RESPONSABLE DU SERVICE BATIMENT

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Offre n° O062231201285751
Publiée le 11/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
Lieu de travail
HENIN BEAUMONT
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
10/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Concevoir, planifier, organiser et piloter les activités et les moyens des services techniques et des services externalisés, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficience et à la qualité des prestations tous corps d'état, dans le respect des règles, des coûts et des délais.
Missions / conditions d'exercice
Gestion / Chantiers / Prestations :
- Participation à l'élaboration d'un Plan Directeur de la maintenance et des investissements (actions préventives - mise en conformité)
- Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Conseil hiérarchique concernant les choix et les activités de son domaine d'activité
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Gestion des dossiers de péril imminent et ordinaire conjointement au service sécurité et à la Direction des Affaires Territoriales
- Lancement, suivi et contrôle des prestations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité Tous Corps d'Etat
- Contrôle de la qualité des prestations et travaux et suivi de la réception des chantiers
- Contrôle des prestations effectuées dans le respect de la règlementation en vigueur
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines
- Contrôle du respect des règles de sécurité sur les chantiers, en régie ou prestation externalisée
- Gestion des ressources matérielles allouées et suivi des commandes auprès des fournisseurs
- Assistance et appui technique aux élus et autres services de l'état
- Contrôle de l'approvisionnement en fourniture de matériel et outillage
- Planification, coordinntion et suivi des interventions et des travaux des bâtiments communaux et élaboration de suivi statistique
- Analyse des demandes de travaux et interventions des différentes structures à partir du logiciel interne

Pilotage marchés de travaux, maintenance et fournitures :
- Maintien du bon états des installations et équipements (entretien courant et travaux tous corps d'état)
- Suivi et contrôle des prestations confiées (suivi des demandes d'interventions, analyse technique des bilans d'activités...)
- Pilotage des marchés (animation de réunion de travail avec le prestataire, rédaction de comptes rendu, ...)
- Analyse des facturations et des devis, utilisation des bordereaux de prix unitaires
- Rédaction des avenants et délibérations relatives aux modifications en cours de marchés (évolution des sites, adaptation des objectifs, ...)
- Contrôle, suivi et amélioration des marchés d'entretien des bâtiments

Marchés et finances :
- Proposition et participation au montage des marchés d'appel d'offres
- Rédaction de cahier des charges nécessaires à la mise en concurrence des fournisseurs, prestataires et entreprises
- Analyse des offres et rapport correspondant
- Elaboration du budget annuel optimisé dans son domaine d'intervention
- Suivi du contrôle de la gestion et de l'engagement des dépenses
- Elaboration et suivi des bons de commandes

Management :
- Encadrement, gestion et développement du personnel
- Pilotage, encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire (gestion des plannings, évaluation individuelle, formation...)
Profils recherchés
- Expérience avérée dans les domaines d'activité techniques du poste
- Expérience probante sur un poste similaire
- Rigueur, diplomatie
- Management d'équipe
- Connaissance des principes de fonctionnement des équipements techniques du bâtiment et des pathologies du bâtiment (température de chauffe et ventilation des locaux)
- Respect et connaissances techniques et réglementaires (hygiène, sécurité, normes TCE, habilitations électriques, ERP, ...)
- Esprit de synthèse, organisation et méthodologie dans le travail (élaboration et suivi de tableaux de bord, ...)
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Autonomie, disponibilité, professionnalisme
- Aptitude à communiquer avec les partenaires
- Aptitude à formaliser les actions, communiquer et remonter l'information auprès de la hiérarchie
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Sens du service public
- Force de proposition et savoir prendre des initiatives tout en rendant compte à sa hiérarchie
- Maitrise l'outil informatique (Excel, Word, Power Point, Internet...)
- Préparation des budgets
- Chiffrage des projets

Conditions d'exercice :
-Travail à temps complet
-Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels
-Horaires réguliers - Possibilité d'astreinte
-Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
-Travail en bureau et sur chantier
-Port de vêtements de sécurité obligatoire.
-Permis de conduire B obligatoire

Contact

Contact
recrutement@mairie-heninbeaumont.fr
Informations complémentaires
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
39 RUE ELIE GRUYELLE 62110 HENIN BEAUMONT

03 21 74 87 00

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.