Directeur(trice) du Service Jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062230601071333
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Henri Cadot - BP 23, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
29/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le(La) Directeur(trice) du Service Jeunesse participe à la définition du projet éducatif global de la Collectivité. Il(Elle) pilote des projets jeunesse. Il(Elle) encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Activités principales :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse,
- Organiser et mettre en œuvre la politique Jeunesse de la Ville,
- Établissement et mise en œuvre de partenariats,
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service,
- Organisation et gestion des équipements.
Activités principales :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse,
- Organiser et mettre en œuvre la politique Jeunesse de la Ville,
- Établissement et mise en œuvre de partenariats,
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service,
- Organisation et gestion des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse :
- Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire,
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
- Intégrer des objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique Jeunesse,
- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre.
Organiser et mettre en œuvre la politique Jeunesse de la Ville :
- Traduire les orientations de la collectivité en projet de service,
- Organiser des projets en partenariat avec le secteur associatif de la Ville,
- Piloter et évaluer les projets,
- Mobiliser les équipes et les compétences autour des projets,
- Organiser des manifestations en direction des jeunes,
- Organiser des projets pluridisciplinaires en multi-partenariat (éducation, culture, ...),
- Sous le contrôle de la direction générale, repenser et faire évoluer les dispositifs mis en place en direction de la jeunesse.
Établissements et mise en œuvre de partenariats :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures,
- Promouvoir une qualité pédagogique.
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service :
- Sous le contrôle de la direction générale, définir les missions de chaque secteur d'activités et de son personnel,
- Élaborer le budget prévisionnel des différents secteurs d'activités.
Organisation et gestion des équipements :
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements d'accueil,
- Sécuriser les établissements d'accueil, notamment par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté,
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité,
- Coordonner les interventions des services internes dans les établissements d'accueil,
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique jeunesse de la collectivité,
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur jeunesse et d'accueil d'enfants et les faire appliquer.
- Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire,
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
- Intégrer des objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique Jeunesse,
- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre.
Organiser et mettre en œuvre la politique Jeunesse de la Ville :
- Traduire les orientations de la collectivité en projet de service,
- Organiser des projets en partenariat avec le secteur associatif de la Ville,
- Piloter et évaluer les projets,
- Mobiliser les équipes et les compétences autour des projets,
- Organiser des manifestations en direction des jeunes,
- Organiser des projets pluridisciplinaires en multi-partenariat (éducation, culture, ...),
- Sous le contrôle de la direction générale, repenser et faire évoluer les dispositifs mis en place en direction de la jeunesse.
Établissements et mise en œuvre de partenariats :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures,
- Promouvoir une qualité pédagogique.
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service :
- Sous le contrôle de la direction générale, définir les missions de chaque secteur d'activités et de son personnel,
- Élaborer le budget prévisionnel des différents secteurs d'activités.
Organisation et gestion des équipements :
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements d'accueil,
- Sécuriser les établissements d'accueil, notamment par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté,
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité,
- Coordonner les interventions des services internes dans les établissements d'accueil,
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique jeunesse de la collectivité,
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur jeunesse et d'accueil d'enfants et les faire appliquer.
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
- Formation de niveau supérieure dans le domaine de la jeunesse.
- Expérience dans la direction d'établissements de jeunesse.
Savoirs socioprofessionnels :
- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques jeunesse,
- Orientations et priorités des élues et élus et décideurs pour la jeunesse et les secteurs connexes,
- Dispositifs contractuels (contrat éducatif local, contrat enfance, contrat temps libre, etc.),
- Acteurs et institutions de la communauté éducative,
- Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs,
- Impacts des données statistiques démographiques et des politiques locales d'aménagement et de logement,
- Réglementation des ERP,
- Environnement territorial.
Savoirs généraux :
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité,
- Principes et démarches de développement durable,
- Réglementation en matière de commande publique, qualités rédactionnelles,
- Rigueur, organisation, adaptabilité, qualités rédactionnelles.
- Formation de niveau supérieure dans le domaine de la jeunesse.
- Expérience dans la direction d'établissements de jeunesse.
Savoirs socioprofessionnels :
- Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques jeunesse,
- Orientations et priorités des élues et élus et décideurs pour la jeunesse et les secteurs connexes,
- Dispositifs contractuels (contrat éducatif local, contrat enfance, contrat temps libre, etc.),
- Acteurs et institutions de la communauté éducative,
- Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs,
- Impacts des données statistiques démographiques et des politiques locales d'aménagement et de logement,
- Réglementation des ERP,
- Environnement territorial.
Savoirs généraux :
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité,
- Principes et démarches de développement durable,
- Réglementation en matière de commande publique, qualités rédactionnelles,
- Rigueur, organisation, adaptabilité, qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321645600
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Ludovic PAJOT
Par courrier :
Ville de Bruay-La-Buissière
Place Henri CADOT
BP 23
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
Par courriel :
n.caron@bruaylabuissiere.fr
Par courrier :
Ville de Bruay-La-Buissière
Place Henri CADOT
BP 23
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
Par courriel :
n.caron@bruaylabuissiere.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRUAY-LA-BUISSIERE
>Place Henri Cadot - BP 23
62701 Bruay-la-Buissiere cedex
>Place Henri Cadot - BP 23
62701 Bruay-la-Buissiere cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.