Coordonnateur Périscolaire
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Offre n° O062231201301013
Publiée le 21/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
21/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Adjoint technique
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner un accueil périscolaire multi-sites
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Écrire et animer un projet pédagogique en accord avec les orientations éducatives de la Ville et concerté avec l'équipe et les familles
- Accompagner l'équipe d'animation (Évaluer les forces et points de progression)
- Veiller à respecter le cadre législatif et réglementaire (SDJES)
- Évaluer les projets d'animation (FIN DE SESSION) et pédagogique (FIN D'ANNÉE)
- Transmettre les chiffres de fréquentation des accueils (tableau de bord mensuel et suivi CAF)
- Encourager les relations écoles/familles/accueils périscolaires/structures culturelles et sportives de la Ville
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Effectuer des missions ponctuelles et transversales (Action conjointe Péri/Plan mercredi, Projets Éducation NATIONALE, Ville Amie des Enfants )
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Titulaire du BEPJEPS (module Direction)
- Permis B
- Véhicule
- Amplitude horaire élargie 7h30-18h45 (lu ma je ve)
- Déplacements quotidiens sur les différents sites périscolaires
- Remplacement des agentes si personnel contractuel non disponible
- Législation à respecter (Accueil collectif de Mineurs / SDJES)
- Adaptabilité nécessaire en fonction de l'évolution du cadre Éducation Nationale, SDJES
- Écrire et animer un projet pédagogique en accord avec les orientations éducatives de la Ville et concerté avec l'équipe et les familles
- Accompagner l'équipe d'animation (Évaluer les forces et points de progression)
- Veiller à respecter le cadre législatif et réglementaire (SDJES)
- Évaluer les projets d'animation (FIN DE SESSION) et pédagogique (FIN D'ANNÉE)
- Transmettre les chiffres de fréquentation des accueils (tableau de bord mensuel et suivi CAF)
- Encourager les relations écoles/familles/accueils périscolaires/structures culturelles et sportives de la Ville
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Effectuer des missions ponctuelles et transversales (Action conjointe Péri/Plan mercredi, Projets Éducation NATIONALE, Ville Amie des Enfants )
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Titulaire du BEPJEPS (module Direction)
- Permis B
- Véhicule
- Amplitude horaire élargie 7h30-18h45 (lu ma je ve)
- Déplacements quotidiens sur les différents sites périscolaires
- Remplacement des agentes si personnel contractuel non disponible
- Législation à respecter (Accueil collectif de Mineurs / SDJES)
- Adaptabilité nécessaire en fonction de l'évolution du cadre Éducation Nationale, SDJES
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Animer une équipe
- Maîtriser la planification des tâches et ressources
- Connaître le développement, les rythmes de l'enfant
- Respecter la réglementation SDJES
- Maîtriser les techniques et postures de communication (s'ajuster au public)
SAVOIR-FAIRE :
- Assurer le bon emploi des moyens alloués
- Évaluer, réajuster
- Savoir travailler en équipe
- Valoriser le projet
-Maîtriser les expressions orales et écrites
SAVOIR-ÊTRE :
- Être à l'écoute, médiatiser
- Être disponible
- Être persuasif
- Être force de propositions, réactif
- Dynamiser les équipes
- Animer une équipe
- Maîtriser la planification des tâches et ressources
- Connaître le développement, les rythmes de l'enfant
- Respecter la réglementation SDJES
- Maîtriser les techniques et postures de communication (s'ajuster au public)
SAVOIR-FAIRE :
- Assurer le bon emploi des moyens alloués
- Évaluer, réajuster
- Savoir travailler en équipe
- Valoriser le projet
-Maîtriser les expressions orales et écrites
SAVOIR-ÊTRE :
- Être à l'écoute, médiatiser
- Être disponible
- Être persuasif
- Être force de propositions, réactif
- Dynamiser les équipes
Contact et modalités de candidature
Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.