Chargé de mission partenariats environnementaux (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062230901200705
Publiée le 27/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Direction adjointe développement RH - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
27/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- " Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités territoriales
- " Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais " - Pacte des réussites citoyennes
- " Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.
C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire.
La DDAE a pour objectifs d'accompagner ce versant particulièrement transversal des pactes du Département. Il ambitionne également de contribuer à la préservation des ressources essentielles eau, air biodiversité, en passant par la valorisation et présentation des espaces naturels et des paysages.
Au sein de la direction, les services s'orientent autour des nouvelles pratiques de mobilité à l'alimentation saine et durable. Les champs d'actions sont multiples, porteurs d'enjeux et d'attractivité par le biais de nombreux partenariats et d'une diversité d'interactions en mouvement. Le service de l'aménagement, des espaces naturels et de l'itinérance s'inscrit pleinement dans cet engagement volontariste.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Pôle aménagement et développement territorial
└ direction du développement, de l'aménagement et de l'environnement
└ service de l'aménagement, des espaces naturels et de l'itinérance
Le service de l'aménagement, des espaces naturels et de l'itinérance est composé d'un chef de service et de 11 agents. Il assure le pilotage de la mise en œuvre des politiques départementales liées aux espaces naturels et à la randonnée dans le respect des orientations de la délibération cadre sur la biodiversité. Il est en charge également des opérations collectives d'aménagement foncier rural réalisées sous maîtrise d'ouvrage et financement du Département du Pas-de-Calais et, particulièrement, de la procédure d'aménagement foncier agricole forestier et environnementale mise en place à la demande des communes ou en accompagnement des ouvrages linéaires.
- " Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités territoriales
- " Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais " - Pacte des réussites citoyennes
- " Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités humaines
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.
C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire.
La DDAE a pour objectifs d'accompagner ce versant particulièrement transversal des pactes du Département. Il ambitionne également de contribuer à la préservation des ressources essentielles eau, air biodiversité, en passant par la valorisation et présentation des espaces naturels et des paysages.
Au sein de la direction, les services s'orientent autour des nouvelles pratiques de mobilité à l'alimentation saine et durable. Les champs d'actions sont multiples, porteurs d'enjeux et d'attractivité par le biais de nombreux partenariats et d'une diversité d'interactions en mouvement. Le service de l'aménagement, des espaces naturels et de l'itinérance s'inscrit pleinement dans cet engagement volontariste.
POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Pôle aménagement et développement territorial
└ direction du développement, de l'aménagement et de l'environnement
└ service de l'aménagement, des espaces naturels et de l'itinérance
Le service de l'aménagement, des espaces naturels et de l'itinérance est composé d'un chef de service et de 11 agents. Il assure le pilotage de la mise en œuvre des politiques départementales liées aux espaces naturels et à la randonnée dans le respect des orientations de la délibération cadre sur la biodiversité. Il est en charge également des opérations collectives d'aménagement foncier rural réalisées sous maîtrise d'ouvrage et financement du Département du Pas-de-Calais et, particulièrement, de la procédure d'aménagement foncier agricole forestier et environnementale mise en place à la demande des communes ou en accompagnement des ouvrages linéaires.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du chef de service de l'aménagement, des espaces naturels et de l'itinérance et fonctionnelle du responsable des espaces naturels sensibles et des partenariats, le chargé de mission (H/F) a pour principales missions :
* Animation, gestion contractuelle et suivi des partenariats associatifs que le Département développe dans le cadre de sa politique environnementale en matière d'espaces naturels :
* assurer une veille et une expertise sur les partenariats existants ou à initier ;
* établir des programmes d'objectifs et d'actions concourant à mettre en œuvre les orientations de la délibération cadre sur la biodiversité (amélioration des interactions entre cultures et espaces naturels, favoriser l'accueil des oiseaux dans les jardins, animation " jeunesse ") ;
* animer des projets communs entre le Département et les partenaires notamment avec la fédération de chasse ;
* piloter l'instruction et le suivi administratif, technique et financier des conventions pluriannuelles d'objectifs ;
* valoriser les partenariats auprès des autres services départementaux (éducation, collèges, voiries, ...) notamment dans les domaines de l'éducation à l'environnement et l'écocitoyenneté ;
* établir des bilans annuels et proposer des ajustements sur les partenariats existants ou à créer.
* Pilotage de l'appel à projet " recensement et aménagement des chemins ruraux " à destination des communes de moins de 300 habitants.
