Responsable du service Appui et Ressources
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Offre n° O062231101244557
Publiée le 06/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison Départementale des Personnes Handicapées du Pas-de-Calais 9 rue Willy Brandt , Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
06/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Maison Départementale des Personnes Handicapées offre un accès unique aux droits et prestations ainsi qu'à toutes les possibilités d'appui dans l'accès à la formation, à l'emploi et à l'orientation vers les établissements et services, et doit faciliter les démarches des personnes handicapées et de leur famille.
A ce titre, elle instruit, dans les conditions de délais et d'éligibilité définies par la réglementation, toutes les demandes d'orientation ou de prestation qui lui sont soumises (environ 50 000 dossiers sont déposés et traités chaque année) et engage, avec ses partenaires institutionnels et associatifs, les actions favorisant l'information, l'orientation, l'accompagnement effectif et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
La MDPH est dirigée par son directeur, interlocuteur privilégié du Président de la MDPH et membre du comité de direction du Pôle des Solidarités du Département du Pas de Calais. Le directeur est appuyé par une directrice adjointe.
La MDPH, composée d'une centaine d'agents, est organisée en 6 services :
- Accueil et Accès aux droits
- Evaluation
- Décisions et qualité
- Accompagnement
- Systèmes d'information et statistiques
- Appui et Ressources
La MDPH propose des conditions de travail attractives :
- Semaine de 39,5 heures
- 10 semaines de congés
- Possibilité de télétravail 2 jours/semaine
- Site géographiquement très accessible
A ce titre, elle instruit, dans les conditions de délais et d'éligibilité définies par la réglementation, toutes les demandes d'orientation ou de prestation qui lui sont soumises (environ 50 000 dossiers sont déposés et traités chaque année) et engage, avec ses partenaires institutionnels et associatifs, les actions favorisant l'information, l'orientation, l'accompagnement effectif et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
La MDPH est dirigée par son directeur, interlocuteur privilégié du Président de la MDPH et membre du comité de direction du Pôle des Solidarités du Département du Pas de Calais. Le directeur est appuyé par une directrice adjointe.
La MDPH, composée d'une centaine d'agents, est organisée en 6 services :
- Accueil et Accès aux droits
- Evaluation
- Décisions et qualité
- Accompagnement
- Systèmes d'information et statistiques
- Appui et Ressources
La MDPH propose des conditions de travail attractives :
- Semaine de 39,5 heures
- 10 semaines de congés
- Possibilité de télétravail 2 jours/semaine
- Site géographiquement très accessible
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur, le responsable Appui et Ressources est chargé de garantir le fonctionnement de la MDPH sur les plans financier, logistique et des ressources humaines.
Il est responsable de la préparation, de la bonne exécution et du suivi du budget (5 M€). A ce titre, la maitrise de la logique comptable, des principes propres à la comptabilité publique et des principaux outils d'analyse financière est requise.
Il est responsable de la gestion des ressources humaines (gestion des emplois et des compétences, recrutement, rémunération, suivi de carrière, formation, dialogue social).
Il est également responsable de la gestion des moyens généraux (entretien des locaux, fournitures) et du secrétariat général de la MDPH (notamment secrétariat de la commission exécutive du GIP).
Pour l'exercice de ces missions, il anime et encadre un service de 7 agents (dont 3 sous autorité partagée, les fonctions logistiques étant assurées par des agents assurant des fonctions mixtes).
LIAISONS FONCTIONNELLES ET OPERATIONNELLES
- Avec les services de la MDPH
- Avec les membres du GIP
- Avec la Paierie départementale
- Avec les partenaires et fournisseurs de la MDPH
Il est responsable de la préparation, de la bonne exécution et du suivi du budget (5 M€). A ce titre, la maitrise de la logique comptable, des principes propres à la comptabilité publique et des principaux outils d'analyse financière est requise.
Il est responsable de la gestion des ressources humaines (gestion des emplois et des compétences, recrutement, rémunération, suivi de carrière, formation, dialogue social).
Il est également responsable de la gestion des moyens généraux (entretien des locaux, fournitures) et du secrétariat général de la MDPH (notamment secrétariat de la commission exécutive du GIP).
Pour l'exercice de ces missions, il anime et encadre un service de 7 agents (dont 3 sous autorité partagée, les fonctions logistiques étant assurées par des agents assurant des fonctions mixtes).
LIAISONS FONCTIONNELLES ET OPERATIONNELLES
- Avec les services de la MDPH
- Avec les membres du GIP
- Avec la Paierie départementale
- Avec les partenaires et fournisseurs de la MDPH
Profils recherchés
Ce poste s'adresse :
- A des fonctionnaires (Catégorie A ou B expérimenté) faisant valoir une expérience dans l'un des deux domaines principaux attachés au poste. La connaissance du fonctionnement de la comptabilité publique et l'appétence pour les fonctions de gestion sont cependant incontournables.
- A des agents du secteur privé faisant valoir une expérience de gestion et/ou d'encadrement et maitrisant la logique comptable.
COMPETENCES ATTENDUES
Savoirs :
- Maitrise des principes comptables et des outils d'analyse financière
- Connaissance des règles du statut de la Fonction Publique Territoriale et du Code du Travail
Savoir-faire :
- Capacité d'organisation
- Capacité d'animation et de travail partenarial
- Aptitude à l'encadrement
- Aisance orale et rédactionnelle
- Maitrise des outils informatiques
Savoir être :
- Polyvalence et autonomie
- Rigueur
- Disponibilité
- Organisation
- Sens de l'écoute
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Etre titulaire du permis B
Poste éligible au télétravail
- A des fonctionnaires (Catégorie A ou B expérimenté) faisant valoir une expérience dans l'un des deux domaines principaux attachés au poste. La connaissance du fonctionnement de la comptabilité publique et l'appétence pour les fonctions de gestion sont cependant incontournables.
- A des agents du secteur privé faisant valoir une expérience de gestion et/ou d'encadrement et maitrisant la logique comptable.
COMPETENCES ATTENDUES
Savoirs :
- Maitrise des principes comptables et des outils d'analyse financière
- Connaissance des règles du statut de la Fonction Publique Territoriale et du Code du Travail
Savoir-faire :
- Capacité d'organisation
- Capacité d'animation et de travail partenarial
- Aptitude à l'encadrement
- Aisance orale et rédactionnelle
- Maitrise des outils informatiques
Savoir être :
- Polyvalence et autonomie
- Rigueur
- Disponibilité
- Organisation
- Sens de l'écoute
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Etre titulaire du permis B
Poste éligible au télétravail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. Luc GINDREY- Directeur gindrey.luc@mdph62.fr
Mme Agnès LAMBERT Responsable du service Appui et Ressources lambert.agnes@mdph62.fr
Mme Agnès LAMBERT Responsable du service Appui et Ressources lambert.agnes@mdph62.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.