TECHNICIEN ETUDES (H/F)

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Offre n° O062240325000091
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Lieu de travail
ARRAS CEDEX 9
Poste à pourvoir le
27/04/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- " Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités territoriales
- " Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais " - Pacte des réussites citoyennes
- " Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités humaines

Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.

Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.

C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.

Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.

Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire.

POSITIONNEMENT ET ORGANISATION
Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT
Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT)
Unité études et ressources
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable de l'unité études et ressources, le technicien études (H/F) a pour principales missions :
- assurer le pilotage du plan de charge des activités du bureau d'études ;
- assurer l'encadrement fonctionnel d'une équipe de projeteurs/dessinateurs pour la production d'éléments d'études (dossier consultation entreprise, dossier loi sur l'eau, dossier de prise en considération) ;
- assurer et réaliser la conception, l'élaboration et la mise au point des projets aux différents niveaux d'études en concertation avec les projeteurs, dessinateurs du bureau d'études ainsi qu'avec les différents services et organismes (services internes et externes, concessionnaires, gestionnaires, communes, les Établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI), bureaux d'études extérieurs, ...)
- participer aux études de programmation en collaboration avec l'unité routes et mobilité et l'unité immobilier ;
- élaborer les pièces relatives aux dossiers de consultation des entreprises ;
- procéder aux analyses techniques et financières des remises de prix ;
- assurer la saisie des éléments de programmation (BDR, Arcopole...), l'établissement des planches cartographiques (itinéraires de déviation, viabilité hivernale, ...) ;
- assurer les opérations de connaissances et de suivi des diagnostics préalables du patrimoine départemental (comptages, sondages, Hydrocarbures Aromatiques Polycycliques (HAP)/amiante, Déclarations de Travaux (DT)/Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux (DICT), ...) ;
- assurer les opérations de rédaction et de suivi des conventions ;
- assurer les opérations de suivi et classement des DPC transmis à SESR ;
- assurer les opérations et tâches de tri, classements, destruction des archives du bureau d'études ;
- assurer, en son absence, l'intérim du responsable de l'unité.

Relations fonctionnelles :
- collaborateurs internes ;
- partenaires externes ou collectivités.

Moyens mis à disposition : matériel informatique et logiciels.

L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
- connaissances approfondies des progiciels de cartographie, de dessin, de conception et de bureautique (autocad, covadis, grand angle, SIS marché, BDR, Arcopole, outlook, word, excel, powerpoint, ...) ;
- connaissance des réglementations liées au domaine public routier
- connaissance en matière de réglementations administratives et techniques routières, ouvrages d'art et bâtiments ;
- connaissance des réglementations liées à la comptabilité publique et au code des marchés publics.

Savoir-faire :
- développer la transversalité, la coopération, les échanges des unités et services ;
- développer la transmission et les échanges des connaissances, expériences, expertises des savoirs entre collaborateurs ;
- être autonome dans l'organisation du travail ;
- compétences managériales ;
- savoir utiliser les référentiels techniques et réglementaires de conception de voirie ;
- savoir produire, rédiger et suivre les éléments d'un dossier de consultation d'entreprise, d'un marché public ;
- savoir estimer, évaluer et maitriser le cout des opérations ;
- savoir analyser, établir, actualiser, suivre un plan de charge d'activité, garantir et respecter les délais ;
- savoir répartir, gérer, planifier, prioriser, piloter et contrôler les activités ;
- savoir saisir, actualiser et enregistrer des données informatiques ;
- veiller aux nouvelles lois, réglementations et évolutions techniques et/ou juridiques.

Savoir-être :
- méthode ;
- rigueur ;
- organisation ;
- adaptabilité, agilité ;
- sens du travail en équipe ;
- disponibilité et réactivité ;
- sens du relationnel.

Contact

Contact
0321216262
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique : le responsable de l'unité études et ressources.
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à la MDADT.
Temps de travail : le temps complet est souhaité.
Poste susceptible d'être éligible au télétravail : oui.
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.

CONTACTS
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.