Régisseur Technique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240101339359
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 rue de verdun, Noyelles-Godault (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
15/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles (juin et décembre) + participations mutuelle et prévoyance + avantages CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du pôle technique et en étroite collaboration avec la responsable du pôle culture, événementiel, vie associative et communication, le régisseur ou la régisseuse technique assure la gestion et la mise en œuvre des dispositifs techniques et logistiques nécessaires à la tenue des cérémonies, des spectacles et des manifestations programmés dans et hors les murs. Il ou elle garantit la conformité technique, réglementaire et la sécurité de ceux-ci.
Missions / conditions d'exercice
- Responsabilité technique des évènements communaux : coordination technique, logistique et humaine des manifestations et des commémorations, adaptation aux fiches techniques, établir les besoins en location, en achat, en besoins humains et matériels, transport/montage/exploitation et démontage des équipements de sonorisation, d'éclairage et de vidéo.
- Responsabilité de la gestion du parc de matériel événementiel : rangement, maintenance, achats/ventes de matériels, gestion des conventions et du planning de prêts de matériels.
- Gestion des salles communales de type X et L : gestion des plannings et encadrement des concierges, gestion de l'entretien, des mises en place technique et logistique, des accès informatisés (badges), de la maintenance de 1er niveau. Vérification de la conformité des installations et des aménagements provisoires, des interventions des agents communaux et des entreprises extérieures.
- Gestion des différents plannings techniques (chauffages, contrôles obligatoires, prestataires techniques) et des bâtiments placés sous sa responsabilité.
- Diffusion de l'affichage des événements communaux au travers des panneaux d'affichages présents sur la commune.
- Gestion des pavoisements des monuments et des bâtiments publiques selon le rythme des événements patriotiques.
- Responsabilité de la gestion du parc de matériel événementiel : rangement, maintenance, achats/ventes de matériels, gestion des conventions et du planning de prêts de matériels.
- Gestion des salles communales de type X et L : gestion des plannings et encadrement des concierges, gestion de l'entretien, des mises en place technique et logistique, des accès informatisés (badges), de la maintenance de 1er niveau. Vérification de la conformité des installations et des aménagements provisoires, des interventions des agents communaux et des entreprises extérieures.
- Gestion des différents plannings techniques (chauffages, contrôles obligatoires, prestataires techniques) et des bâtiments placés sous sa responsabilité.
- Diffusion de l'affichage des événements communaux au travers des panneaux d'affichages présents sur la commune.
- Gestion des pavoisements des monuments et des bâtiments publiques selon le rythme des événements patriotiques.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Solide expérience dans le milieu du spectacle vivant (éclairage, sonorisation, vidéo)
- Connaissance de la gestion technique des spectacles
- Bonne maîtrise de l'analyse des fiches techniques et des outils de travail
- Disponibilité en soirée et week-end, selon la programmation
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
- Règles et consignes de sécurité-incendie
- Techniques de plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie et électricité de 1er niveau
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, bonne communication avec des interlocuteurs variés (équipes, compagnies, prestataires, associations, élus)
- Sens du travail en équipe
- Qualités managériales et organisationnelles
- Capacité à rendre compte
- Savoir gérer les imprévus, avoir une bonne gestion du stress, faire preuve d'adaptabilité
- Autonomie, maîtrise de soi
- Disponibilité
- Polyvalence
- Ponctualité et assiduité
Qualifications :
Permis B, Habilitation électrique, SSIAP 1, CACES nacelle, CACES chariot élévateur
Conditions d'exercice du poste :
- Planning annualisé (1607 heures)
- Les congés annuels devront prioritairement être pris pendant les vacances scolaires selon les nécessités de service
- Travail en soirée, le dimanche et les jours fériés
- Solide expérience dans le milieu du spectacle vivant (éclairage, sonorisation, vidéo)
- Connaissance de la gestion technique des spectacles
- Bonne maîtrise de l'analyse des fiches techniques et des outils de travail
- Disponibilité en soirée et week-end, selon la programmation
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
- Règles et consignes de sécurité-incendie
- Techniques de plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie et électricité de 1er niveau
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, bonne communication avec des interlocuteurs variés (équipes, compagnies, prestataires, associations, élus)
- Sens du travail en équipe
- Qualités managériales et organisationnelles
- Capacité à rendre compte
- Savoir gérer les imprévus, avoir une bonne gestion du stress, faire preuve d'adaptabilité
- Autonomie, maîtrise de soi
- Disponibilité
- Polyvalence
- Ponctualité et assiduité
Qualifications :
Permis B, Habilitation électrique, SSIAP 1, CACES nacelle, CACES chariot élévateur
Conditions d'exercice du poste :
- Planning annualisé (1607 heures)
- Les congés annuels devront prioritairement être pris pendant les vacances scolaires selon les nécessités de service
- Travail en soirée, le dimanche et les jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0321139777
Informations complémentaires
Renseignements : M. Jérémy DUBOIS, responsable des Services Techniques (Tél : 06.71.92.26.87)
Candidatures (Lettre de motivation + CV) à adresser jusqu'au 1er mars 2024 par courrier postal à :
Madame le Maire
Pôle Ressources
38, rue de Verdun - 62950 NOYELLES-GODAULT
Par mail à Mme Anne Colin , Drh :
acolin@mairie-noyelles-godault.fr
Candidatures (Lettre de motivation + CV) à adresser jusqu'au 1er mars 2024 par courrier postal à :
Madame le Maire
Pôle Ressources
38, rue de Verdun - 62950 NOYELLES-GODAULT
Par mail à Mme Anne Colin , Drh :
acolin@mairie-noyelles-godault.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE NOYELLES-GODAULT
>38 rue de verdun
62950 Noyelles-godault
>38 rue de verdun
62950 Noyelles-godault
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.