CHARGE.E DE DOSSIERS PREVENTION ET QVT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240201370426
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
242 Boulevard Schweitzer - BP 129
62253 HENIN BEAUMONT CEDEX
Lieu de travail
HENIN BEAUMONT CEDEX
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE- RIFSEEP-CNAS-AMICLAE-CHEQUE DEJEUNER
Descriptif de l'emploi
Le poste de chargé (e) de dossiers prévention et QVT a vocation à renforcer le pilotage de la politique de prévention des risques physiques et psychologiques (RPS) ainsi que la politique de Qualité de Vie au Travail.
Missions / conditions d'exercice
* Qualité de Vie au Travail
- Appuyer la Direction dans le pilotage et le portage des actions de Qualité de Vie au Travail (comité de suivi, organisation des actions, liens avec les différents acteurs)
* Prévention
- Appuyer et animer la politique de prévention des risques en lien avec la formation spécialisée du CST et les assistants de prévention
- Suivre les divers dossiers (amiante, RPS...)
- Visiter les divers sites de la CAHC et rendre compte des améliorations à apporter, des formations demandées...
- Suivre et mettre en place les préconisations du médecin de prévention (mobilier, organisation de travail...)
- Suivre les EPI
* DUERP : mise à jour annuel du DUERP
* Commission de sécurité : mise en place du protocole de sécurité et suivi
* Assurer le suivi des tableaux de bords RH (absentéisme, RSU...)
* Suivi des demandes de formations liées à la prévention et mise à jour du tableau de bord (CACES, habilitations électriques, SST...)
* Suivi des accidents du travail
* Formation spécialisée CST : Organiser les réunions, convocations, suivis, notes
* Recevoir les agents suite à une longue absence pour raison médicale
- Missions secondaires du poste :
Appui sur le comité de rédaction journal interne
- Appuyer la Direction dans le pilotage et le portage des actions de Qualité de Vie au Travail (comité de suivi, organisation des actions, liens avec les différents acteurs)
* Prévention
- Appuyer et animer la politique de prévention des risques en lien avec la formation spécialisée du CST et les assistants de prévention
- Suivre les divers dossiers (amiante, RPS...)
- Visiter les divers sites de la CAHC et rendre compte des améliorations à apporter, des formations demandées...
- Suivre et mettre en place les préconisations du médecin de prévention (mobilier, organisation de travail...)
- Suivre les EPI
* DUERP : mise à jour annuel du DUERP
* Commission de sécurité : mise en place du protocole de sécurité et suivi
* Assurer le suivi des tableaux de bords RH (absentéisme, RSU...)
* Suivi des demandes de formations liées à la prévention et mise à jour du tableau de bord (CACES, habilitations électriques, SST...)
* Suivi des accidents du travail
* Formation spécialisée CST : Organiser les réunions, convocations, suivis, notes
* Recevoir les agents suite à une longue absence pour raison médicale
- Missions secondaires du poste :
Appui sur le comité de rédaction journal interne
Profils recherchés
* Les " savoirs "
-Etre titulaire d'un diplôme bac+2/3 RH ou prévention des risques
-expérience en collectivité territoriale souhaitée
-connaissances de l'environnement des ressources humaines et des collectivités territoriales (Statut général de la fonction publique et statuts particuliers)
-Utilisation des outils RH, SIRH et référentiels des métiers
* Les " savoir-faire "
-Instruire un dossier
-Pilotage de projet
-Organiser une activité
-Elaboration d'outils de suivi, d'analyse et d'évaluation
-Maîtrise des outils informatiques, techniques de communication
* Les " savoir-être "
- aptitude au travail en équipe, transversalité
- sociabilité, qualités relationnelles, collaboration
- autonomie et responsabilités
- sens du service public
- force de proposition
- dynamisme
- disponibilité
-Etre titulaire d'un diplôme bac+2/3 RH ou prévention des risques
-expérience en collectivité territoriale souhaitée
-connaissances de l'environnement des ressources humaines et des collectivités territoriales (Statut général de la fonction publique et statuts particuliers)
-Utilisation des outils RH, SIRH et référentiels des métiers
* Les " savoir-faire "
-Instruire un dossier
-Pilotage de projet
-Organiser une activité
-Elaboration d'outils de suivi, d'analyse et d'évaluation
-Maîtrise des outils informatiques, techniques de communication
* Les " savoir-être "
- aptitude au travail en équipe, transversalité
- sociabilité, qualités relationnelles, collaboration
- autonomie et responsabilités
- sens du service public
- force de proposition
- dynamisme
- disponibilité
Contact
Contact
0321791379
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.