Responsable Service Bâtiments
Offre n° O062240101329230
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) par courrier à : Monsieur le Maire - Ville d'AVION Place Duclos - BP 01 - 62210 AVION ou par messagerie : mairie@ville-avion.fr, Avion (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, il(elle) est en charge de coordonner et gérer l'exécution de chantiers de travaux d'entretien ou rénovation jusqu'à leur achèvement, à partir d'un dossier technique et de différents outils et moyens. Il (Elle) anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l'hygiène et le confort des usagers.
Missions / conditions d'exercice
* Gérer, construire, réhabiliter et entretenir le patrimoine bâti
* Participer à l'élaboration de la stratégie d'entretien, de maintenance et d'amélioration du patrimoine bâti en lien avec le chef de service
* Suivre les budgets
* Proposer une programmation pluriannuelle des investissements
* Arbitrer et procéder à des choix techniques adaptés
* Assurer l'exploitation du patrimoine bâti selon les règles de l'art
* Suivre les marchés publics
* Coordonner, planifier et suivre des travaux
* Coordonner, planifier et gérer l'entretien et le renouvellement du patrimoine
* Mettre en œuvre l'organisation nécessaire visant à maintenir les bâtiments communaux en conformité avec la réglementation en vigueur (sécurité incendie, accessibilité), participer aux commissions correspondantes pour ce qui concerne les bâtiments communaux
* Contrôler les travaux et contrats confiés aux entreprises
* Définir et contrôler les chantiers réalisés en régie
* Garantir la sécurité, la solidité dans les bâtiments
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, faire de la prévention au sein des équipes (ex : gestes et postures), suivre les niveaux de qualification et d'habilitation de son personnel, suivre les procédures administratives (ex : marchés de fournitures, marchés de contrôle périodique et de maintenance)
* Etre force de propositions, assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine
* Manager et encadrer les équipes de travail en liaison avec l'encadrement intermédiaire au quotidien et sur les opérations réalisées en interne pour une bonne qualité d'usage des bâtiments municipaux
* Mettre en place les outils permettant de planifier, coordonner et contrôler l'activité des agents de l'entité
* Superviser la gestion du matériel et des stocks par les équipes, ainsi que les missions confiées aux prestataires extérieurs
* Etablir tous les rapports et synthèses traitant de l'activité de l'entité
* Assister le chef de service dans ses missions
* Participer à l'astreinte annuelle (coordinateur)
* Participer à l'élaboration de la stratégie d'entretien, de maintenance et d'amélioration du patrimoine bâti en lien avec le chef de service
* Suivre les budgets
* Proposer une programmation pluriannuelle des investissements
* Arbitrer et procéder à des choix techniques adaptés
* Assurer l'exploitation du patrimoine bâti selon les règles de l'art
* Suivre les marchés publics
* Coordonner, planifier et suivre des travaux
* Coordonner, planifier et gérer l'entretien et le renouvellement du patrimoine
* Mettre en œuvre l'organisation nécessaire visant à maintenir les bâtiments communaux en conformité avec la réglementation en vigueur (sécurité incendie, accessibilité), participer aux commissions correspondantes pour ce qui concerne les bâtiments communaux
* Contrôler les travaux et contrats confiés aux entreprises
* Définir et contrôler les chantiers réalisés en régie
* Garantir la sécurité, la solidité dans les bâtiments
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, faire de la prévention au sein des équipes (ex : gestes et postures), suivre les niveaux de qualification et d'habilitation de son personnel, suivre les procédures administratives (ex : marchés de fournitures, marchés de contrôle périodique et de maintenance)
* Etre force de propositions, assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine
* Manager et encadrer les équipes de travail en liaison avec l'encadrement intermédiaire au quotidien et sur les opérations réalisées en interne pour une bonne qualité d'usage des bâtiments municipaux
* Mettre en place les outils permettant de planifier, coordonner et contrôler l'activité des agents de l'entité
* Superviser la gestion du matériel et des stocks par les équipes, ainsi que les missions confiées aux prestataires extérieurs
* Etablir tous les rapports et synthèses traitant de l'activité de l'entité
* Assister le chef de service dans ses missions
* Participer à l'astreinte annuelle (coordinateur)
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissances techniques approfondies dans les bâtiments (diagnostics, mise en œuvre de travaux)
* Connaissances réglementaires en matière de gestion de la construction publique
* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène
* Connaissance de la réglementation en passation de marchés publics
* Utilisation de l'informatique, maîtrise des outils de bureautique
* Permis VL obligatoire
Savoir-faire :
* Être en capacité de dégager des priorités et de les hiérarchiser
* Être apte à manager des équipes
* Savoir conduire un projet interne au service ou transverse avec d'autres services
* Savoir conduire un chantier dans le respect des procédures et des délais
Savoir-être :
* Avoir le sens du service public
* Avoir le sens de l'organisation
* Savoir s'adapter (réactivité) et maîtriser des situations difficiles (aptitude à la résolution de conflits)
* Avoir des qualités relationnelles (sens de la disponibilité et aptitude à la concertation et la négociation) et savoir communiquer
* Avoir des qualités rédactionnelles
* Avoir l'esprit d'initiative
* Être polyvalent et rigoureux
* Connaissances techniques approfondies dans les bâtiments (diagnostics, mise en œuvre de travaux)
* Connaissances réglementaires en matière de gestion de la construction publique
* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène
* Connaissance de la réglementation en passation de marchés publics
* Utilisation de l'informatique, maîtrise des outils de bureautique
* Permis VL obligatoire
Savoir-faire :
* Être en capacité de dégager des priorités et de les hiérarchiser
* Être apte à manager des équipes
* Savoir conduire un projet interne au service ou transverse avec d'autres services
* Savoir conduire un chantier dans le respect des procédures et des délais
Savoir-être :
* Avoir le sens du service public
* Avoir le sens de l'organisation
* Savoir s'adapter (réactivité) et maîtriser des situations difficiles (aptitude à la résolution de conflits)
* Avoir des qualités relationnelles (sens de la disponibilité et aptitude à la concertation et la négociation) et savoir communiquer
* Avoir des qualités rédactionnelles
* Avoir l'esprit d'initiative
* Être polyvalent et rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0321794479
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) par courrier à : Monsieur le Maire - Ville d'AVION Place Duclos - BP 01 - 62210 AVION ou par messagerie : mairie@ville-avion.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Service des Ressources Humaines 03.21.79.44.79
Pour tout renseignement complémentaire : Service des Ressources Humaines 03.21.79.44.79
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.