CHARGE DE PROJET GEMAPI H-F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062231201276609
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue albert camus - cs 20079, Longuenesse (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située dans le Département du Pas-de-Calais, la CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération qui s'étend sur un large territoire de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de la Morinie et d'Aire-sur-La-Lys. La CAPSO intervient dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers : en matière de développement économique, de logement, de mobilité, de modes de garde, d'offres sportives et culturelles, ... Territoire dynamique, doté d'un projet de territoire, défini pour la période 2021-2026, précisant des enjeux forts en termes d'attractivité et de proximité, la CAPSO dispose de tous les arguments pour répondre aux aspirations de ses habitants et leur permettre de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Au sein de l'agglomération, les services communautaires sont organisés autour de 4 directions Générales Adjointes, dont la DGA Technique à laquelle est rattaché la direction Cycle de l'eau, chargé des thématiques suivantes: Eau potable, Assainissement collectif et SPANC, GEMAPI/Hydraulique douce, Travaux, Bureau d'études techniques.
Le chargé de projet aura en charge le suivi des études et des travaux portés d'une part par les partenaires (SMAGEAa, SYMSAGEL, SYMVAHEM, IIW, 7eme section, etc) mais aussi par la collectivité dans le cadre de la compétence Gémapi.
Au sein de l'agglomération, les services communautaires sont organisés autour de 4 directions Générales Adjointes, dont la DGA Technique à laquelle est rattaché la direction Cycle de l'eau, chargé des thématiques suivantes: Eau potable, Assainissement collectif et SPANC, GEMAPI/Hydraulique douce, Travaux, Bureau d'études techniques.
Le chargé de projet aura en charge le suivi des études et des travaux portés d'une part par les partenaires (SMAGEAa, SYMSAGEL, SYMVAHEM, IIW, 7eme section, etc) mais aussi par la collectivité dans le cadre de la compétence Gémapi.
Missions / conditions d'exercice
Mission
- Gestion et suivi des systèmes d'endiguement (modélisation, études de danger, dossiers réglementaires, inspection, entretien, etc)
- Suivi des actions et projets inscrits dans les PAPI qui concernent l'agglomération
- Suivi des PRE des différents bassins versants
- Suivi des programmes d'hydraulique douce
- Gestion des études diverses menées par la collectivité et/ou les partenaires sur l'ensemble des bassins versants (étude hydraulique, ruissellements, PPRI, etc)
- Gestion des conventions de délégation de maîtrise d'ouvrage
- Gestion de marchés publics
- Montage et suivi des dossiers de subventions
Moyens techniques
- Outil informatique avec logiciels bureautiques
- Téléphone
- Véhicule de service
Relations fonctionnelles :
- Relation quotidienne avec les autres services de la CAPSO (assainissement, marchés, financier, etc)
- Relations régulière avec les partenaires type syndicats, les partenaires financiers (Agence de l'Eau, Etat, etc), les services de l'Etat, les communes, les usagers, les entreprises et bureaux d'études.
Conditions d'exercice
- Travail en bureau
- Déplacements pour les réunions - Permis B obligatoire
- Possibilité de travail en soirée pour les réunions publiques
- Disponibilité dans le travail
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Avantages pour les agents de la collectivité :
- Régime indemnitaire, prime de soutien au pouvoir d'achat et équivalent 13ème mois (versé en deux fois)
- Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT (travail sur 5 jours ou 4.5 jours)
- Protection sociale complémentaire (participation financière en cas de mutuelle labellisée et d'adhésion au contrat collectif de prévoyance)
- Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros pris en charge par la Collectivité à hauteur de 60%)
- Forfait mobilité durable
- Comité National d'Action Sociale
- Amicale du personnel
- Gestion et suivi des systèmes d'endiguement (modélisation, études de danger, dossiers réglementaires, inspection, entretien, etc)
- Suivi des actions et projets inscrits dans les PAPI qui concernent l'agglomération
- Suivi des PRE des différents bassins versants
- Suivi des programmes d'hydraulique douce
- Gestion des études diverses menées par la collectivité et/ou les partenaires sur l'ensemble des bassins versants (étude hydraulique, ruissellements, PPRI, etc)
- Gestion des conventions de délégation de maîtrise d'ouvrage
- Gestion de marchés publics
- Montage et suivi des dossiers de subventions
Moyens techniques
- Outil informatique avec logiciels bureautiques
- Téléphone
- Véhicule de service
Relations fonctionnelles :
- Relation quotidienne avec les autres services de la CAPSO (assainissement, marchés, financier, etc)
- Relations régulière avec les partenaires type syndicats, les partenaires financiers (Agence de l'Eau, Etat, etc), les services de l'Etat, les communes, les usagers, les entreprises et bureaux d'études.
Conditions d'exercice
- Travail en bureau
- Déplacements pour les réunions - Permis B obligatoire
- Possibilité de travail en soirée pour les réunions publiques
- Disponibilité dans le travail
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Avantages pour les agents de la collectivité :
- Régime indemnitaire, prime de soutien au pouvoir d'achat et équivalent 13ème mois (versé en deux fois)
- Protocole temps de travail proposant différents cycles de travail avec JRTT (travail sur 5 jours ou 4.5 jours)
- Protection sociale complémentaire (participation financière en cas de mutuelle labellisée et d'adhésion au contrat collectif de prévoyance)
- Titres restaurant (valeur faciale de 8 euros pris en charge par la Collectivité à hauteur de 60%)
- Forfait mobilité durable
- Comité National d'Action Sociale
- Amicale du personnel
Profils recherchés
Profil attendu
- Connaissances du cadre réglementaire général des collectivités territoriales
- Connaissances réglementaires et techniques dans le domaine de la gémapi
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques, SIG)
- Rigueur et motivation
- Sens relationnel, sens de la diplomatie et de pédagogie
- Goût du travail de terrain
- Qualité rédactionnelle
- Esprit de synthèse
- Aptitude à travailler en équipe
- Connaissances du cadre réglementaire général des collectivités territoriales
- Connaissances réglementaires et techniques dans le domaine de la gémapi
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques, SIG)
- Rigueur et motivation
- Sens relationnel, sens de la diplomatie et de pédagogie
- Goût du travail de terrain
- Qualité rédactionnelle
- Esprit de synthèse
- Aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0374182000
Informations complémentaires
Merci d'adresser avant le 31 décembre 2023 votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum-vitae à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer 2 rue Albert Camus CS 20079 62968 LONGUENESSE CEDEX ou à l'adresse mail suivante : offredemploi@ca-pso.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.