Responsable de secteur
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Offre n° O062230601080207
Publiée le 28/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Direction adjointe Développement RH - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- " Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités territoriales
- " Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais " - Pacte des réussites citoyennes
- " Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.
C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) de l'Arrageois
Unité Routes et Mobilités (URM)
Conditions particulières d'exercice :
Facteurs de pénibilité
Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps et en toutes saisons.
Port des équipements de sécurité obligatoire : Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Conditions générales
Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.)
Facteurs de risques professionnels
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
- environnement physique agressif ;
- rythme de travail.
- " Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités territoriales
- " Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais " - Pacte des réussites citoyennes
- " Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.
C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Positionnement hiérarchique :
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) de l'Arrageois
Unité Routes et Mobilités (URM)
Conditions particulières d'exercice :
Facteurs de pénibilité
Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps et en toutes saisons.
Port des équipements de sécurité obligatoire : Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Conditions générales
Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.)
Facteurs de risques professionnels
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
- environnement physique agressif ;
- rythme de travail.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable de l'unité routes et mobilités, le responsable de secteur aura pour missions :
* être l'interlocuteur de premier niveau pour les élus de son secteur. Il est le représentant de la MDADT au niveau local et à ce titre il est le relais d'information auprès des 4 unités qui composent la MDADT ;
* contrôler l'activité et veiller au bon fonctionnement du Centre d'Entretien Routier (CER), notamment la bonne exécution des missions des chefs d'équipes dont il est le supérieur hiérarchique ;
* assurer une présence plusieurs fois par semaine au sein du ou des CER ainsi qu'au siège de la MDADT ;
* effectuer le management opérationnel des équipes ;
* en viabilité hivernale, planifier et organiser les activités au moyen du logiciel en vigueur et y participer en tant que coordonnateur ;
* être présent sur le terrain, impulser et vérifier la bonne exécution des travaux en régie ;
* fournir et vérifier les données nécessaires à la bonne gestion du domaine public, en lien avec l'unité études et ressources qui procède à l'instruction administrative (gestionnaires du domaine public) ;
* gérer les demandes d'interventions relevant de la gestion du domaine public en liaison avec les chefs d'équipes ;
* participer à l'élaboration des programmations des travaux et des études, qu'il remonte au responsable d'unité ;
* préparer, suivre et contrôler les chantiers réalisés par les entreprises dans le cadre de l'exécution des crédits de paiement affectés dans le respect des procédures relevant de la commande publique et rendre compte de leurs bonnes exécutions. À ce titre, il est délégataire de la maîtrise d'œuvre portée par l'unité études et ressources ;
* participer à la veille qualifiée et dans ce cadre, planifier et organiser les activités au moyen du logiciel en vigueur, et coordonner les interventions en relation avec le cadre de veille ;
* veiller à la bonne application du règlement de voirie des règles d'hygiène et de sécurité, en particulier en matière de temps de travail et de temps de repos ;
* s'assurer de la bonne mise en œuvre de la gestion différenciée par ses équipes ;
* assurer la police générale de la conservation des routes départementales de son secteur. A cet effet, il doit être assermenté pour constater les infractions ;
* assurer l'intérim de ses collègues ;
* assurer éventuellement des missions de formation ;
* participer à des groupes de travail au niveau de la direction et du pôle.
Relations professionnelles :
L'ensemble des missions du responsable de secteur s'exerce dans le cadre d'un travail en équipe :
* relations fréquentes avec le supérieur hiérarchique ;
* encadrement d'équipe : organisation, coordination, évaluation ;
* relations directes avec les usagers et les élus locaux ;
* relations fréquentes avec les entreprises.
