POLICIER MUNICIPAL (gardien à Brigadier Chef Principal) (H/F)

Offre n° O062240201353456
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ARRAS
Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
Lieu de travail
ARRAS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Il exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, conformément au projet de ville. Il assure une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Exécuter les tâches confiées par le Directeur, le Chef de Service et le Chef d'Unité en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans le cadre du respect des textes qui encadrent les pouvoirs attribués aux Policiers Municipaux.

- Seconder, dans l'exercice de leurs fonctions, les Officiers de Police Judiciaire

;Dimension Humaine :
- Etre ponctuel et disponible
- Rester calme
- Rester courtois
- Faire preuve de discernement
- Avoir une tenue réglementaire irréprochable
- Etre ferme en cas de nécessité
- Faire preuve d'initiative et de disponibilité
- Etre réactif
- Etre respectueux du code de déontologie de la Police Municipale et de son cadre réglementaire
- Rendre compte verbalement et par écrit
- Sens de la hiérarchie


Dimension environnementale :
- S'impliquer pleinement dans la logique de police de proximité développée dans le service
- Entretenir les contacts nécessaires avec l'ensemble des acteurs institutionnels qui concourent à la sécurité sur le territoire et gérer au mieux les contacts établis sur le secteur géographique confié
- Définir l'orientation et la stratégie à mener en fonction des évènements survenus sur le territoire (secteur) confié
- Accueillir, informer et renseigner le public
- Assurer la complémentarité avec les autres services de la collectivité et des partenaires institutionnels

Dimension technique :
- Mettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire
- Mettre en place une relation de proximité avec la population
- Appliquer le code de la route sur le territoire
- Assurer la sécurité des manifestations publiques
- Mettre en application l'ensemble des compétences dévolues aux Policiers Municipaux
- Assurer des patrouilles portées (V.L., V.T.T.) et des patrouilles pédestres quotidiennes
- Assurer la surveillance du territoire
- Contrôler les dispositions réglementaires concernant les chiens catégorisés
- Surveiller le domaine et les bâtiments publics
- Animer la mise en place d'actions de prévention
- Rédiger les procédures liées à l'application des pouvoirs des Policiers Municipaux et des prérogatives du policier municipal
- Identifier et réprimer les infractions dans son champ de compétences
- S'impliquer dans le plan de lutte contre les incivilités
- Gérer les logiciels du service
- Gérer le dispositif de vidéoprotection
- Sécurisation des abords des écoles

Dimension économique :
- Organiser et planifier son temps à l'intérieur de son planning pour une plus grande efficacité
- Appliquer les consignes et orientations définies par l'autorité


Spécificités :
- Travail en équipe par tous temps
- Disponibilité importante
- Horaires irréguliers avec amplitude variable
- Rythmes de travail variables en fonction des événements et des nécessités de service
- Très grande disponibilité
- Risques forts de tensions associés à des risques de voir attenter à son intégrité physique
- Bonne condition physique exigée
- Exercice de la profession soumis à l'obtention d'un double agrément (Préfet - Procureur) et à assermentation et de l'autorisation du port d'armes
- Exercice de la profession soumis au port d'un uniforme réglementé
- Maîtrise des écrits professionnels
Profils recherchés
Filière Police Municipale
Connaissance du territoire arrageois
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions de l'agent de police municipale, du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Connaissance des droits fondamentaux des personnes
Techniques et outils de communication
* Agréments et assermentation
Permis B
Port d'arme catégories B1, B6, D
FIA à jour

Contact

Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.