DIRECTEUR DE LA POLICE MUNICIPALE
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Offre n° O062230901176016
Publiée le 04/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
06/11/2023
Date limite de candidature
05/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le directeur exécute dans les contions fixées par l'ensemble des textes législatifs et règlementaires en vigueurs relatifs à la police municipale, sous l'autorité du Maire, les missions relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sureté, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique.
Il assure l'exécution des arrêtés de police du maire et constate ou fait constater par procès verbaux les contraventions des dits arrêtés ainsi qu'aux dispositions législatives et règlementaires pour lesquelles compétences sont données à la Police Municipale.
Il assure l'exécution des arrêtés de police du maire et constate ou fait constater par procès verbaux les contraventions des dits arrêtés ainsi qu'aux dispositions législatives et règlementaires pour lesquelles compétences sont données à la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Domaine opérationnel :
-Commandement et coordination des interventions de la Police Municipale,
-Gestion des missions liées à la tranquillité, à la salubrité, à la sécurité des personnes et des biens en liaison avec l'adjoint du Pôle Sécurité.
-Accompagnement ponctuel des personnels sur interventions, réalisation de missions définies, contrôles.
-Gestion et contrôle des procédures judiciaires et administratives, veille à l'application des arrêtés municipaux et réglementations en vigueur, des consignes données.
-Relations quotidiennes avec les différents services municipaux et partenaires institutionnels.
Domaine administratif :
-Élaboration et vérification des plannings
-Contrôler les demandes de congés
-Élaboration et vérification des états indemnitaires
-Assurer la gestion et le suivi des fiches missions des brigades de jour et de nuit
-Prise en compte des manifestations pour fiches missions
-Coordonner les évaluations du travail des agents
-Contrôler l'application du règlement intérieur et du code de déontologie
-Elaboration budgétaire et suivi des élaborations BP et BS
Domaine Humain :
-Encadrement des policiers municipaux
-Favoriser le dialogue permettant d'impliquer au mieux les agents dans le fonctionnement du service
-Animer les agents des unités de jour et de nuit
Domaine technique :
-Gestion du matériel (Selon l'inventaire effectué, suivi et contrôle des véhicules de service, Suivi et contrôle des munitions)
Activités annexes :
- Participation, représentation ponctuelle de service lors de réunions, d'événementiels
- Diriger les unités sur manifestations diverses
Contraintes du poste :
- Activités administratives et travail en extérieur
- Horaires variables selon les besoins du service
- Permanence téléphonique en cas d'absence de l'adjoint du chef de la Police Municipale
Domaine opérationnel :
-Commandement et coordination des interventions de la Police Municipale,
-Gestion des missions liées à la tranquillité, à la salubrité, à la sécurité des personnes et des biens en liaison avec l'adjoint du Pôle Sécurité.
-Accompagnement ponctuel des personnels sur interventions, réalisation de missions définies, contrôles.
-Gestion et contrôle des procédures judiciaires et administratives, veille à l'application des arrêtés municipaux et réglementations en vigueur, des consignes données.
-Relations quotidiennes avec les différents services municipaux et partenaires institutionnels.
Domaine administratif :
-Élaboration et vérification des plannings
-Contrôler les demandes de congés
-Élaboration et vérification des états indemnitaires
-Assurer la gestion et le suivi des fiches missions des brigades de jour et de nuit
-Prise en compte des manifestations pour fiches missions
-Coordonner les évaluations du travail des agents
-Contrôler l'application du règlement intérieur et du code de déontologie
-Elaboration budgétaire et suivi des élaborations BP et BS
Domaine Humain :
-Encadrement des policiers municipaux
-Favoriser le dialogue permettant d'impliquer au mieux les agents dans le fonctionnement du service
-Animer les agents des unités de jour et de nuit
Domaine technique :
-Gestion du matériel (Selon l'inventaire effectué, suivi et contrôle des véhicules de service, Suivi et contrôle des munitions)
Activités annexes :
- Participation, représentation ponctuelle de service lors de réunions, d'événementiels
- Diriger les unités sur manifestations diverses
Contraintes du poste :
- Activités administratives et travail en extérieur
- Horaires variables selon les besoins du service
- Permanence téléphonique en cas d'absence de l'adjoint du chef de la Police Municipale
Profils recherchés
SAVOIRS - Expérience(s) probante(s) sur un ou des postes similaires - Connaissance de son cadre légal, réglementaire et statutaire - Connaissance des règles de la procédure pénale - Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention
SAVOIR-FAIRE - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique - Capacités d'analyse de situations, de proposition de résolutions et/ou d'évolutions - Mise en œuvre de stratégies d'intervention adaptées (prévention, médiation, constatation) - Capacité à gérer les situations conflictuelles, les dysfonctionnements divers
SAVOIR-ETRE - Intégrité, impartialité, loyauté envers les institutions républicaines - Disponibilité, exemplarité, sens du service public et de la représentation de la collectivité - Capacités managériales, suivi des personnels en liaison avec les chefs de brigade - Qualités relationnelles, capacités d'écoute et de conseil - Esprit d'initiative et d'organisation - Objectivité et discernement - Discrétion/confidentialité - Aptitude au port des armes toutes catégories. - Bonne condition physique - FIA, FCO obligatoire Permis B obligatoire
SAVOIR-FAIRE - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique - Capacités d'analyse de situations, de proposition de résolutions et/ou d'évolutions - Mise en œuvre de stratégies d'intervention adaptées (prévention, médiation, constatation) - Capacité à gérer les situations conflictuelles, les dysfonctionnements divers
SAVOIR-ETRE - Intégrité, impartialité, loyauté envers les institutions républicaines - Disponibilité, exemplarité, sens du service public et de la représentation de la collectivité - Capacités managériales, suivi des personnels en liaison avec les chefs de brigade - Qualités relationnelles, capacités d'écoute et de conseil - Esprit d'initiative et d'organisation - Objectivité et discernement - Discrétion/confidentialité - Aptitude au port des armes toutes catégories. - Bonne condition physique - FIA, FCO obligatoire Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-heninbeaumont.fr
Informations complémentaires
Hotel de ville
1 place jean jaures
62110 henin beaumont
1 place jean jaures
62110 henin beaumont
Lien de candidature
henin beaumont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.