Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, l’agent participe au développement du projet Parentalité en réponse aux besoins et aux problématiques familiales identifiées sur le territoire. Il(elle) travaille en étroite collaboration et transversalité avec les services et les acteurs famille/Parentalité du territoire.

> Participe à l’identification des problématiques familiales du territoire
> Contribue à répondre aux problématiques identifiées
> Contribue au développement et à la mise en œuvre du projet d’animation Parentalité
> Assure des fonctions administratives et financières
> Accompagne, informe et oriente le public
> Va à la rencontre des familles qui fréquentent peu ou pas les équipements de quartier
> Développe des actions collectives permettant de contribuer à l’épanouissement des parents, des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations de solidarité interfamiliale
> Favorise les actions collectives de loisirs telles que les sorties et les séjours familles
> Facilite l’articulation des actions du centre social multisites vers les familles et autour de la parentalité avec celles conduites par les partenaires du territoire
> Favorise l’expression de la parole et le soutien collectif au travers de groupes d’échanges sur la parentalité
> Renforce les pratiques transversales interservices autour des thématiques famille, parentalité et solidarité portées par la commune (Petite enfance, enfance, jeunesse, intergénérationnel…)

Prérequis :
> Niveau du diplôme : Baccalauréat ou niveau avec formation ou diplôme en lien avec le domaine d’activité
> Domaine du diplôme : BPJEPS, DUT carrières sociales, licence professionnelle domaine social, Diplôme d’État d’assistant(e) de service social
> Expérience vivement souhaité dans le domaine de l’économie sociale et familiale, l’animation socio-culturel et/ou le développement social local et expérience dans l’animation collective
> Bonnes connaissances du champ de la famille et de la notion de la parentalité
> Connaissances des dispositifs « Politique de la Ville » et de la CAF
> Permis B indispensable
> Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Powerpoint, messagerie informatique, internet

Qualités requises :
> Bonne capacité rédactionnelle, méthode et rigueur
> Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités
> Aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
> Discrétion et respect des règles de confidentialité, de déontologie et d’éthique