Tout au long du programme Petites Villes de Demain, le chef de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial. Il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations de revitalisation dans la petite ville de demain dont il est chef de projet. Il appuie et conseille les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie d'un réseau du Club Petites Villes de Demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.

PARTICIPER A LA CONCEPTION OU A L'ACTUALISATION DU PROJET DE TERRITOIRE ET EN DEFINIR SA PROGRAMMATION
- Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- En lien étroit avec le Maire ou l'élu référent, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
- Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises,...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation citoyenne;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinées à être contractualisées (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention OPAH-RU ...).

METTRE EN ŒUVRE LE PROGRAMME D'ACTIONS OPERATIONNEL :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référentes des partenaires de la ville ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'action global ;
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi et l'évaluation du projet de territoire et des opérations (mise en place des outils de suivi)

ORGANISER LE PILOTAGE ET L'ANIMATION DU PROGRAMME AVEC LES PARTENAIRES :
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer l'équipe-projet ;
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication,), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.

CONTRIBUER A LA MISE EN RESEAU NATIONALE ET LOCALE
- Participer aux rencontres et échanges ;
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.

Compétences techniques : - Formation supérieure (Master 2) dans le domaine
des politiques publiques d'aménagement, d'habitat, de développement local - Bonnes connaissances juridiques et réglementaires
(code général des collectivités territoriales, code de la construction et de l'habitat, code des marchés publics, dispositifs en matière
d'habitat...) - Compétences dans la conduite et la gestion de projet - Compétences en technique d'animation et de communication -
Expérience professionnelle souhaitée si possible sur des fonctions similaires de chef de projet, notamment renouvellement urbain,
habitat, commerce - Capacité de management pour animer et mobiliser les différents acteurs et partenaires Compétences " savoir être ": - Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe, en transversalité - Qualités rédactionnelles - Esprit d'initiative,
autonomie, rigueur et organisation - Capacités d'innovation, adaptabilité, polyvalence - Être force de proposition auprès de l'équipe
municipale - Permis B indispensable