Les moyens techniques et technologiques utilisés dans le cadre des missions sont des outils de transport, d'information et de communication : véhicule léger, Système d'Information Géographique (SIG) routiers, logiciels de suivi ou de coordination des travaux, géolocalisation des engins et des interventions.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
* être l'interlocuteur de premier niveau pour les élus de son secteur. Il est le représentant de la MDADT au niveau local et à ce titre il est le relais d'information auprès des 4 unités qui composent la MDADT ;
* contrôler l'activité et veiller au bon fonctionnement du Centre d'Entretien Routier (CER), notamment la bonne exécution des missions des chefs d'équipes dont il est le supérieur hiérarchique ;
* assurer une présence plusieurs fois par semaine au sein du ou des CER ainsi qu'au siège de la MDADT ;
* effectuer le management opérationnel des équipes ;
* en viabilité hivernale, planifier et organiser les activités au moyen du logiciel en vigueur et y participer en tant que coordonnateur ;
* être présent sur le terrain, impulser et vérifier la bonne exécution des travaux en régie ;
* fournir et vérifier les données nécessaires à la bonne gestion du domaine public, en lien avec l'unité études et ressources qui procède à l'instruction administrative (gestionnaires du domaine public) ;
* gérer les demandes d'interventions relevant de la gestion du domaine public en liaison avec les chefs d'équipes ;
* participer à l'élaboration des programmations des travaux et des études, qu'il remonte au responsable d'unité ;
* préparer, suivre et contrôler les chantiers réalisés par les entreprises dans le cadre de l'exécution des crédits de paiement affectés dans le respect des procédures relevant de la commande publique et rendre compte de leurs bonnes exécutions. À ce titre, il est délégataire de la maîtrise d'œuvre portée par l'unité études et ressources ;
* participer à la veille qualifiée et dans ce cadre, planifier et organiser les activités au moyen du logiciel en vigueur, et coordonner les interventions en relation avec le cadre de veille ;
* veiller à la bonne application du règlement de voirie des règles d'hygiène et de sécurité, en particulier en matière de temps de travail et de temps de repos ;
* s'assurer de la bonne mise en œuvre de la gestion différenciée par ses équipes ;
* assurer la police générale de la conservation des routes départementales de son secteur. A cet effet, il doit être assermenté pour constater les infractions ;
* assurer l'intérim de ses collègues ;
* assurer éventuellement des missions de formation ;
* participer à des groupes de travail au niveau de la direction et du pôle.
Relations professionnelles :
L'ensemble des missions du responsable de secteur s'exerce dans le cadre d'un travail en équipe :
* relations fréquentes avec le supérieur hiérarchique ;
* encadrement d'équipe : organisation, coordination, évaluation ;
* relations directes avec les usagers et les élus locaux ;
* relations fréquentes avec les entreprises.
Les moyens techniques et technologiques utilisés dans le cadre des missions sont des outils de transport, d'information et de communication : véhicule léger, Système d'Information Géographique (SIG) routiers, logiciels de suivi ou de coordination des travaux, géolocalisation des engins et des interventions.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
* connaissances en matière d'exploitation et de gestion du domaine public routier, en particulier la viabilité hivernale ;
* connaissances en matière de techniques routières et d'ouvrages d'art ;
* connaissances des règlementations liées à la comptabilité publique et au code des marchés publics ;
* notions en matière d'urbanisme ;
* connaissances des instructions en matière d'hygiène et de sécurité ;
* connaissance des logiciels standards de bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint et logiciel de planification).
Savoir-faire :
* agir en concertation avec les différents acteurs ;
* capacité à rendre compte ;
* aptitudes à écouter, à communiquer ;
* sens des responsabilités ;
* autonomie dans l'organisation du travail ;
* compétences managériales.
Savoir-être :
* organisation ;
* rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail ;
* sens du travail en équipe, du relationnel et de la négociation ;
* anticipation ;
* disponibilité et réactivité ;
* capacité d'adaptation.
* connaissances en matière d'exploitation et de gestion du domaine public routier, en particulier la viabilité hivernale ;
* connaissances en matière de techniques routières et d'ouvrages d'art ;
* connaissances des règlementations liées à la comptabilité publique et au code des marchés publics ;
* notions en matière d'urbanisme ;
* connaissances des instructions en matière d'hygiène et de sécurité ;
* connaissance des logiciels standards de bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint et logiciel de planification).
Savoir-faire :
* agir en concertation avec les différents acteurs ;
* capacité à rendre compte ;
* aptitudes à écouter, à communiquer ;
* sens des responsabilités ;
* autonomie dans l'organisation du travail ;
* compétences managériales.
Savoir-être :
* organisation ;
* rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail ;
* sens du travail en équipe, du relationnel et de la négociation ;
* anticipation ;
* disponibilité et réactivité ;
* capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : au responsable de l'unité routes et mobilités.
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à la MDADT de l'Arrageois, 37 rue du Temple à Arras.
Temps de travail : le temps complet est souhaité.
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : non.
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : SI/VT réf : RS/MDArrageois - intitulé du poste : responsable de secteur MDADT Arrageois.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Julien Remerand, directeur de la MDADT de l'Arrageois au 03 21 21 52 20.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à la MDADT de l'Arrageois, 37 rue du Temple à Arras.
Temps de travail : le temps complet est souhaité.
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : non.
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : SI/VT réf : RS/MDArrageois - intitulé du poste : responsable de secteur MDADT Arrageois.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Julien Remerand, directeur de la MDADT de l'Arrageois au 03 21 21 52 20.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.