ARBORISTE-GRIMPEUR

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240201347497
Publiée le 05/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN
21 rue marcel sembat - bp 65
62302 Lens cedex
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL – 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
Lens cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Relevant du chef de service " gestion des espaces publics et naturels ", au sein de la Direction du Patrimoine et du Cadre de Vie, l'agent en lien avec le coordinateur aura en charge l'entretien, la gestion et la mise en sécurité de l'ensemble du patrimoine arboré. Il concourt également à réaliser l'entretien des espaces verts, sur les périmètres d'interventions concernés par le service commun.
En sa qualité d'arboriste-grimpeur, l'agent intervient dans les différentes missions de gestion de l'arbre.
Il assure au quotidien, du port, de l'entretien, des vérifications et du remplacement au besoin, des EPI mis à sa disposition et dont il a la responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice :
- Mise en œuvre de techniques de coupe (taille légère, réduction, dégagement, ...), d'abattage et démontage,
- Gestion et organisation de chantier,
- Conseil et information du public sur les arbres et l'importance de réaliser des tailles dans les règles de l'art,
- Entretien des espaces verts

Activités - fonction intervention :
Observation et appréciation de l'état des arbres,
Adaptation de l'intervention, choix des techniques et équipements aux caractéristiques du chantier et à la législation et des normes/réglementations de sécurité,
Interventions sur tout type d'arbre, de toutes dimensions et en toutes situations, en suivant les normes et règles de bonne exécution et sécurité, en prenant en compte les conditions de vie et d'environnement de l'arbre,

Activités - fonction organisation et maintenance :
Organisation de chantier (préparation, hiérarchisation des tâches, etc.),
Gestion d'une situation imprévue ou anormale,
Nettoyage du chantier dans le respect du cahier des charges,
Entretien et maintenance du matériel et des équipements,

Activités - fonction information et communication :
Évaluation, prise en charge des interventions à réaliser, de ses contraintes, risques, etc.
Recherche d'informations concernant les nouveaux matériels et techniques liés à son activité ainsi que des nouvelles connaissances concernant la biologie des arbres et les ravageurs,
Compte rendu des activités,
Communication avec collègues et hiérarchie et information des usagers.

Profils recherchés
Certificat de spécialisation " taille et soins aux arbres " exigé
Permis B et BE exigé
Caces R486A-PEMP- 1B et 3B
Maîtrise des procédures techniques inhérentes à la taille, à l'abattage, au maîtrise démontage,
Maîtrise de la législation concernant la sécurité du grimpeur, des biens et des personnes,
Formation SST exigée
Formation GSST souhaitée
Connaissance des matériels d'élagage et de tronçonnage, de leur entretien courant et des règles de sécurité à respecter lors de leur utilisation,ES

Excellente condition physique (travail en hauteur et en extérieur),
Rigueur et autonomie,
Esprit d'équipe,
Sens du service public,
Sens de l'organisation, concentration,
Sens des responsabilités,
Disponibilité et capacité d'adaptation,
Ne pas être sujet au vertige,

Contact

Contact
0321790775
Informations complémentaires
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
- régime indemnitaire
- avantages sociaux

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.