CHARGÉ(E) DES OUTILS MÉTIERS
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Offre n° O062230901195122
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
21/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer à l'administration des outils de gestion, au suivi et à l'étude des nouveaux projets du groupement technique logistique du SDIS 62.
Missions / conditions d'exercice
- Rédiger les documents en respectant les règles des marchés publics ;
- Participer à l'analyse des dossiers d'appel d'offre ;
- Réaliser des études spécifiques dans le cadre de nouveaux projets ;
- Administrer le progiciel métier logistique ;
- Assurer la fonction support du logiciel métier logistique ;
- Analyser les données saisies du logiciel métier et identifier les écarts ;
- Proposer les actions correctives et les mettre en oeuvre ;
- Contribuer au déploiement des outils métiers ;
- Rédiger des fiches techniques ;
- Participer à la rédaction et mise à jour des documents règlementaires (instructions permanentes) du groupement.
- Participer à l'analyse des dossiers d'appel d'offre ;
- Réaliser des études spécifiques dans le cadre de nouveaux projets ;
- Administrer le progiciel métier logistique ;
- Assurer la fonction support du logiciel métier logistique ;
- Analyser les données saisies du logiciel métier et identifier les écarts ;
- Proposer les actions correctives et les mettre en oeuvre ;
- Contribuer au déploiement des outils métiers ;
- Rédiger des fiches techniques ;
- Participer à la rédaction et mise à jour des documents règlementaires (instructions permanentes) du groupement.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 (RO, RI...) ;
- Connaissance des matériels et véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Connaissance des procédures logistiques ;
- Connaissances des marchés publics ;
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi ;
- Bureautique et outils collaboratifs.
Savoir-faire
- Assurer un suivi administratif et financier des contrats de marchés publics ;
- Assurer la gestion administrative des études spécifiques ;
- Mettre en oeuvre les procédures d'achat ;
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord ;
- Utiliser l'outil informatique des logiciels et progiciels.
Qualités et aptitudes
- Rigueur professionnelle ;
- Sens de l'organisation ;
- Autonomie ;
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité à anticiper ;
- Capacité d'analyse ;
- Être force de proposition ;
- Sens relationnel.
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 (RO, RI...) ;
- Connaissance des matériels et véhicules des sapeurs-pompiers ;
- Connaissance des procédures logistiques ;
- Connaissances des marchés publics ;
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi ;
- Bureautique et outils collaboratifs.
Savoir-faire
- Assurer un suivi administratif et financier des contrats de marchés publics ;
- Assurer la gestion administrative des études spécifiques ;
- Mettre en oeuvre les procédures d'achat ;
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord ;
- Utiliser l'outil informatique des logiciels et progiciels.
Qualités et aptitudes
- Rigueur professionnelle ;
- Sens de l'organisation ;
- Autonomie ;
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité à anticiper ;
- Capacité d'analyse ;
- Être force de proposition ;
- Sens relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
jcoillot@sdis62.fr
Informations complémentaires
Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr OU PAR COURRIER ( le cachet de la poste faisant foi) avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Pôle Ressources Emplois et Compétences - Groupement Emploi et Gestion des Compétences
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr OU PAR COURRIER ( le cachet de la poste faisant foi) avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Pôle Ressources Emplois et Compétences - Groupement Emploi et Gestion des Compétences
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Adresse de l'employeur
SDIS de Pas-de-Calais
>18 RUE RENE CASSIN
62223 SAINT LAURENT BLANGY
>18 RUE RENE CASSIN
62223 SAINT LAURENT BLANGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.