Policier municipal (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062231101271754
Publiée le 23/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE NOYELLES-GODAULT
38 rue de verdun
62950 Noyelles-godault
Lieu de travail
Noyelles-godault
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
22/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages CNAS Participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de service, vous exercerez les missions dévolues à la Police Municipale, en application des dispositions législatives et réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la tranquillité publique et veiller à la sécurité des biens et des personnes
- Surveiller les espaces publics, dissuader et réprimer les comportements illicites
- Contrôler l'application des arrêtés municipaux
- Assurer les interventions en étroite coordination avec la police d'Etat
- Appliquer les techniques et outils de communication, connaître et appliquer les techniques de résolution de conflits et de médiation
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Prévenir et lutter contre la délinquance
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Mener des actions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publique sur le territoire communal
- Appliquer les polices spéciales (hygiène, environnement, urbanisme...)
- Veiller au bon déroulement des manifestations à caractère culturel, sportif et des cérémonies ;
- Utiliser la vidéo protection et suivre les procédures conformément à la réglementation en vigueur
- Prévenir les installations illicites des gens du voyage
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Verbaliser certaines infractions au code de la route
- réaliser des contrôles de vitesse
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire souhaitable
- Bonne connaissance de la réglementation et des procédures
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Sens aigu du service public et qualités relationnelles
- Disponibilité, rigueur, discrétion et maîtrise de soi
- Horaires variables
- Sens du travail en équipe
- Être force de proposition, de cohésion et capable de flexibilité au sein d'un service de nuit
- Permis B obligatoire
- Titulaire du concours de gardien de Police Municipale
- Travail de nuit occasionnellement
- Formation préalable à l'armement obligatoire validée en semi-automatique
- FCO obligatoire
- Formation des procédures radio serait un plus
- Service armé catégories B et D
- Port du gilet pare-balle
- Utilisation de matériels divers (PVE, cinémomètre multalaser, tests salivaires,
etc ...) et radio Acropol

Conditions de travail et équipements :

- Véhicule sérigraphié, radio PN/PM en interopérabilité
- cinémomètre TRUSPEED, éthylotest
- CSU équipé de 166 caméras (180 vues)
- gilet pare-balles tactique
- Glock 17 génération 5
- Bâton télescopique ou Tonfa, GAIL,
- caméras piétons en cours de déploiement

Contact

Contact
0321139777
Informations complémentaires
Renseignements : Mme NORTIER Corinne, Directrice Générale des Services
(Tél : 03.21.13.97.70)
Candidatures (lettre +CV) à adresser jusqu'au 22 février 2024 par courrier postal à :
Madame le Maire
Pôle Ressources
38, rue de Verdun 62950 NOYELLES-GODAULT
Par mail à Mme Anne Colin, Drh :
acolin@mairie-noyelles-godault.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.