Conseillers numériques (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062231101252656
Publiée le 13/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
13/12/2023
Date limite de candidature
13/12/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le dispositif des conseillers numériques France Services s'inscrit pleinement dans la stratégie numérique de la Ville d'Arras. Il vient compléter les actions déjà engagées permettant d'accentuer sa stratégie d'inclusion numérique lancée il y a 3 ans, véritable priorité de la collectivité. Ces conseillers numériques permettront :
- d'accélérer les formations, médiations, sensibilisations à destination des arrageois en situation d'illectronisme,
- de soutenir les arrageois dans leurs usages quotidiens du numérique,
- d'accompagner dans la réalisation de démarches administratives en ligne
- et aussi de renforcer la lutte contre la carence numérique des élèves.
La Ville d'Arras souhaite s'appuyer sur le dispositif des conseillers numériques pour créer un maillage territorial au service de ses habitants.
- d'accélérer les formations, médiations, sensibilisations à destination des arrageois en situation d'illectronisme,
- de soutenir les arrageois dans leurs usages quotidiens du numérique,
- d'accompagner dans la réalisation de démarches administratives en ligne
- et aussi de renforcer la lutte contre la carence numérique des élèves.
La Ville d'Arras souhaite s'appuyer sur le dispositif des conseillers numériques pour créer un maillage territorial au service de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Participer à la mise en œuvre de la politique d'inclusion numérique du territoire, au développement de la compréhension des enjeux du numérique et en favoriser un usage citoyen (protéger ses données personnelles, apprendre à sécuriser ses connexions, sensibiliser aux mécanismes addictifs...)
- Participer au développement des usages numériques du public jeunes (12-25 ans)
- Animer le réseau numérique de la jeunesse et plus particulièrement la maison virtuelle de la jeunesse ainsi que les différents réseaux sociaux liés à celle-ci et la jeunesse
- Organiser et animer des ateliers thématiques et des actions de formation à destination des jeunes favorisant l'inclusion numérique, leur insertion professionnelle et la sensibilisation
- Créer des contenus visuels et rédactionnels numériques à destination des jeunes pour les informer et les sensibiliser sur les actions et la politique mise en place par la ville
- Intervenir auprès des jeunes mais aussi des enseignants au sein des établissements scolaires dans un cadre d'inclusion numérique afin de les familiariser à l'utilisation de nouveaux outils numériques
Mission complémentaire:
- Si le plan de charge le permet, participer en soutien du pilote sur le projet du parcours numérique des élèves mis en œuvre par la Ville
- Participer à la mise en œuvre de la politique d'inclusion numérique du territoire, au développement de la compréhension des enjeux du numérique et en favoriser un usage citoyen (protéger ses données personnelles, apprendre à sécuriser ses connexions, sensibiliser aux mécanismes addictifs...)
- Participer au développement des usages numériques du public jeunes (12-25 ans)
- Animer le réseau numérique de la jeunesse et plus particulièrement la maison virtuelle de la jeunesse ainsi que les différents réseaux sociaux liés à celle-ci et la jeunesse
- Organiser et animer des ateliers thématiques et des actions de formation à destination des jeunes favorisant l'inclusion numérique, leur insertion professionnelle et la sensibilisation
- Créer des contenus visuels et rédactionnels numériques à destination des jeunes pour les informer et les sensibiliser sur les actions et la politique mise en place par la ville
- Intervenir auprès des jeunes mais aussi des enseignants au sein des établissements scolaires dans un cadre d'inclusion numérique afin de les familiariser à l'utilisation de nouveaux outils numériques
Mission complémentaire:
- Si le plan de charge le permet, participer en soutien du pilote sur le projet du parcours numérique des élèves mis en œuvre par la Ville
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Intérêt pour l'informatique, le numérique et des nouvelles technologies
* Savoir-faire :
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise des pratiques et des outils informatiques et numériques
- Capacité à transmettre des savoirs liés au Numérique
- Animation de réunions et développement de partenariats
- Bonne aptitude à la communication écrite et orale
- Capacité à rendre compte de son activité
- Capacité à organiser, animer et évaluer son activité
* Savoir-être :
- Qualité d'écoute, de pédagogie et de discrétion
- Capacité à animer des groupes, des réunions
- Qualités relationnelles : sens de l'accueil et de l'écoute, empathie
- Capacité à s'intégrer à un travail d'équipe
- Réactivité, disponibilité, dynamisme
- Esprit d'équipe
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur
- Posture d'accompagnateur
- Adaptation
Déplacements fréquents sur le quartier
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Intérêt pour l'informatique, le numérique et des nouvelles technologies
* Savoir-faire :
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise des pratiques et des outils informatiques et numériques
- Capacité à transmettre des savoirs liés au Numérique
- Animation de réunions et développement de partenariats
- Bonne aptitude à la communication écrite et orale
- Capacité à rendre compte de son activité
- Capacité à organiser, animer et évaluer son activité
* Savoir-être :
- Qualité d'écoute, de pédagogie et de discrétion
- Capacité à animer des groupes, des réunions
- Qualités relationnelles : sens de l'accueil et de l'écoute, empathie
- Capacité à s'intégrer à un travail d'équipe
- Réactivité, disponibilité, dynamisme
- Esprit d'équipe
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur
- Posture d'accompagnateur
- Adaptation
Déplacements fréquents sur le quartier
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr et de s'inscrire obligatoirement sur la plateforme nationale : https://app.conseiller-numerique.gouv.fr/candidature/conseiller/new
LES CANDIDATURES NE RESPECTANT PAS CE PROCESSUS, NE POURRONT PAS ETRE ETUDIEES
LES CANDIDATURES NE RESPECTANT PAS CE PROCESSUS, NE POURRONT PAS ETRE ETUDIEES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ARRAS
>Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
>Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.