Chargé d'études eau et assainissement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062231001212881
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
Lens cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction générale des services techniques
Direction Eaux et réseaux
Service études et travaux
Bureau études
Fonction d'encadrement NON
Relevant du chef de bureau, l'agent, assure au sein du bureau d'études, une fonction de maitrise d'oeuvre dans sa phase études. Il/elle prépare les dossiers techniques depuis la conception jusqu'à l'attribution des marchés de travaux d'assainissement et d'eau potable
Direction Eaux et réseaux
Service études et travaux
Bureau études
Fonction d'encadrement NON
Relevant du chef de bureau, l'agent, assure au sein du bureau d'études, une fonction de maitrise d'oeuvre dans sa phase études. Il/elle prépare les dossiers techniques depuis la conception jusqu'à l'attribution des marchés de travaux d'assainissement et d'eau potable
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la maîtrise d'oeuvre en phase conception pour des projets travaux nécessitant une
réactivité
- concevoir le projet
- récupérer et contrôler les éléments nécessaires à l'élaboration des plans.
- effectuer la reconnaissance des sites.
- effectuer des relevés ou des contrôles topographiques sur site.
- définir et lancer des prestations externalisées de topographie en lien avec les projets du service.
- dessiner les plans des projets.
- effectuer les estimations quantitatives.
- éditer les plans et constituer les dossiers de consultation de travaux.
- établir les dossiers de consultation travaux
- analyser les offres et proposer le choix des candidats
2. Assurer la conduite d'opérations sur des maitrises d'oeuvres externes.
- transcription technique de la demande sous forme de programme
- définir l'enveloppe budgétaire
- analyser les procédures nécessaires à la réalisation du projet
- établir le planning
- établir le rendu de la faisabilité
- finaliser le programme technique validé
- constituer le dossier de consultation de maîtrise d'oeuvre
-analyser les résultats des appels d'offres ou concours
- piloter le groupement de maîtrise d'oeuvre
- gérer administrativement et comptablement les marchés de maîtrise d'oeuvre
-accompagner le chef de bureau lors des opérations de communication autour du projet auprès des
élus et des usagers
- clôturer les marchés de maîtrise d'oeuvre
3 - Gérer les déclarations de travaux du service.
- procéder aux lancements des déclarations de travaux du service.
- assurer la collecte et l'archivage des données reçues en vue de leur intégration dans les dossiers de
consultation de travaux.
4- Préparer et suivre administrativement et techniquement les marchés à bons de commande du
service et de la direction générale des services techniques et les marchés de maîtrise d'oeuvre.
- centraliser la commande
- tenir un tableau de bord des commandes
- suivre la reconduction et la réactualisation du marché
5- Gestion de l'archivage des plans de récolement après travaux du service.
- contrôler et intégrer l'ensemble des plans de récolement dans le système d'archivage du service.
-renseigner le tableau de bord du suivi de l'archivage.
6-Travail transversal au sein collectivité
-éditer des plans pour d'autres services de la collectivité
réactivité
- concevoir le projet
- récupérer et contrôler les éléments nécessaires à l'élaboration des plans.
- effectuer la reconnaissance des sites.
- effectuer des relevés ou des contrôles topographiques sur site.
- définir et lancer des prestations externalisées de topographie en lien avec les projets du service.
- dessiner les plans des projets.
- effectuer les estimations quantitatives.
- éditer les plans et constituer les dossiers de consultation de travaux.
- établir les dossiers de consultation travaux
- analyser les offres et proposer le choix des candidats
2. Assurer la conduite d'opérations sur des maitrises d'oeuvres externes.
- transcription technique de la demande sous forme de programme
- définir l'enveloppe budgétaire
- analyser les procédures nécessaires à la réalisation du projet
- établir le planning
- établir le rendu de la faisabilité
- finaliser le programme technique validé
- constituer le dossier de consultation de maîtrise d'oeuvre
-analyser les résultats des appels d'offres ou concours
- piloter le groupement de maîtrise d'oeuvre
- gérer administrativement et comptablement les marchés de maîtrise d'oeuvre
-accompagner le chef de bureau lors des opérations de communication autour du projet auprès des
élus et des usagers
- clôturer les marchés de maîtrise d'oeuvre
3 - Gérer les déclarations de travaux du service.
- procéder aux lancements des déclarations de travaux du service.
- assurer la collecte et l'archivage des données reçues en vue de leur intégration dans les dossiers de
consultation de travaux.
4- Préparer et suivre administrativement et techniquement les marchés à bons de commande du
service et de la direction générale des services techniques et les marchés de maîtrise d'oeuvre.
- centraliser la commande
- tenir un tableau de bord des commandes
- suivre la reconduction et la réactualisation du marché
5- Gestion de l'archivage des plans de récolement après travaux du service.
- contrôler et intégrer l'ensemble des plans de récolement dans le système d'archivage du service.
-renseigner le tableau de bord du suivi de l'archivage.
6-Travail transversal au sein collectivité
-éditer des plans pour d'autres services de la collectivité
Profils recherchés
- maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques de CAO-DAO, du logiciel marché -
connaître les CCAG, le CMP, la loi MOP
- connaissances techniques (normes, fascicules, dimensionnement)
- capacité à travailler en équipes et en transversalité
- capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
- connaissances en matière d'hydraulique urbaine et dimensionnement de réseaux
- Diplôme et/ ou expérience dans le domaine de compétences
- capacités d'analyse et de synthèse
- maîtrise de l'organisation et de la priorisation des tâches
rigueur et méthode
- disponibilité et capacité d'adaptation
- réactivité
- autonomie
connaître les CCAG, le CMP, la loi MOP
- connaissances techniques (normes, fascicules, dimensionnement)
- capacité à travailler en équipes et en transversalité
- capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
- connaissances en matière d'hydraulique urbaine et dimensionnement de réseaux
- Diplôme et/ ou expérience dans le domaine de compétences
- capacités d'analyse et de synthèse
- maîtrise de l'organisation et de la priorisation des tâches
rigueur et méthode
- disponibilité et capacité d'adaptation
- réactivité
- autonomie
Contact
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Travail de bureau et terrain dans le cadre des études et des travaux.
Base de travail de 35h00 par semaine
- Lieu de travail : services techniques de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin situés rue
Lavoisier à Lens
- Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation
du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires disposant du grade requis dans le profil de poste. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des diplômes et ou expérience requis. Pour les fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et votre échelon. En cas de recrutement contractuel, le contrat proposé est de 3 ans. Pour tout contact vous pouvez joindre la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr. Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci-dessus.
Base de travail de 35h00 par semaine
- Lieu de travail : services techniques de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin situés rue
Lavoisier à Lens
- Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation
du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires disposant du grade requis dans le profil de poste. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des diplômes et ou expérience requis. Pour les fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et votre échelon. En cas de recrutement contractuel, le contrat proposé est de 3 ans. Pour tout contact vous pouvez joindre la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr. Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.