TECHNICIEN SON (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240101315125
Publiée le 09/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
14/02/2024
Date limite de candidature
08/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique culturelle, la ville d'Arras développe une direction autour des salles de spectacles et du projet culturel de proximité à destination des habitants des quartiers mais aussi de l'ensemble de la ville et de l'agglomération. Ces équipements : le Pôle Culturel - le Pharos, le Casino devront mettre en synergie l'ensemble des acteurs des quartiers et du territoire (habitants, associations, structures sociales et éducatives) afin d'impliquer le plus grand nombre dans le projet culturel de la ville.

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la régie artistique, le technicien son assume la responsabilité et la mise en œuvre des dispositifs technique au sein des équipements du pôle culturel Pharos / Casino ou des scènes mobiles gérées par le pôle.
Missions / conditions d'exercice
* Gérer les équipements du plateau, du backline et des régies et assumer la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle et de la maintenance du matériel
* Exploiter les installations techniques pour les 3 salles (Le Pharos et le Casino).
* S'adapter aux compagnies et être à l'écoute pour les accueillir techniquement.
* Concevoir, Configurer et mettre en œuvre une régie pour les créations ainsi que pour les accueils.
* Savoir lire des plans de montage, les exécuter dans les règles de sécurité et savoir dessiner des plans d'implantation.
* Gérer le bon déroulement de séances d'enregistrement en studio et en assurer le mixage et le mastering.
Profils recherchés
Compétences

* Maîtrise des techniques de captation et diffusion son
* Connaitre les matériels scéniques et leurs mises en œuvre
* Notion en éclairage scénique et vidéo
* Anglais technique spectacle

Profil

* Régisseur Son
* CACES nacelles élévatrices catégorie 1A
* SSIAP 1
* Habilitation électrique niveau BR
* Accroche et levage - machinerie contrebalancé, moteurs et ponts - autorisation de conduite

Contact et modalités de candidature

Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ARRAS
>Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.