Agent médiathèque et programmateur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062230801166617
Publiée le 24/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue laurent gers - b.p 50018, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
23/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec vos 3 collègues, au sein du service Culture, Fêtes et Médiathèque d'une commune de 6733 habitants, vous programmerez et mettrez en oeuvre pour les festivals du service culturel, accueillerez les usagers de la médiathèque, participerez à la chaîne du livre, aux actions de la structure et du service culture et fêtes.
La médiathèque est inscrite dans un réseau Intercommunal de médiathèques (Réseau M).
Vos deux missions seront réparties de façon équilibrée, puis recentrées sur la programmation d'ici 18 mois.
CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE :
-Master arts du spectacle, et/ou DEUST/DUT Métier du livre
- Expériences en service culturel et (ou) Compagnie théâtrale et (ou) médiathèque municipale de 2 ans souhaitées
- Diplôme BAFA/BAFD + expérience appréciée
- Horaires du mardi au samedi (* sauf évènements et réunions spécifiques)
La médiathèque est inscrite dans un réseau Intercommunal de médiathèques (Réseau M).
Vos deux missions seront réparties de façon équilibrée, puis recentrées sur la programmation d'ici 18 mois.
CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE :
-Master arts du spectacle, et/ou DEUST/DUT Métier du livre
- Expériences en service culturel et (ou) Compagnie théâtrale et (ou) médiathèque municipale de 2 ans souhaitées
- Diplôme BAFA/BAFD + expérience appréciée
- Horaires du mardi au samedi (* sauf évènements et réunions spécifiques)
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
Sous la responsabilité de la directrice du pôle, vous travaillerez à :
1/ La programmation et au suivi technique : contact avec les compagnies, faisabilité, fiche technique par rapport aux lieux de diffusion, gestion technique, administrative, financière, installations, accueil des publics, bilans
2/ La médiation : fidélisation des publics captés, conquête de nouveaux publics, ateliers avec les habitants, communication, intervention dans les structures, bilans
3/ La participation aux missions du service : évènements culturels, festifs, commémoratifs communaux et du réseau M
Mission 2 :
1/ l'accueil en médiathèque : prêt, retours, réservations, inscriptions; renseignement au public, formation logiciel, rangement, médiation et valorisation des collections, médiation des ressources numériques, dans le cadre d'un réseau de médiathèque
2/ la chaine du livre : suivi des collections, achats, politique documentaire, catalogage, équipement et valorisation des fonds, + segments spécifiques attribués : documents adultes + participation à la jeunesse
3/ l'animation : politique de valorisation des fonds et de conquête de nouveaux publics, de fidélisation des publics captés, et des nouveaux usages en médiathèque (ateliers participatifs, numériques, artistiques ..), accueil des scolaires
Sous la responsabilité de la directrice du pôle, vous travaillerez à :
1/ La programmation et au suivi technique : contact avec les compagnies, faisabilité, fiche technique par rapport aux lieux de diffusion, gestion technique, administrative, financière, installations, accueil des publics, bilans
2/ La médiation : fidélisation des publics captés, conquête de nouveaux publics, ateliers avec les habitants, communication, intervention dans les structures, bilans
3/ La participation aux missions du service : évènements culturels, festifs, commémoratifs communaux et du réseau M
Mission 2 :
1/ l'accueil en médiathèque : prêt, retours, réservations, inscriptions; renseignement au public, formation logiciel, rangement, médiation et valorisation des collections, médiation des ressources numériques, dans le cadre d'un réseau de médiathèque
2/ la chaine du livre : suivi des collections, achats, politique documentaire, catalogage, équipement et valorisation des fonds, + segments spécifiques attribués : documents adultes + participation à la jeunesse
3/ l'animation : politique de valorisation des fonds et de conquête de nouveaux publics, de fidélisation des publics captés, et des nouveaux usages en médiathèque (ateliers participatifs, numériques, artistiques ..), accueil des scolaires
Profils recherchés
SAVOIRS THÉORIQUES
- comprendre les politiques culturelles
- connaître les dynamiques du spectacle vivant et le vivier régional
- maitriser la programmation, l'accueil d'un spectacle, la gestion des publics et la médiation, notions techniques régie
- connaître l'organisation et les enjeux d'une collectivité
comprendre les enjeux de communication et sociétaux liés à une bibliothèque
- maîtriser la chaîne du livre et les grands courants de la littérature
SAVOIR-FAIRE
- savoir gérer un projet
- avoir des notions de régie : lecture d'une fiche technique, installations de base
- savoir utiliser les logiciels professionnels (médiathèque, Excell)
- maîtriser les réseaux sociaux
- savoir gérer son temps
- maîtriser les compétences rédactionnelles (écriture aisée et sans faute)
SAVOIR-ÊTRE
- avoir des qualités communicationnelles et d'assertivité
- s'intégrer et participer à une équipe
- travailler en autonomie
- savoir rendre compte
- comprendre les politiques culturelles
- connaître les dynamiques du spectacle vivant et le vivier régional
- maitriser la programmation, l'accueil d'un spectacle, la gestion des publics et la médiation, notions techniques régie
- connaître l'organisation et les enjeux d'une collectivité
comprendre les enjeux de communication et sociétaux liés à une bibliothèque
- maîtriser la chaîne du livre et les grands courants de la littérature
SAVOIR-FAIRE
- savoir gérer un projet
- avoir des notions de régie : lecture d'une fiche technique, installations de base
- savoir utiliser les logiciels professionnels (médiathèque, Excell)
- maîtriser les réseaux sociaux
- savoir gérer son temps
- maîtriser les compétences rédactionnelles (écriture aisée et sans faute)
SAVOIR-ÊTRE
- avoir des qualités communicationnelles et d'assertivité
- s'intégrer et participer à une équipe
- travailler en autonomie
- savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
LEFAIT Sophie
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature et Curriculum Vitae à :
Monsieur le Maire
Mairie
BP 50018
62223 SAINT-LAURENT-BLANGY
Monsieur le Maire
Mairie
BP 50018
62223 SAINT-LAURENT-BLANGY
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-BLANGY
>Rue laurent gers - b.p 50018
62051 Saint-laurent-blangy
>Rue laurent gers - b.p 50018
62051 Saint-laurent-blangy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.