Travailleur social (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062230401007973
Publiée le 14/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MDS DE L'ARTOIS - site de Noeux -les- Mines 5 boulevard Sébastopol Noeux- les-Mines, Nœux-les-Mines (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
14/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
maison du Département solidarité de l'Artois - site de Noeux-les-Mines
service social départemental
Le service social départemental (SSD) est une des composantes de la maison du Département solidarité
(MDS).
Le service social départemental a pour missions principales d'intervenir auprès des personnes pour faciliter
l'accès aux droits fondamentaux, l'inclusion sociale et l'exercice d'une pleine citoyenneté.
Il participe à l'organisation du premier accueil social inconditionnel de proximité. Il est amené à recevoir
toute personne, quelle que soit sa demande, afin d'évaluer ses besoins et proposer, le cas échéant, un plan
d'accompagnement.
Le service social départemental exerce son activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site, des services territorialisés et des services du siège.
Pôle solidarités
maison du Département solidarité de l'Artois - site de Noeux-les-Mines
service social départemental
Le service social départemental (SSD) est une des composantes de la maison du Département solidarité
(MDS).
Le service social départemental a pour missions principales d'intervenir auprès des personnes pour faciliter
l'accès aux droits fondamentaux, l'inclusion sociale et l'exercice d'une pleine citoyenneté.
Il participe à l'organisation du premier accueil social inconditionnel de proximité. Il est amené à recevoir
toute personne, quelle que soit sa demande, afin d'évaluer ses besoins et proposer, le cas échéant, un plan
d'accompagnement.
Le service social départemental exerce son activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site, des services territorialisés et des services du siège.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du chef de service, l'assistant socio-éducatif a pour missions :
- l'accueil, l'information, l'orientation dans le cadre du premier accueil social inconditionnel
de proximité, en lien avec les équipes de secrétariat de site qui assurent l'accueil de 1er
niveau. Dans le cadre d'une approche globale de la situation :
- il recueille des éléments de connaissance permettant la compréhension de la demande de l'usager ;
- il informe l'usager sur l'ensemble de ses droits et les démarches à effectuer ;
- il évalue la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement en
coordination avec les services de la MDS et les partenaires du territoire.
- l'évaluation sociale, dans une approche globale :
- il évalue les informations préoccupantes en matière d'enfance en danger et de toute personne en
situation de vulnérabilité en identifiant les besoins exprimés et non-exprimés ;
- il met en oeuvre les premières aides ;
- il procède aux ouvertures de droits ;
- il mobilise, le cas échéant, d'autres professionnels dans leur champ d'expertise ;
- en fonction de l'évaluation, il propose une orientation vers un accompagnement adapté aux besoins
de la personne et/ou de la famille ;
- il définit avec l'adhésion de la personne/famille concernée des objectifs et des modalités
d'accompagnement.
- l'accompagnement individuel et collectif :
- il co-élabore un plan d'action avec la personne en tenant compte de ses ressources et de son
environnement ;
- il recherche et mobilise les moyens les plus pertinents, coordonne les différentes démarches engagées
ou à mettre en place, et mobilise si besoin, d'autres professionnels du Département ou partenaires
locaux dans leur champ d'expertise ;
- il évalue avec la personne l'impact des actions et les ajuste en conséquence ;
- il rédige et transmet des écrits professionnels, dans le respect des échéances, du droit et de la
réglementation en vigueur.
- la conduite de projets et de travail en réseau :
- il contribue à l'élaboration des projets du territoire dans une approche de développement social et
participe à la synthèse et à l'analyse des données sociales ;
- il impulse, met en oeuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au coeur du
partenariat et analyse les effets de ces actions ;
- il soutient des groupes d'usagers dans le cadre d'une démarche de développement social local ;
- il participe à des instances de concertation en matière de prévention enfance, d'insertion sociale et
professionnelle, d'hébergement et de logement, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute
problématique concernant le champ social.
- la professionnalisation :
- à destination des étudiants en formation et plus généralement de transmission des savoirs au même
titre que l'ensemble des agents.
Il peut également être amené à assurer le remplacement de ses pairs au sein de son site ou du territoire de représenter le Département à la demande de son chef de service ou du responsable territorial solidarités
(RTS)
- l'accueil, l'information, l'orientation dans le cadre du premier accueil social inconditionnel
de proximité, en lien avec les équipes de secrétariat de site qui assurent l'accueil de 1er
niveau. Dans le cadre d'une approche globale de la situation :
- il recueille des éléments de connaissance permettant la compréhension de la demande de l'usager ;
- il informe l'usager sur l'ensemble de ses droits et les démarches à effectuer ;
- il évalue la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement en
coordination avec les services de la MDS et les partenaires du territoire.
- l'évaluation sociale, dans une approche globale :
- il évalue les informations préoccupantes en matière d'enfance en danger et de toute personne en
situation de vulnérabilité en identifiant les besoins exprimés et non-exprimés ;
- il met en oeuvre les premières aides ;
- il procède aux ouvertures de droits ;
- il mobilise, le cas échéant, d'autres professionnels dans leur champ d'expertise ;
- en fonction de l'évaluation, il propose une orientation vers un accompagnement adapté aux besoins
de la personne et/ou de la famille ;
- il définit avec l'adhésion de la personne/famille concernée des objectifs et des modalités
d'accompagnement.
