulaire du SEVADEC. Articulation et croisement des thématiques et des échelles.

QUALITE DE L'AIR :
* Partenariats avec ATMO Hauts de France dans le cadre de l'adhésion.
* Pilotage de la mise en oeuvre du volet air du PCAET.
* Suivi sujet qualité de l'air intérieur des ERP : veille technique et réglementaire et partage d'informations entre GCTM et les communes, mutualisation de pratiques et de moyens.

RAPPORT ANNUEL DE DEVELOPPEMENT DURABLE :
* Coordination avec les services.
* Rédaction et présentation.

RISQUES MAJEURS (naturels, industriels et nucléaires) :
* Suivi du partenariat avec AGATE Côte d'Opale, réunions SPPPI, CCS, CLI.
* Suivi PPI-POI sites nucléaires et SEVESO.
* Suivi PPRT, PPRI, PPRL, DICRIM, DCS, PCS.
* Appui à l'élaboration du PICS et conception de cellules de crise.
* Ponctuellement, participation aux campagnes d'information préventive, exercices, distributions de comprimés d'iode ....

BRUIT :
* Pilotage élaboration et suivi des Plans de Prévention du Bruit dans l'Environnement (Grandes Infrastructures de Transport - voies communales)

MOBILITE DURABLE :
* En lien avec le service Aménagement de la Ville de Calais, animation et coordination avec les maîtres d'ouvrage pour mise en oeuvre du schéma intercommunal itinéraires cyclables.
* En lien avec le service Aménagement de la Ville de Calais, déclinaison plan vélo avec les partenaires.
* En lien avec les autres collectivités du territoire, réflexion et coordination des outils et dispositifs adaptés pour le développement du covoiturage et de la mobilité électrique.

* Collaboration à la constitution d'un Appel à Manifestation d'Intérêts IRVE.
* Suivi des travaux et dossiers de l'AOMD (SITAC).
Profils recherchés
Vous êtes...
* Titulaire d'une formation en environnement, développement durable et/ou risques de niveau Bac +5 (universitaire ou école d'ingénieur), vous justifiez d'une première expérience significative dans ces domaines.
* Votre sens du service public, votre organisation, votre autonomie, vos qualités relationnelles ainsi que votre rigueur dans les engagements sont indispensables à l'exercice de ces missions.
* Vous avez de solides connaissances concernant les sujets gaz à effet de serre, climat, air énergie, risques.
* Vous maîtrisez les procédures de fonctionnement des collectivités.
* Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle et relationnelle.
* Vous possédez une aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec l'ensemble des services des collectivités et les partenaires institutionnels.
* Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes.

En résumé...
Poste : Chargé de missions Développement Durable H/F
Rattachement hiérarchique : Direction du développement durable et de la gestion des risques, au sein du Pôle Moyens Stratégiques et Opérationnels
Secteur de l'entreprise : Communauté d'Agglomération
Localité : Calais - 62
Type de contrat : Statutaire ou Contractuel (CDD renouvelable)
Niveau d'études : Bac +5
Avantages : Tickets restaurant, participation employeur mutuelle labélisée, RTT...
Conditions d'exercice : Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux ou des attachés territoriaux
Si recrutement Contractuel : Contrat de 3 ans renouvelable

Contact

Informations complémentaires
(CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à :

Madame la Présidente
Communauté d'Agglomération Grand Calais Terres et Mers
Hôtel Communautaire - Cellule Recrutement
" Recrutement d'un Chargé de Missions Développement Durable H/F "
76 Bd Gambetta
CS 40021 - 62101 - CALAIS CEDEX

Via notre site carrière emploi.calais.fr depuis l'offre d'emploi
Recrutement d'un Chargé de Missions Développement Durable H/F

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.