Pôle d'affectation : Pôle Aménagement du Territoire
Service d'affectation : Transition Ecologique et Mobilités actives
Lieu d'affectation : Siège CA2BM - MONTREUIL SUR MER
Rattachement hiérarchique (N+1) : Directeur Transition Ecologique et Mobilités actives
Niveau minimal de diplôme requis : BAC +3/+5 (MASTER 2 dans le domaine de l'aménagement du territoire - Urbanisme, de l'Environnement, de l'Energie, du Développement territorial ou du Développement durable)
Habilitation(s) requise(s) : Permis B

Activités principales :
- Mise en œuvre, pilotage et suivi du PCAET de la CA2BM
Planifier et mettre en œuvre les actions arrêtées dans le cadre du PCAET de la CA2BM
Mise en place et animation du Comité de suivi
Piloter / Accompagner les actions structurantes du Plan Climat, à savoir :
o Label " Climat Air Energie "
o Schéma Directeur des Energies
o Projets de réseaux de chaleur
o Stratégie littorale résiliente
o ...
Coordonner la mise en œuvre des actions du PCAET avec l'ensemble des services et directions concernés
Organiser les partenariats avec les acteurs et structures référents sur les thématiques du Plan Climat
Coordination, suivi règlementaire avec les institutions (DREAL, DDT, ADEME, Région, Département, ...)

- Développer la connaissance et les partenariats autour des sujets du PCAET et renforcer l'engagement de l'Agglomération dans la transition écologique
Appuyer les directions / services de la CA2BM pour la mise en œuvre de leurs actions de transition écologique
Être le relais d'information (évolutions règlementaires, financements, ressources, benchmarking de bonnes pratiques environnementales d'autres territoires, ...) participant à l'appropriation du Plan Climat par les agents de la CA2BM
Mettre en œuvre les évolutions législatives dans les champs d'activités du PCAET
Engager le territoire dans des démarches structurantes permettant d'orienter la stratégie de transition écologique et d'adaptation au changement climatique
Appuyer la prise en compte des objectifs du PCAET dans le PLUI-H
Organiser / Contribuer à l'organisation d'évènements, de visites, de sessions d'information pour le compte de la CA2BM pour faire monter en compétences élus et acteurs du territoire
Participer à la stratégie de communication Climat Air Energie et déployer les supports permettant d'informer et de sensibiliser
Participer à des évènements et manifestations pour monter en compétence et représenter la CA2BM dans les réseaux d'expertise dédiés

- Mettre en œuvre les dispositifs d'évaluation du Plan Climat
Réaliser des suivis réguliers de la mise en œuvre du Plan Climat sur la base du référentiel d'indicateurs
Organiser et suivre l'évaluation de mi-parcours puis l'évaluation finale du PCAET (consultation à prévoir)

- Gestion administrative et financière
Suivi technique, financier et administratif des marchés en lien avec les missions
Rédiger les délibérations et courriers relatifs au Plan Climat
Participer à l'élaboration annuelle et pluriannuelle du budget alloué au Plan Climat
Être en veille sur les dispositifs de financements à mobiliser dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Climat
Montage et suivi technique des dossiers de demande de subvention
Etablir des commandes pour l'élaboration de l'ensemble des missions
Coordination des actions PCAET transversales avec les autres services

Savoir :
- Connaissance des enjeux des collectivités territoriales, notamment en matière de transition écologique et énergétique, d'aménagement durable et d'environnement
- Connaissance générale du fonctionnement des collectivités locales, des principes de finances locales, de la commande publique et des documents de planification
- Intérêt et compréhension des enjeux de développement durable territoriaux et des politiques publiques locales

Savoir-faire :
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et expérience du travail en mode projet
- Capacité à piloter et animer des réunions techniques et politiques
- Capacité à négocier, argumenter et à proposer des évolutions
- Capacité à mettre en œuvre des procédures spécifiques à la transition écologique
- Capacité à coordonner une équipe projet et à travailler en transversalité
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et aisance orale

Savoir-être
- Disponibilité et dynamisme
- Prise de recul et gestion des priorités
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie
- Diplomatie et qualités relationnelles
- Agilité intellectuelle et autonomie
- Capacité d'investissement
- Esprit d'équipe
- Sens développé du service public
- Créativité et appétence pour l'innovation