CHEF DE GROUPEMENT - REFERENT SECURITE

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Offre n° O062231101267011
Publiée le 24/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Pas-de-Calais
18 RUE RENE CASSIN
62223 SAINT LAURENT BLANGY
Lieu de travail
SAINT LAURENT BLANGY
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
23/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Doter toutes les personnes travaillant au SDIS 62 des outils nécessaires à la réalisation de leur mission ;
- Définir et orchestrer une stratégie de digitalisation des moyens du SDIS 62 ;
- Assurer la direction des projets relatifs aux environnements logiciels ainsi que les systèmes d'information liés ;
- Être garant de la bonne tenue du budget alloué ;
- Définir la feuille de route du système d'information du SDIS 62 à travers des plans pluriannuels d'investissement et la rédaction du schéma directeur informatique ;
- Etre référent sécurité sur le périmètre des systèmes d'information.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s)
- Assister et conseiller la hiérarchie dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs ;
- Définir les projets structurants relevant de son domaine d'activité ;
- Garantir l'opérationnalité des systèmes informatiques désignés sous sa responsabilité en particulier du CTA CODIS 24H/24 intégrant le système de gestion opérationnelle :
o Organiser les astreintes ;
o Organiser l'activité des services prenant en compte la continuité d'activité nécessaire à la tenue des niveaux de services exigés ;
o Prévoir les remplacements et bascules de matériels aux périodes opérationnelles les plus calmes (la nuit) sans rupture du service fourni à la population.
- Préparer et négocier le budget et les moyens de son groupement ;
- Accompagner le responsable de la sécurité des systèmes d'informations en tant que référent sécurité afin de :
o Bâtir, accompagner et être garant de l'application de la politique de sécurité de l'établissement ;
o Suivre et rapporter le niveau de sécurité appliqué sur les systèmes informatiques gérés par ses services.
- Entretenir convenablement le matériel et les logiciels acquis :
o Impulser une logique de maintenance préventive plutôt que curative afin de réduire les délais d'indisponibilité ;
o Impulser une logique d'optimisation des coûts et moyens humains ;
o Se tenir informé de toutes les évolutions des normes techniques ;
o Mettre en place des procédures d'entretien des équipements et applications afin d'accroître leur durée de vie ;
o Sortir des inventaires les matériels usagés.
- Construire les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité des services.

Mission(s) secondaire(s)
- Rédiger et faire respecter les procédures de marché public :
o Veiller à acheter des produits de qualité aux meilleurs coûts ;
o Développer des achats groupés avec d'autres SDIS et le Conseil départemental ;
o Recherche de subventions (région, département, plans ...).
- Assurer une veille technologique afin de faire une prospective budgétaire pour les plans pluriannuels d'investissements
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS62 ;
- Architecture des systèmes d'information et de communication ;
- Réglementation des systèmes d'information ;
- Normes et procédures de sécurité en matière de réseaux et de télécommunications ;
- Solutions et outils de gestion des données ;
- Maîtrise en systèmes d'information et développement informatique ;
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels associés ;
- Cadre règlementaire des marchés publics ;
- Management par projets et objectifs ;
- Management situationnel, animation d'équipes, dynamique de groupe.

Savoir-faire
- Définir l'architecture globale des systèmes d'information et de communication et les conditions de maintenance ;
- Conduire une analyse des besoins et des risques en matière de système d'information et de communication ;
- Planifier les étapes de mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières), évaluer sa conduite et sa mise en oeuvre ;
- Assurer une veille règlementaire et technologique ;
- Elaborer des projets et en assurer la mise en oeuvre ;
- Mobiliser son équipe autour d'un projet de direction ;
- Imaginer des solutions ;
- Organiser et animer des réunions, des groupes projet, des comités de pilotage ;
- Créer des indicateurs.

Savoir-être
- Capacité à manager ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité d'analyse ;
- Esprit de synthèse ;
- Rigueur ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à faire des propositions.
Conditions d'exercice
- Astreintes techniques pour les personnels habilités ;
- Déplacements dans les différents sites distants.

Contact

Contact
recrutement@sdis62.fr
Informations complémentaires
Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF

doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr OU PAR COURRIER ( le cachet de la poste faisant foi) avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Pôle Ressources Emplois et Compétences - Groupement Emploi et Gestion des Compétences
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.