Agent d'entretien des espaces verts
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Offre n° O062240201368317
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montreuil-sur-mer
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pôle d'affectation : Pôle opérationnel
Service d'affectation : Services Techniques
Lieu d'affectation : Service Technique et Entretien du Patrimoine Site d'Ecuires
Rattachement hiérarchique (N+1) : MAGNIER David
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Grades : adjoint technique
Niveau minimal de diplôme requis :
Habilitation(s) requise(s) : CACES, Permis B,.
Cycle de travail : 1607 heures annuelles
Astreintes : Néant
Polyvalence : oui
N.B.I : non
Port EPI : obligatoire
Service d'affectation : Services Techniques
Lieu d'affectation : Service Technique et Entretien du Patrimoine Site d'Ecuires
Rattachement hiérarchique (N+1) : MAGNIER David
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Grades : adjoint technique
Niveau minimal de diplôme requis :
Habilitation(s) requise(s) : CACES, Permis B,.
Cycle de travail : 1607 heures annuelles
Astreintes : Néant
Polyvalence : oui
N.B.I : non
Port EPI : obligatoire
Missions / conditions d'exercice
Activités administratives :
- Saisie des rapports liés aux fiches d'intervention,
- Transmission des rapports à son supérieur hiérarchique pour le suivi des fiches d'interventions,
Activités techniques :
- Effectuer les tontes des espaces verts avec le matériel approprié (tondeuse, débroussailleuse, etc...)
- Entretenir des espaces verts en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site,
- Sélectionner les arbres à tailler ou à abattre,
- Choisir l'emplacement de la coupe,
- Débarder le bois coupé,
- Veiller à la bonne application des traitements en fonction de la nature du support et des conditions climatiques,
- Détecter les dysfonctionnements du matériel,
- Assurer la maintenance courante de l'outillage,
- Lire et comprendre une notice d'entretien,
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements après usage,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- Saisie des rapports liés aux fiches d'intervention,
- Transmission des rapports à son supérieur hiérarchique pour le suivi des fiches d'interventions,
Activités techniques :
- Effectuer les tontes des espaces verts avec le matériel approprié (tondeuse, débroussailleuse, etc...)
- Entretenir des espaces verts en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site,
- Sélectionner les arbres à tailler ou à abattre,
- Choisir l'emplacement de la coupe,
- Débarder le bois coupé,
- Veiller à la bonne application des traitements en fonction de la nature du support et des conditions climatiques,
- Détecter les dysfonctionnements du matériel,
- Assurer la maintenance courante de l'outillage,
- Lire et comprendre une notice d'entretien,
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements après usage,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation,
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites de la collectivité,
- Tondre les espaces verts,
- Tailler, entretenir, élaguer ou abattre les arbres,
- Désherbage contrôlé des espaces et réalisation de traitements phytosanitaires,
- Préservation de la qualité des sites et prévention des risques,
- Montage et démontage d'installations techniques lors de manifestations,
- Entretien des équipements,
- Utilisation et maintenance courante de l'outillage
Savoir-être
- Polyvalence,
- Organisation, méthode, rigueur,
- Autonomie,
- Dynamisme,
- Prise d'initiative en cas de panne,
- Esprit d'équipe,
- Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites de la collectivité,
- Tondre les espaces verts,
- Tailler, entretenir, élaguer ou abattre les arbres,
- Désherbage contrôlé des espaces et réalisation de traitements phytosanitaires,
- Préservation de la qualité des sites et prévention des risques,
- Montage et démontage d'installations techniques lors de manifestations,
- Entretien des équipements,
- Utilisation et maintenance courante de l'outillage
Savoir-être
- Polyvalence,
- Organisation, méthode, rigueur,
- Autonomie,
- Dynamisme,
- Prise d'initiative en cas de panne,
- Esprit d'équipe,
Contact
Contact
0321066666
Informations complémentaires
En précisant le nom du poste et la référence de l'offre,
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
les candidatures sont à adresser à Mr le Président soit :
- par mail à : rh@ca2bm.fr
- par voie postale à :
Communauté d'Agglomération des 2 Baies en Montreuillois
Service Ressources Humaines
11 -13 Place Gambetta
62170 MONTREUIL SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.