Sous l'autorité du Président du CCAS, le directeur participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et est chargé de leur mise en œuvre. Il coordonne les services du CCAS : action sociale, seniors, petite enfance.

* - Aider à la décision auprès des élus et participer à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité,
* - Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions,
* - Gérer le budget du CCAS,
* - Assurer le suivi des activités des services, élaborer des outils indicateurs, rédiger des notes et projets de délibération,
* - Analyser les besoins sociaux et l'évaluation des politiques publiques sociales,
* - Développer et animer le partenariat interservices publics, associatifs et privés,
* - Assurer le management des responsables de secteurs (travailleurs sociaux, seniors, petite enfance, épicerie sociale, résidence autonomie, administration),
* - Accompagner les responsables de secteurs dans la mise en œuvre des dispositifs d'action sociale,
* - Préparer les réunions du Conseil d'Administration et assurer le secrétariat des séances,
* - Réaliser les bilans d'activités du CCAS,
* - Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
* - Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.

Qualités requises
* grandes qualités humaines et relationnelles,
* autonomie, initiative, disponibilité et capacité d'adaptation,
* sens du service public et de l'intérêt général,
* disponibilité, adaptabilité, rigueur, transparence, réactivité, persévérance, leadership, bienveillance, fermeté, écoute.
Compétences/Savoirs
* connaître le secteur des solidarités et de ses dispositifs
* connaître les orientations politiques et le projet d'administration,
* connaître les méthodes de conduite de projet
* connaître les règles et techniques d'expression écrites et rédactionnelles,
* savoir organiser et planifier, détenir les techniques de communication, appliquer les techniques de conduite de réunion,
* savoir gérer les conflits
* capacité à travailler et interagir avec les partenaires extérieurs,
* animer le travail en transversalité avec les services de la collectivité,
* capacité à prévenir et à gérer des situations difficiles ou des conflits,