TECHNICIEN(NE) DE FOUILLE
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Offre n° O062240318000563
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARRAS CEDEX
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
• Direction de rattachement : Département Culture & Attractivité / Direction du Patrimoine, de l’archéologie et du tourisme
• Situation hiérarchique : Placé sous l’autorité du directeur du Patrimoine, de l’archéologie et du tourisme
• Lieu de travail : Direction du Patrimoine et de l’Archéologie
• Situation hiérarchique : Placé sous l’autorité du directeur du Patrimoine, de l’archéologie et du tourisme
• Lieu de travail : Direction du Patrimoine et de l’Archéologie
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Il/elle est chargé(e) de :
o Contribuer à la préparation des opérations archéologiques (récolement de la documentation administrative et scientifique et préparation de l’outillage) ;
o Mettre en œuvre les techniques de fouille et de relevé, d’enregistrement et de prélèvement, dans des contextes archéologiques et chronologiques variés ;
o Participer à la préparation des résultats des opérations archéologiques en phase d’étude : nettoyage et conditionnement du mobilier, inventaire et gestion des données de terrain ;
o Appliquer et respecter les règles de prévention et de sécurité sur les chantiers et dans le service ;
o Participer aux enregistrements de terrain (levé topographique, dessin manuel, prise cliché photographique) et à leur traitement informatique ;
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Il/elle peut aussi participer ponctuellement à :
o Des actions de communication et de valorisation ;
o Des activités scientifiques dans le cadre de projets de recherche ;
• Il/elle est chargé(e) de :
o Contribuer à la préparation des opérations archéologiques (récolement de la documentation administrative et scientifique et préparation de l’outillage) ;
o Mettre en œuvre les techniques de fouille et de relevé, d’enregistrement et de prélèvement, dans des contextes archéologiques et chronologiques variés ;
o Participer à la préparation des résultats des opérations archéologiques en phase d’étude : nettoyage et conditionnement du mobilier, inventaire et gestion des données de terrain ;
o Appliquer et respecter les règles de prévention et de sécurité sur les chantiers et dans le service ;
o Participer aux enregistrements de terrain (levé topographique, dessin manuel, prise cliché photographique) et à leur traitement informatique ;
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Il/elle peut aussi participer ponctuellement à :
o Des actions de communication et de valorisation ;
o Des activités scientifiques dans le cadre de projets de recherche ;
Profils recherchés
• Master en archéologie ou en histoire.
• Une expérience en archéologie de terrain (fouille préventive).
Compétences requises
• Connaissances scientifiques et techniques dans la recherche archéologique et historique;
• Connaissance des bases méthodologiques et techniques de l’archéologie préventive ;
• Connaissance des règles de prévention et de sécurité en archéologie préventive ;
• Capacité d’observation et de lecture du terrain archéologique ;
• Analyser et interpréter les données tirées du terrain ;
• Travailler en équipe, capacité d’écoute et disponibilité, faire preuve de sens relationnel ;
• Utiliser les outils bureautiques (Pack Office) et graphiques (Adobe Creative Suite) ;
• Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et méthodologiques, ainsi qu’aux contraintes opérationnelles ;
• Faire preuve de polyvalence et d’autonomie ;
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode pour maîtriser les délais ;
• Une expérience en archéologie de terrain (fouille préventive).
Compétences requises
• Connaissances scientifiques et techniques dans la recherche archéologique et historique;
• Connaissance des bases méthodologiques et techniques de l’archéologie préventive ;
• Connaissance des règles de prévention et de sécurité en archéologie préventive ;
• Capacité d’observation et de lecture du terrain archéologique ;
• Analyser et interpréter les données tirées du terrain ;
• Travailler en équipe, capacité d’écoute et disponibilité, faire preuve de sens relationnel ;
• Utiliser les outils bureautiques (Pack Office) et graphiques (Adobe Creative Suite) ;
• Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et méthodologiques, ainsi qu’aux contraintes opérationnelles ;
• Faire preuve de polyvalence et d’autonomie ;
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et de méthode pour maîtriser les délais ;
Contact
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 1 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.