Agent Hotelier (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240326001518
Publiée le 26/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SIVOM DE LA COMMUNAUTE DU BETHUNOIS
660 rue de Lille
62400 Béthune
Lieu de travail
Béthune
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 30 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 116 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. Les deux EHPAD du SIVOM prennent en charge les personnes âgées avec professionnalisme et dans un réel souci de bien-être du résident. L'équipe met au service du résident son sens de l'écoute et d'accompagnement, sa disponibilité. Pour compléter les équipes, les EHPAD recrutent 6 Agents Hôteliers (2 à Marie Curie et 4 à Frédéric Degorge)
Missions / conditions d'exercice
L'agent hôtelier a pour missions principales :
1) L'entretien des locaux
- nettoyer les locaux et lieux de vie des résidents selon les procédures de l'établissement
- réapprovisionner les consommables sur le chariot
- trier et évacuer les déchets et matériels générés par son activité
- entretenir le matériel mis à disposition
- remplir la traçabilité d’entretien des locaux
- trier et évacuer les déchets courants
- contrôler l'état de propreté des locaux

2) Réalisation d'actes liés à la restauration
- Distribuer et ramasser le petit-déjeuner, le déjeuner et le diner
- Effectuer l’entretien de la vaisselle
- Nettoyer les différents équipements de restauration
- Assurer l’acheminement des différents repas à l’aide des équipements de transport dans les différentes unités et espaces de l’établissement
- Aider aux dressages des différents repas
- Dresser les tables
- Assurer le service en salle

3) En complément, l'agent participe à la démarche qualité de l'EHPAD
Profils recherchés
Pour réussir ses missions, l'agent hôtelier possède des qualités humaines et une maitrise des techniques liées aux missions confiées. Pour cela, il doit :
> Être à l’écoute des résidents et des familles
> Travailler en équipe pluridisciplinaire
> Avoir le sens du service public et des règles statutaires
> Respecter les pratiques professionnelles, les consignes de travail et de sécurité
> Respecter le matériel à disposition
> Respecter la confidentialité au sein et en dehors de l’établissement
> Signaler à la hiérarchie tout événement susceptible de porter atteinte à la sécurité des biens et des personnes
> Connaître et respecter les procédures HACCP
> Maîtriser et appliquer les techniques de nettoyage et de désinfection.
> Maîtriser l’utilisation des équipements liés à son métier
> Organiser, adapter et réguler son activité pour faire face à une situation
> Faire appel aux personnes ressources
> Savoir gérer son stock de consommables

Contact

Contact
0321615555
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre Cv et lettre de motivation par mail à l’attention de M. GIBSON, Président du SIVOM de la Communauté du Béthunois : recrutement@sivom-bethunois.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.