Opérateur / Opératrice en centre de supervision urbain
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062231101263727
Publiée le 22/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Henri Cadot - BP 23, Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Relations avec le chef de service, l'accueil, l'encadrement et les agents de police municipale et les ASVP.
Coopération avec les services de police et les partenaires de la sécurité publique dans le cadre de signalements ou de réquisitions judiciaires.
Alerter les services compétents en cas d'évènements sur voie publique.
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique par le biais du système de vidéoprotection.
- Mettre en œuvre les réquisitions judiciaires ou administratives des forces de police de l'Etat.
Coopération avec les services de police et les partenaires de la sécurité publique dans le cadre de signalements ou de réquisitions judiciaires.
Alerter les services compétents en cas d'évènements sur voie publique.
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique par le biais du système de vidéoprotection.
- Mettre en œuvre les réquisitions judiciaires ou administratives des forces de police de l'Etat.
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
- Prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus et transmettre les informations utiles aux agents de terrain.
- Qualifier les infractions
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Rendre compte de crimes, délits, ou contraventions de façon immédiate en cas d'urgence ou différée.
- Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance,
- Transmettre les consignes spécifiques lors de la prise de poste ou en fin de poste
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels : procès-verbaux en cas de vidéoverbalisation, comptes rendus, bilan de situation, tenue d'une main courante informatisée ou manuscrite.
- Emploi sédentaire n'ayant pas vocation à avoir un contact direct avec la population
- Signaler les incidents techniques au chef de service.
- Proposer des améliorations quant au fonctionnement du système, notamment la confection de caches préservant la vie privée, la position des caméras dans leur périmètre imparti.
- Rendre compte de façon immédiate de tout évènement grave ou urgent sur la voie publique par téléphone, radio et écrit.
- Rendre compte quotidiennement par mail de l'activité quotidienne (compte-rendu de service) en fin de vacation au chef de service.
- Effectuer des bilans mensuels et annuels de l'activité du CSU en choisissant des indicateurs pertinents.
- Prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus et transmettre les informations utiles aux agents de terrain.
- Qualifier les infractions
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Rendre compte de crimes, délits, ou contraventions de façon immédiate en cas d'urgence ou différée.
- Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance,
- Transmettre les consignes spécifiques lors de la prise de poste ou en fin de poste
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels : procès-verbaux en cas de vidéoverbalisation, comptes rendus, bilan de situation, tenue d'une main courante informatisée ou manuscrite.
- Emploi sédentaire n'ayant pas vocation à avoir un contact direct avec la population
- Signaler les incidents techniques au chef de service.
- Proposer des améliorations quant au fonctionnement du système, notamment la confection de caches préservant la vie privée, la position des caméras dans leur périmètre imparti.
- Rendre compte de façon immédiate de tout évènement grave ou urgent sur la voie publique par téléphone, radio et écrit.
- Rendre compte quotidiennement par mail de l'activité quotidienne (compte-rendu de service) en fin de vacation au chef de service.
- Effectuer des bilans mensuels et annuels de l'activité du CSU en choisissant des indicateurs pertinents.
Profils recherchés
- Compétences techniques
- Repérer sur écran des événements significatifs,
- Piloter à distance des caméras,
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents, notamment les secours en cas de situation d'urgence,
- Rechercher des informations à partir d'images enregistrées,
- Veiller à la conservation et à destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur,
- Gérer la traçabilité et l'archivage des images,
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc...),
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au chef de service de la police municipale,
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale et de la vidéoprotection publique,
- Procédures administratives et radio,
- Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels du service et du centre de surpervision urbain, notamment GENETEC,
- Lecture, relecture, fixation et transfert des images réquisitionnées par la police ou la gendarmerie nationales,
- Respect d'une éthique de service public, du respect des textes, respect du code de déontologie et des libertés publiques,
- Qualités relationnelles
- Rigueur,
- Anticipation,
- Adaptation,
- Se montrer réactif face aux situations d'urgence,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Devoir de confidentialité.
- Repérer sur écran des événements significatifs,
- Piloter à distance des caméras,
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents, notamment les secours en cas de situation d'urgence,
- Rechercher des informations à partir d'images enregistrées,
- Veiller à la conservation et à destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur,
- Gérer la traçabilité et l'archivage des images,
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc...),
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au chef de service de la police municipale,
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale et de la vidéoprotection publique,
- Procédures administratives et radio,
- Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels du service et du centre de surpervision urbain, notamment GENETEC,
- Lecture, relecture, fixation et transfert des images réquisitionnées par la police ou la gendarmerie nationales,
- Respect d'une éthique de service public, du respect des textes, respect du code de déontologie et des libertés publiques,
- Qualités relationnelles
- Rigueur,
- Anticipation,
- Adaptation,
- Se montrer réactif face aux situations d'urgence,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Devoir de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Ludovic PAJOT
Par courrier :
Ville de Bruay-La-Buissière
Place Henri CADOT
BP 23
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
Par courriel :
n.caron@bruaylabuissiere.fr
Par courrier :
Ville de Bruay-La-Buissière
Place Henri CADOT
BP 23
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
Par courriel :
n.caron@bruaylabuissiere.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BRUAY-LA-BUISSIERE
>Place Henri Cadot - BP 23
62701 Bruay-la-Buissiere cedex
>Place Henri Cadot - BP 23
62701 Bruay-la-Buissiere cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.