DIRECTEUR/DIRECTRICE DE L ECOLE DE MUSIQUE
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Offre n° O062230801163656
Publiée le 21/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 1 PLACE JEAN JAURES, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
20/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles, prendre en charge la direction administrative et pédagogique de l'école municipale de musique Michel Ponareff d'Hénin-Beaumont.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Encadrer et animer l'équipe pédagogique
Organiser et assurer le suivi de la scolarité des élèves inscrits (calendrier d'évaluations, examens, convocations, règlement des études...)
Mettre en œuvre et piloter le projet d'établissement (analyse des données d'activités, définition des axes d'évaluation...) et coordonner l'action l'action pédagogique et administrative de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques officiels et du développement culturel de la collectivité.
Superviser les relations et les actions pédagogiques développées avec les partenaires extérieurs.
Apporter son expertise et proposer des actions dans le cadre des projets transversaux menés par la Direction des Affaires Culturelles
Superviser l'organisation des concerts et spectacles de l'école de musique
Gérer les relations avec les parents d'élèves
Gestion budgétaire de la structure
Définir et organiser les conditions d'accueil des élèves dans l'établissement
ENVIRONNEMENT HUMAIN
Fonction d'encadrement : 15 agents
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail à temps complet
Obligation de discrétion et de confidentialité
Horaires variables
Autonomie et responsabilités : Relative autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des délais règlementaires. Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Travail en équipe
Encadrer et animer l'équipe pédagogique
Organiser et assurer le suivi de la scolarité des élèves inscrits (calendrier d'évaluations, examens, convocations, règlement des études...)
Mettre en œuvre et piloter le projet d'établissement (analyse des données d'activités, définition des axes d'évaluation...) et coordonner l'action l'action pédagogique et administrative de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques officiels et du développement culturel de la collectivité.
Superviser les relations et les actions pédagogiques développées avec les partenaires extérieurs.
Apporter son expertise et proposer des actions dans le cadre des projets transversaux menés par la Direction des Affaires Culturelles
Superviser l'organisation des concerts et spectacles de l'école de musique
Gérer les relations avec les parents d'élèves
Gestion budgétaire de la structure
Définir et organiser les conditions d'accueil des élèves dans l'établissement
ENVIRONNEMENT HUMAIN
Fonction d'encadrement : 15 agents
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail à temps complet
Obligation de discrétion et de confidentialité
Horaires variables
Autonomie et responsabilités : Relative autonomie dans l'organisation du travail dans le respect des délais règlementaires. Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Travail en équipe
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Expertise des champs disciplinaires (polyvalence) musicaux
Respect des obligations de réserve et de discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe
Rigueur et sens de l'organisation
Maitrise des procédures administratives et des outils budgétaires
SAVOIR ETRE
Qualités managériales
Capacité d'adaptation aux évolutions
Capacité d'analyse et d'anticipation
Sens du relationnel et de l'écoule
Disponibilité
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Expertise des champs disciplinaires (polyvalence) musicaux
Respect des obligations de réserve et de discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe
Rigueur et sens de l'organisation
Maitrise des procédures administratives et des outils budgétaires
SAVOIR ETRE
Qualités managériales
Capacité d'adaptation aux évolutions
Capacité d'analyse et d'anticipation
Sens du relationnel et de l'écoule
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-heninbeaumont.fr
Informations complémentaires
Mairie d'Henin Beaumont
1 PLACE JEAN JAURES
62110 HENIN BEAUMONT
1 PLACE JEAN JAURES
62110 HENIN BEAUMONT
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.