Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services,
vous aurez pour objectifs, en lien, notamment, avec les services de la Commune d’Avesnes-le-Comte, dans le cadre du programme Petite Ville de demain (PVD) :
- d’encadrer l’organisation du commerce et de l’artisanat de proximité dans les centres bourg et sur le territoire communautaire ;
- favoriser la coordination des acteurs pour développer et fédérer un réseau contribuant au développement et au renforcement de l'attractivité et du dynamisme ;
- être force de proposition pour le développement d'animations commerciales et de services à la clientèle et aux usagers.

Vous assurerez les missions suivantes :
- réaliser un diagnostic de la situation existante et proposer une stratégie d'attractivité commerciale et économique ;
- décliner la stratégie en un plan d'action opérationnel (bourse des locaux vacants ou commerces à céder, …) et assurer le suivi de la mise en œuvre, en lien avec l'ensemble des partenaires (communes, commerçants, association de commerçants, Office du tourisme de la Communauté de Communes des Campagnes de l'Artois, CCI, CMA, la Région Hauts-de-France, les acteurs culturels, ...) ;
- étudier et développer le concept de « boutique à l’essai » : faire connaître les artisans et créateurs de la commune, du territoire, en leur proposant de s’exposer et de commercialiser leurs produits sur un lieu de vente, identifier et acquérir une cellule pouvant héberger le concept, faciliter l’implantation des porteurs de projet sur la commune ;
- améliorer l’attractivité des marchés organisés sur le territoire : réfléchir à des plans de configuration et aux règlements, élaborer un plan de communication pour donner envie d’y faire des achats, prospecter et faire appel à de nouveaux commerçants pour y implanter des activités manquantes ,…
- réaliser un travail de prospection commerciale : recherche de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseurs potentiels ;
- suivre et développer un réseau d’acteurs et de partenaires ;
- assurer la mise en place et l’animation d’un comité de pilotage ;
- assurer le rôle d’interface entre les différents acteurs (interlocuteur de proximité) ;
- accompagner les porteurs de projets en lien avec les chambres consulaires et les structures d’accompagnement, dont le Réseau Initiative Ternois Artois 7 Vallées ;
- informer et orienter les commerçants et les artisans ;
- accueillir les nouveaux commerces et artisans ;
- redynamiser le club entreprise ;
- informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires ;
- pouvoir orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique : démarches administratives, création d’entreprise, implantation, … ;
- animer et dynamiser le commerce local ;
- participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale ;
- promouvoir et valoriser le tissu commercial local ;
- assurer une veille sur l'évolution des pratiques commerciales.

Niveau d'études : BAC+3 +4

Formations et qualifications : Expérience sur un poste similaire

Savoirs (connaissances et compétences) :
- Connaissance des collectivités locales et des Etablissement public de coopération intercommunale
- Maitrise des problématiques de développement économique et d'attractivité commerciale
- Maîtrise des rôles et attribution des acteurs et partenaires institutionnel du développement local
- Techniques de prospection commerciale et immobilière, d'animation et de coordination des différents acteurs
- Techniques de communication
- Techniques de travail en mode projet
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacités rédactionnelles et comptables
- Organisation et animation de réunions
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse

Savoir être :
- Savoir allier missions administratives et de terrain
- Sens des responsabilités et de la communication
- Sens de l'organisation, rigueur et efficacité
- Intégrité et discrétion professionnelles
- Sens du relationnel, goût du terrain et de la médiation
- Sens de l'autorité, autonomie, réactivité et créativité
- Disponibilité et sens du service public
- Capacité d'adaptation aux interlocuteurs multiples (commerçants, artisans, entreprises, agents, institutionnels.)
- Polyvalence
- Diplomatie

Conditions d'emploi et horaires :
- 36h par semaine avec 25 CP et 6 RTT par an
- Action sociale : Participation à la mutuelle et à la prévoyance possible - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel

Contraintes particulières liées au poste :
- Permis B
- Disponibilité et adaptabilité en soirée et week-end (participation à des réunions en soirée, travail possible le week-end)
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles