Administrateur de bases de données h/f
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Offre n° O062231201308265
Publiée le 28/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
19/02/2024
Date limite de candidature
27/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Pôle Ressources et Accompagnement
└ Direction des Services Numériques (DSN)
└ Service Solutions Numériques
La DSN assure les missions principales suivantes :
garantir l'alignement des services numériques sur la stratégie de la collectivité afi n departiciper à l'effi cience de la mise en oeuvre des politiques publiques du Département ;
être un acteur majeur de la transformation numérique de la collectivité ;
concevoir, mettre en oeuvre et garantir la cohérence, l'évolution, la sécurisation et lemaintien en conditions opérationnelles du système d'information des services départe-mentaux et des collèges ; en particulier le Système d'Information Social (SIS) ;
organiser la veille technologique favorisant la mise à disposition d'outils et de solutionsperformantes et innovantes dans une démarche d'amélioration continue ;
assurer les investissements nécessaires et l'adéquation charges/ressources desactivités.
La Direction est composée de cinq services, un chargé de mission et d'une cellule
└ Direction des Services Numériques (DSN)
└ Service Solutions Numériques
La DSN assure les missions principales suivantes :
garantir l'alignement des services numériques sur la stratégie de la collectivité afi n departiciper à l'effi cience de la mise en oeuvre des politiques publiques du Département ;
être un acteur majeur de la transformation numérique de la collectivité ;
concevoir, mettre en oeuvre et garantir la cohérence, l'évolution, la sécurisation et lemaintien en conditions opérationnelles du système d'information des services départe-mentaux et des collèges ; en particulier le Système d'Information Social (SIS) ;
organiser la veille technologique favorisant la mise à disposition d'outils et de solutionsperformantes et innovantes dans une démarche d'amélioration continue ;
assurer les investissements nécessaires et l'adéquation charges/ressources desactivités.
La Direction est composée de cinq services, un chargé de mission et d'une cellule
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service solutions numériques, en collaboration avec l'équipe et les services de la DSN, vous êtes garant du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des bases de données internes et progicielles de la collectivité.
Majoritairement, les serveurs hébergent des bases de données de type ORACLE, mais quelques progiciels utilisent des bases MySQL, SQLServer, PostGreSQL, Hyperfile, SqlAnywhere.
Les missions confiées sont les suivantes :
intervention en support des chefs des projets informatiques lors de la mise en place et la maintenance de solutions techniques ;
définition et choix des architectures techniques ;
pilotage de l'installation des logiciels Système de Gestion de Bases de Données Relationnelles (SGBDR) ;
création des bases de données sur les serveurs ;
définition et écriture des scripts des procédures de sauvegarde et de restauration, de démarrage de base, d'arrêt de base, de réorganisation, etc. (si non fournis par l'éditeur du logiciel) ;
définition et écriture des scripts des procédures de copie d'environnement ;
pilotage / Exécution des migrations des logiciels SGBDR, des bases ou des serveurs ;
supervision des bases : performance, stockage, disponibilité, etc. ;
gestion des droits sur les bases ;
audits de performance / optimisation des bases ;
veille technologique ;
mise en place de standards, préconisation et bonnes pratiques ;
gestion administrative des contrats, des licences et du support des logiciels SGBDR.
Majoritairement, les serveurs hébergent des bases de données de type ORACLE, mais quelques progiciels utilisent des bases MySQL, SQLServer, PostGreSQL, Hyperfile, SqlAnywhere.
Les missions confiées sont les suivantes :
intervention en support des chefs des projets informatiques lors de la mise en place et la maintenance de solutions techniques ;
définition et choix des architectures techniques ;
pilotage de l'installation des logiciels Système de Gestion de Bases de Données Relationnelles (SGBDR) ;
création des bases de données sur les serveurs ;
définition et écriture des scripts des procédures de sauvegarde et de restauration, de démarrage de base, d'arrêt de base, de réorganisation, etc. (si non fournis par l'éditeur du logiciel) ;
définition et écriture des scripts des procédures de copie d'environnement ;
pilotage / Exécution des migrations des logiciels SGBDR, des bases ou des serveurs ;
supervision des bases : performance, stockage, disponibilité, etc. ;
gestion des droits sur les bases ;
audits de performance / optimisation des bases ;
veille technologique ;
mise en place de standards, préconisation et bonnes pratiques ;
gestion administrative des contrats, des licences et du support des logiciels SGBDR.
Profils recherchés
Savoirs :
formation BAC + 5 en informatique ou expérience significative sur un poste similaire ;
expérience souhaitée : 1 à 3 ans de chef de projet informatique, une bonne connaissance des architectures techniques standards, une bonne connaissance de l'analyse fonctionnelle et technique et des projets informatiques transversaux et structurants ;
connaissance des systèmes de production (OS Microsoft, réseau, SAN, PRA, PCA, etc. ;
connaissance des outils propres à la fonction (outils de sauvegarde, d'audit, de tuning, ETL, etc.) ;
connaissance des problématiques de sécurité d'accès aux données.
Savoir faire :
maîtrise des outils bureautiques ;
capacités rédactionnelles ;
capacité d'animation, de communication et de pédagogie ;
capacité à appréhender de nouveaux sujets et à proposer de nouvelles méthodes ;
pratique des outils de planification.
Savoir être :
sens du service ;
sens de l'autonomie, de l'organisation et de la priorisation ;
aisance relationnelle, sens de l'écoute et aptitude au travail en équipe ;
goût de la négociation et de la résolution de problèmes, force de proposition ;
esprit d'analyse et de synthèse ;
rigueur et méthode.
formation BAC + 5 en informatique ou expérience significative sur un poste similaire ;
expérience souhaitée : 1 à 3 ans de chef de projet informatique, une bonne connaissance des architectures techniques standards, une bonne connaissance de l'analyse fonctionnelle et technique et des projets informatiques transversaux et structurants ;
connaissance des systèmes de production (OS Microsoft, réseau, SAN, PRA, PCA, etc. ;
connaissance des outils propres à la fonction (outils de sauvegarde, d'audit, de tuning, ETL, etc.) ;
connaissance des problématiques de sécurité d'accès aux données.
Savoir faire :
maîtrise des outils bureautiques ;
capacités rédactionnelles ;
capacité d'animation, de communication et de pédagogie ;
capacité à appréhender de nouveaux sujets et à proposer de nouvelles méthodes ;
pratique des outils de planification.
Savoir être :
sens du service ;
sens de l'autonomie, de l'organisation et de la priorisation ;
aisance relationnelle, sens de l'écoute et aptitude au travail en équipe ;
goût de la négociation et de la résolution de problèmes, force de proposition ;
esprit d'analyse et de synthèse ;
rigueur et méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Intervention ponctuelle soir et week-end.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais et CV) par mail : recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence VC/IB Admin BDD
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter monsieur Laurent Bergamini, chef de service au 03 21 21 56 10
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais et CV) par mail : recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence VC/IB Admin BDD
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter monsieur Laurent Bergamini, chef de service au 03 21 21 56 10
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.