ROLE:
- Veiller aux bonnes pratiques dans l'activité du secours et du soin d'urgence aux personnes ;
- Assurer le suivi des solutions numériques embarquées ;
- Développer la collaboration avec les partenaires impliqués dans l'activité du secours et du soin d'urgence (CRAA 15, SAMU, GOCS...) ;
- Construire les fiches d'aide à la décision relatives au déclenchement du soutien sanitaire opérationnel (SSO) ;
- Construire des indicateurs de performance de secours et soins d'urgences aux personnes (SSUAP) dans le cadre d'une démarche qualité.

Mission(s) principale(s)
- Assurer le soutien sanitaire des interventions des services d'incendie et de secours et les soins d'urgence aux sapeurs-pompiers ;

- Participer à la prise en charge médicale d'urgence :
* Participer à l'astreinte de la chaîne de commandement ;
* Participer à l'activité opérationnelle départementale.

- Etablir le planning de l'infirmier CODIS ;
- Alimenter et suivre les indicateurs de performance et d'analyse de qualité de vie de service ;

- Participer à la formation des personnels aux secours et aux soins d'urgences aux personnes :
* Dispenser des formations aux infirmiers CODIS, aux infirmiers SPV et/ou aux opérateurs CTA CODIS en collaboration avec l'infirmier du service développement des compétences santé.

- Mettre en place, sous couvert du chef de service, des procédures relevant du domaine d'intervention du service secours santé :
* Mettre en place des procédures de transmission simplifiée du bilan SP ;
* Construire et mettre en place des fiches d'aide à la décision dans le cadre du déclenchement du soutien sanitaire opérationnel.

- Travailler en transversalité avec le groupement organisation et coordination des secours et les partenaires de l'urgence.

Mission(s) opérationnelle(s)
- Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l'aptitude médicale.

Savoirs
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Institutions et acteurs de la sécurité ;
- Code de la santé publique ;
- Soins infirmiers ;
- Techniques de formation en milieu professionnel ;
- Plans de secours et d'urgence ;
- Processus et environnement métier ;
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion ;
- Bureautique et outils collaboratifs.

Savoir-faire
- Animer des actions de formation ;
- Mettre en oeuvre les protocoles médicaux ;
- Mettre en oeuvre des actes de soins dans le cadre de ses missions et de l'art infirmier ;
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles et des modes opératoires relatifs à son domaine d'activité ;
- Elaborer des indicateurs d'activité pertinents et des tableaux de bord ;
- Utiliser des logiciels métiers, de gestion et de reporting.

Savoir-être
- Capacité à former ;
- Rigueur ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité d'analyse ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à prendre des décisions ;
- Capacité à anticiper ;
- Capacité à planifier ;
- Sens relationnel, sens du dialogue et de l'écoute.