* Développement de la politique volontariste du Département afin de favoriser la sensibilisation aux thématiques " biodiversité ", " paysages " et " milieux naturels " et l'amélioration des connaissances :
* contribuer, en lien avec le service ressources et climat, au développement de programmes d'animation vers les agents départementaux via le réseau de partenaires du Département ;
* contribuer en lien avec le responsable des espaces naturels sensibles à l'amélioration des interactions entre cultures et espaces naturels par la mobilisation de l'expertise des partenaires du Département ;
* co-piloter avec la mission jeunesse et citoyenneté une démarche de concertation citoyenne dédiée à la jeunesse sur la thématique de la biodiversité.
Relations fonctionnelles :
Partenaires environnementaux (Conservatoires d'Espaces Naturels (CEN), Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement (CPIE), fédération de pêche, conservatoire de Bailleul, fédération des chasseurs...), Eden 62, communes, intercommunalités, associations, les directions du Département : immobilier, de l'éducation, de la mobilité et du réseau routier, maisons du Département aménagement et développement territorial, finances, commande publique.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
* Animation, gestion contractuelle et suivi des partenariats associatifs que le Département développe dans le cadre de sa politique environnementale en matière d'espaces naturels :
* assurer une veille et une expertise sur les partenariats existants ou à initier ;
* établir des programmes d'objectifs et d'actions concourant à mettre en œuvre les orientations de la délibération cadre sur la biodiversité (amélioration des interactions entre cultures et espaces naturels, favoriser l'accueil des oiseaux dans les jardins, animation " jeunesse ") ;
* animer des projets communs entre le Département et les partenaires notamment avec la fédération de chasse ;
* piloter l'instruction et le suivi administratif, technique et financier des conventions pluriannuelles d'objectifs ;
* valoriser les partenariats auprès des autres services départementaux (éducation, collèges, voiries, ...) notamment dans les domaines de l'éducation à l'environnement et l'écocitoyenneté ;
* établir des bilans annuels et proposer des ajustements sur les partenariats existants ou à créer.
* Pilotage de l'appel à projet " recensement et aménagement des chemins ruraux " à destination des communes de moins de 300 habitants.
* Développement de la politique volontariste du Département afin de favoriser la sensibilisation aux thématiques " biodiversité ", " paysages " et " milieux naturels " et l'amélioration des connaissances :
* contribuer, en lien avec le service ressources et climat, au développement de programmes d'animation vers les agents départementaux via le réseau de partenaires du Département ;
* contribuer en lien avec le responsable des espaces naturels sensibles à l'amélioration des interactions entre cultures et espaces naturels par la mobilisation de l'expertise des partenaires du Département ;
* co-piloter avec la mission jeunesse et citoyenneté une démarche de concertation citoyenne dédiée à la jeunesse sur la thématique de la biodiversité.
Relations fonctionnelles :
Partenaires environnementaux (Conservatoires d'Espaces Naturels (CEN), Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement (CPIE), fédération de pêche, conservatoire de Bailleul, fédération des chasseurs...), Eden 62, communes, intercommunalités, associations, les directions du Département : immobilier, de l'éducation, de la mobilité et du réseau routier, maisons du Département aménagement et développement territorial, finances, commande publique.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
* expérience confirmée en matière de politiques environnementales ;
* bonne connaissance des différents acteurs de l'environnement ;
* animation / approche partenariale ;
* connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* connaissances/notions en écologie.
Savoir-faire :
* capacités rédactionnelles ;
* capacités d'analyse et de synthèse ;
* aptitude à l'animation de réunions, à la communication et à la négociation ;
* capacités à restituer.
Savoir-être :
* diplomatie, écoute et communication ;
* rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation, réactivité ;
* aptitude au travail collaboratif.
* expérience confirmée en matière de politiques environnementales ;
* bonne connaissance des différents acteurs de l'environnement ;
* animation / approche partenariale ;
* connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* connaissances/notions en écologie.
Savoir-faire :
* capacités rédactionnelles ;
* capacités d'analyse et de synthèse ;
* aptitude à l'animation de réunions, à la communication et à la négociation ;
* capacités à restituer.
Savoir-être :
* diplomatie, écoute et communication ;
* rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation, réactivité ;
* aptitude au travail collaboratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : chef du service de l'aménagement, des espaces naturels et de l'itinérance.
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Arras.
Disponibilité (réunions ponctuelles en soirée et le week-end).
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59.
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Arras.
Disponibilité (réunions ponctuelles en soirée et le week-end).
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.