- l'accompagnement individuel et collectif :
- il co-élabore un plan d'action avec la personne en tenant compte de ses ressources et de son
environnement ;
- il recherche et mobilise les moyens les plus pertinents, coordonne les différentes démarches engagées
ou à mettre en place, et mobilise si besoin, d'autres professionnels du Département ou partenaires
locaux dans leur champ d'expertise ;
- il évalue avec la personne l'impact des actions et les ajuste en conséquence ;
- il rédige et transmet des écrits professionnels, dans le respect des échéances, du droit et de la
réglementation en vigueur.
- la conduite de projets et de travail en réseau :
- il contribue à l'élaboration des projets du territoire dans une approche de développement social et
participe à la synthèse et à l'analyse des données sociales ;
- il impulse, met en oeuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au coeur du
partenariat et analyse les effets de ces actions ;
- il soutient des groupes d'usagers dans le cadre d'une démarche de développement social local ;
- il participe à des instances de concertation en matière de prévention enfance, d'insertion sociale et
professionnelle, d'hébergement et de logement, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute
problématique concernant le champ social.
- la professionnalisation :
- à destination des étudiants en formation et plus généralement de transmission des savoirs au même
titre que l'ensemble des agents.
Il peut également être amené à assurer le remplacement de ses pairs au sein de son site ou du territoire de représenter le Département à la demande de son chef de service ou du responsable territorial solidarités
(RTS)
Profils recherchés
Savoirs :
- diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou conseiller en économie
sociale et familiale (CESF) ayant une expérience significative en lien avec les missions du poste ;
- connaissance des missions du SSD ;
- connaissance des textes en matière d'action sociale et de protection de l'enfance.
Savoir-faire :
- maîtrise de l'évaluation globale des situations familiales ;
- maîtrise des écrits professionnels ;
- maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook, ...) ;
- expérience de l'approche projet.
Savoir-être :
- autonomie ;
- bonnes capacités relationnelles ;
- capacité de travail en équipe ;
- capacité à fédérer et à coordonner différents partenaires autour d'un même projet
- capacités d'analyse et de synthèse ;
- force de proposition ;
- écoute ;
- capacité d'adaptation.
- diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou conseiller en économie
sociale et familiale (CESF) ayant une expérience significative en lien avec les missions du poste ;
- connaissance des missions du SSD ;
- connaissance des textes en matière d'action sociale et de protection de l'enfance.
Savoir-faire :
- maîtrise de l'évaluation globale des situations familiales ;
- maîtrise des écrits professionnels ;
- maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook, ...) ;
- expérience de l'approche projet.
Savoir-être :
- autonomie ;
- bonnes capacités relationnelles ;
- capacité de travail en équipe ;
- capacité à fédérer et à coordonner différents partenaires autour d'un même projet
- capacités d'analyse et de synthèse ;
- force de proposition ;
- écoute ;
- capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
résidence administrative : le poste est basé à la MDS de l'Artois sur le site de Noeux les Mines
rattachement hiérarchique : rattaché au chef du service social départemental
déplacements fréquents sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son
véhicule personnel ou un véhicule de pool (permis B exigé et véhicule obligatoire)
temps de travail : temps complet souhaité
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : en fonction de la nécessité de service
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en
cas de candidature au télétravail.
Ségur : oui
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pasde-
Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, service recrutement
mobilité formation pôle solidarités - pôle partenariats et ingénierie, hôtel du Département - rue Ferdinand
Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence
JB/CHSSD NOEUX-ct-ASE.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Magalie Delforge,
responsable territoriale solidarités du site de Noeux-les-Mines au 03 21 21 61 35 61 ou monsieur Olivier
Vasseur, chef du service social départemental du site de Noeux-les-Mines au 03 21 61 52 10.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Audrey Delins, cheffe de service
recrutement mobilité formation pôle solidarités pôle partenariats et ingénierie au 03 21 21 56 74 ou
delins.audrey@pasdecalais.fr ou madame Christelle Houel, assistante de recrutement 03 21 21 61 46.
rattachement hiérarchique : rattaché au chef du service social départemental
déplacements fréquents sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son
véhicule personnel ou un véhicule de pool (permis B exigé et véhicule obligatoire)
temps de travail : temps complet souhaité
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : en fonction de la nécessité de service
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en
cas de candidature au télétravail.
Ségur : oui
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pasde-
Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, service recrutement
mobilité formation pôle solidarités - pôle partenariats et ingénierie, hôtel du Département - rue Ferdinand
Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence
JB/CHSSD NOEUX-ct-ASE.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Magalie Delforge,
responsable territoriale solidarités du site de Noeux-les-Mines au 03 21 21 61 35 61 ou monsieur Olivier
Vasseur, chef du service social départemental du site de Noeux-les-Mines au 03 21 61 52 10.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Audrey Delins, cheffe de service
recrutement mobilité formation pôle solidarités pôle partenariats et ingénierie au 03 21 21 56 74 ou
delins.audrey@pasdecalais.fr ou madame Christelle Houel, assistante de recrutement 03 21 21 61 46.
Lien de candidature
recrutement.solidarites@pasdecalais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.