Chargé du suivi des travaux eau et assainissement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062230601056542
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
Lens cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Relevant du chef de bureau, chargé des travaux au sein du service études et travaux en eau et assainissement, le technicien travaux est le référent technique des communes dans le cadre des chantiers ERBM et il assure le suivi technique et administratif en maitrise d'œuvre interne des opérations de travaux neufs et de maintenance en eau et assainissement.
Missions / conditions d'exercice
1. Etre le référent des communes pour les dossiers ERBM
- assurer le lien entre les services techniques communaux et la CALL.
- recueillir leurs besoins, les transmettre à la hiérarchie.
2. Assurer la conduite d'opérations des projets d'eau et d'assainissement en phase exécution.
- piloter le groupement de maîtrise d'œuvre ou le groupement défini par les élus de la CALL dans le cadre des chantiers ERBM
- gérer la partie administrative et comptable des marchés de travaux.
- représenter le maître d'ouvrage lors des opérations de communication autour du projet auprès des élus et des usagers.
- gérer la partie administrative et comptable des marchés de travaux.
- représenter le maître d'ouvrage lors de la phase d'exécution des travaux en participant aux réunions de chantier.
- représenter le maître d'ouvrage lors des opérations préalables à la réception.
- réceptionner le dossier des ouvrages exécutés.
- transférer les ouvrages aux services gestionnaires.
- clôturer les marchés de maîtrise d'œuvre et de travaux.
3. Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux d'eau et d'assainissement en phase d'exécution.
- diriger et exécuter les travaux d'un point de vue administratif, technique et comptable.
4. Assurer la gestion administrative, technique et comptable des petits travaux d'entretien et casses des réseaux en phase exécution.
- transcription technique de la demande.
- visite de terrain.
- définition et lancement des prestations extérieures (inspection télévisée des réseaux, levé topographique, diagnostics divers ....)
- établissement des quantitatifs et du devis pour la rédaction du bon de commande.
- réponse au courrier.
- suivi de l'intervention et contrôle technique de la prestation.
- solde du bon de commande.
- transférer l'exploitation à l'exploitant.
5. Apporter tous les éléments nécessaires au versement de subventions pour les travaux.
- constituer et contrôler techniquement les dossiers.
- transférer le dossier aux différents organismes.
- assurer le lien entre les services techniques communaux et la CALL.
- recueillir leurs besoins, les transmettre à la hiérarchie.
2. Assurer la conduite d'opérations des projets d'eau et d'assainissement en phase exécution.
- piloter le groupement de maîtrise d'œuvre ou le groupement défini par les élus de la CALL dans le cadre des chantiers ERBM
- gérer la partie administrative et comptable des marchés de travaux.
- représenter le maître d'ouvrage lors des opérations de communication autour du projet auprès des élus et des usagers.
- gérer la partie administrative et comptable des marchés de travaux.
- représenter le maître d'ouvrage lors de la phase d'exécution des travaux en participant aux réunions de chantier.
- représenter le maître d'ouvrage lors des opérations préalables à la réception.
- réceptionner le dossier des ouvrages exécutés.
- transférer les ouvrages aux services gestionnaires.
- clôturer les marchés de maîtrise d'œuvre et de travaux.
3. Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux d'eau et d'assainissement en phase d'exécution.
- diriger et exécuter les travaux d'un point de vue administratif, technique et comptable.
4. Assurer la gestion administrative, technique et comptable des petits travaux d'entretien et casses des réseaux en phase exécution.
- transcription technique de la demande.
- visite de terrain.
- définition et lancement des prestations extérieures (inspection télévisée des réseaux, levé topographique, diagnostics divers ....)
- établissement des quantitatifs et du devis pour la rédaction du bon de commande.
- réponse au courrier.
- suivi de l'intervention et contrôle technique de la prestation.
- solde du bon de commande.
- transférer l'exploitation à l'exploitant.
5. Apporter tous les éléments nécessaires au versement de subventions pour les travaux.
- constituer et contrôler techniquement les dossiers.
- transférer le dossier aux différents organismes.
Profils recherchés
- capacité à piloter une réunion.
- Facilité à rédiger des notes, courriers, comptes-rendus de réunion.
- maîtrise de l'outil informatique.
- connaissances techniques en eau et assainissement et/ ou expérience confirmée dans le domaine de compétences.
- connaitre les CCAG travaux, le CMP, la loi MOP.
- rigueur.
- réactivité.
- autonomie.
- esprit d'analyse et de synthèse.
- maîtrise de l'organisation, de l'optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches.
- veille concernant les évolutions techniques et réglementaires.
- esprit d'équipe.
- Facilité à rédiger des notes, courriers, comptes-rendus de réunion.
- maîtrise de l'outil informatique.
- connaissances techniques en eau et assainissement et/ ou expérience confirmée dans le domaine de compétences.
- connaitre les CCAG travaux, le CMP, la loi MOP.
- rigueur.
- réactivité.
- autonomie.
- esprit d'analyse et de synthèse.
- maîtrise de l'organisation, de l'optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches.
- veille concernant les évolutions techniques et réglementaires.
- esprit d'équipe.
Contact
Contact
0321790775
Informations complémentaires
- Matériels et moyens
- matériel bureautique et informatique équipé de logiciels métiers.
- téléphone fixe.
- véhicule de service partagé.
- Equipement(s) de protection individuelle
- Gilet et chaussures de sécurité, casque de chantier, gants de protection
travail bureau et terrain dans le cadre des travaux.
- Lieu de travail : services techniques de la Communauté d' Agglomération de Lens-Liévin situés rue Lavoisier à Lens.
- Temps de travailSelon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer votre grade et échelon dans votre candidature .
- Informations complémentaires:
- régime indemnitaire
- avantages sociaux
- matériel bureautique et informatique équipé de logiciels métiers.
- téléphone fixe.
- véhicule de service partagé.
- Equipement(s) de protection individuelle
- Gilet et chaussures de sécurité, casque de chantier, gants de protection
travail bureau et terrain dans le cadre des travaux.
- Lieu de travail : services techniques de la Communauté d' Agglomération de Lens-Liévin situés rue Lavoisier à Lens.
- Temps de travailSelon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer votre grade et échelon dans votre candidature .
- Informations complémentaires:
- régime indemnitaire
- avantages sociaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.