Directeur du centre animations jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240326000866
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE PORTEL
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DGS et du directeur du Pôle Famille, vous aurez en charge la direction des Animations Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
• Élaborer le projet pédagogique et d'animation du CAJ
• Être garant du projet global du centre, le faire vivre et le faire évoluer en fonction des besoins
• Optimiser les conditions d'accueil des jeunes et assurer le lien avec les familles
• Proposer et organiser des activités
• Repérer les jeunes en difficultés et les orienter vers les structures compétentes
• Favoriser et développer le partenariat inter-structures
• Assurer le management du personnel du centre et élaborer les plannings
• Appliquer les règles de sécurité pendant les activités
• Réaliser le suivi budgétaire de la structure
• Évaluer l'activité du centre par l'établissement de bilans, statistiques et tableaux de bord
• Proposer des actions à la hiérarchie visant à améliorer l'activité du service
• Co-encadrement des activités nautiques (longe-côte, bateau, …)
• Remplacements des éducateurs sportifs dans les écoles
• Maintenir la continuité du service public en cas d’absence de personnel (notion de polyvalence)
• Élaborer le projet pédagogique et d'animation du CAJ
• Être garant du projet global du centre, le faire vivre et le faire évoluer en fonction des besoins
• Optimiser les conditions d'accueil des jeunes et assurer le lien avec les familles
• Proposer et organiser des activités
• Repérer les jeunes en difficultés et les orienter vers les structures compétentes
• Favoriser et développer le partenariat inter-structures
• Assurer le management du personnel du centre et élaborer les plannings
• Appliquer les règles de sécurité pendant les activités
• Réaliser le suivi budgétaire de la structure
• Évaluer l'activité du centre par l'établissement de bilans, statistiques et tableaux de bord
• Proposer des actions à la hiérarchie visant à améliorer l'activité du service
• Co-encadrement des activités nautiques (longe-côte, bateau, …)
• Remplacements des éducateurs sportifs dans les écoles
• Maintenir la continuité du service public en cas d’absence de personnel (notion de polyvalence)
Profils recherchés
Savoir
- Connaissance de la réglementation relative à la jeunesse et sports
- Connaissance des atouts, problématiques et projets du territoire
- Connaissance des techniques d'animation
Savoir-faire
- Maîtrise de l’outil informatique : word, excel, internet, intranet
- Compétences liées à l'animation : réglementation, encadrement, ...
- Organisation de son espace de travail et de son planning quotidien, gestion des priorités
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à écouter les usagers, à comprendre leurs problématiques et à établir des propositions d’actions
- Prise d’initiatives
- Suivi des procédures administratives internes, respect des notes et directives de la hiérarchie
Savoir-être
- Capacité à l’écoute et au respect du jeune
- Capacité d'adaptation et d'ouverture d'esprit
- Respect du secret professionnel et de la hiérarchie
- Respect des missions du service public
- Connaissance de la réglementation relative à la jeunesse et sports
- Connaissance des atouts, problématiques et projets du territoire
- Connaissance des techniques d'animation
Savoir-faire
- Maîtrise de l’outil informatique : word, excel, internet, intranet
- Compétences liées à l'animation : réglementation, encadrement, ...
- Organisation de son espace de travail et de son planning quotidien, gestion des priorités
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à écouter les usagers, à comprendre leurs problématiques et à établir des propositions d’actions
- Prise d’initiatives
- Suivi des procédures administratives internes, respect des notes et directives de la hiérarchie
Savoir-être
- Capacité à l’écoute et au respect du jeune
- Capacité d'adaptation et d'ouverture d'esprit
- Respect du secret professionnel et de la hiérarchie
- Respect des missions du service public
Contact
Contact
0321877393
Informations complémentaires
Mairie du Portel
51, rue Carnot
62480 LE PORTEL
51, rue Carnot
62480 LE PORTEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.